崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工(gong)的福利政策,組織績(ji)效管理(li)與考(kao)核,并進行管理(li)人員的績(ji)效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的(de)人事管(guan)理(li)軟件(jian);
工作地址
山東省濟(ji)寧市嘉祥(xiang)縣(xian)疃(tuan)里鎮臺灣工(gong)業園嘉義路(lu)西匯祥(xiang)路(lu)北(bei)
展開地(di)圖
HR信息
龐女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復聊天意愿(yuan)
暫無(wu)
活躍時段 活躍 上午10-11點(dian) 最(zui)活躍
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質(zhi)檢員 昨(zuo)天
2.5-5K 濟寧市-嘉(jia)祥縣 | 年齡不限 | 高中(zhong)
文(wen)員(yuan) 昨天
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網絡銷售 昨天
3-5K 濟寧市-任城區 | 年齡(ling)不限 | 本(ben)科
行政專(zhuan)員/助(zhu)理(li) 昨天
2.5-5K 濟(ji)寧市-嘉祥縣 | 23歲(sui)(sui)-30歲(sui)(sui) | 大(da)專
機械/設備(bei)/重工
私營企業(ye)
101~200人
山東(dong)省濟寧市嘉(jia)祥縣嘉(jia)義路(lu)西(xi)匯(hui)祥路(lu)北
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