崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策,組織績效管(guan)理(li)與考核(he),并(bing)進行管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)績效面談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理軟(ruan)件;
工作地址
山東省濟寧(ning)市(shi)嘉祥縣疃里鎮臺(tai)灣工(gong)業園嘉義路西匯(hui)祥路北
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HR信息
龐女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復聊天意愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段 活躍 上午10-11點 最活躍(yue)
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質檢員 昨天
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文員 昨天
3-5K 濟寧市-任城區 | 20歲(sui)-38歲(sui) | 中專
網絡銷售(shou) 昨天
3-5K 濟寧市-任城區 | 年齡不限 | 本科
行政(zheng)專員/助理 昨天
2.5-5K 濟(ji)寧市-嘉祥縣 | 23歲-30歲 | 大(da)專
機械(xie)/設備/重工
私營企業
101~200人
山東省濟寧市嘉(jia)祥縣嘉(jia)義路西匯祥路北
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