崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績(ji)效(xiao)管理與考(kao)核，并進(jin)行管理人員的(de)績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件及(ji)相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市任城區(qu)濟(ji)寧(ning)市高鴻科技大廈10樓
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HR信息
耿老師
今日活躍
人事部
|
人事
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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銷售 1小(xiao)時
10-20K 濟寧(ning)市(shi)-任城區 | 22歲-40歲 | 不限
招聘專員 1小時(shi)
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文案/策劃(hua) 1小時
4-8K 濟寧市-任城區 | 年齡不限 | 大專
薪酬績效經理 1小(xiao)時
5-7K 濟寧市-任城區 | 年齡不限 | 大專
大客戶經(jing)理 1小時
10-15K 濟寧市(shi)-任城區 | 28歲-35歲 | 大專
市場策劃(hua)/文案/企劃(hua) 1小時(shi)
6-10K 濟寧市(shi)-任城區 | 23歲-28歲 | 大專
通信(xin)(設備(bei)/運營(ying)/增(zeng)值服務)
私營企業
101~200人
山東(dong)省濟(ji)寧市任(ren)城區濟(ji)寧市高(gao)鴻科技(ji)大(da)廈10樓
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