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人事崗(gang) 4-6K（可(ke)面議）參考工資

牛人(ren)多帥哥(ge)美女挑戰(zhan)高薪五險(xian)節日福(fu)利帶薪年假

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領(ling)導出具數據(ju)分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源(yuan)管(guan)理或企(qi)業(ye)管(guan)理經驗，能獨立(li)制定績效考核方案及進行制度(du)、流程；

工作地址

山東(dong)省(sheng)濰坊市奎文區北海路梨園街聯運(yun)大廈展開地圖

安全警示

立即投訴

在(zai)求職過(guo)程(cheng)中如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其(qi)他(ta)違法違規(gui)行為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立(li)即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起訴，維(wei)護(hu)自(zi)己的合法權益。

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