1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息(xi)及時錄入，并定(ding)期(qi)整理數據，向上級(ji)領導(dao)出具數據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人(ren)力資(zi)源管理或企業(ye)管理經驗，能(neng)獨(du)立制(zhi)定(ding)(ding)績(ji)效考(kao)核方(fang)案(an)及進行制(zhi)度(du)、流程(cheng)；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違法(fa)違規行(xing)為(wei)。請(qing)及時(shi)保留(liu)證據，立(li)即向平臺舉報投(tou)訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維(wei)護自己(ji)的(de)合法(fa)權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151