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人力資源(yuan)專員(yuan) 4-6K（可面議(yi)）參考工資

五險節日福利雙(shuang)休(xiu)8小時工(gong)作制提供住宿(su)

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崗位職責

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助(zhu)建立員工(gong)關(guan)系，協調員工(gong)與管(guan)理(li)層的關(guan)系，組織員工(gong)的活動。

崗位要求

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使(shi)用相(xiang)關辦(ban)公(gong)軟件，具備基本的(de)網(wang)絡知識。

工作地址

山東省日(ri)照(zhao)市開發區·經濟技術(shu)開發區重慶路567號中大體育產(chan)業集團

HR信息

王經理

剛剛活躍

人力資源部 | 人力資源經理

與HR聊聊

應聘回(hui)聊暫無

聊天意愿快(kuai) 回復(fu)間(jian)隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段潛水上午6-7點最(zui)活躍

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件、收(shou)取(qu)押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益(yi)。

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