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人(ren)力資源專(zhuan)員 4-6K（可面議(yi)）參考工資

山東省日照市開發區? | ?1-2年? | ?大專? | ?20歲-45歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職

五險節日福(fu)利雙休(xiu)8小(xiao)時工作(zuo)制提供住宿(su)

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崗位職責

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立(li)員(yuan)工關(guan)系，協(xie)調員(yuan)工與管(guan)理(li)層的(de)關(guan)系，組(zu)織員(yuan)工的(de)活動。

崗位要求

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公(gong)軟件，具(ju)備(bei)基本的網絡知(zhi)識。

工作地址

山東省日照市開發區(qu)(qu)·經(jing)濟技術開發區(qu)(qu)重慶路567號(hao)中(zhong)大體(ti)育產業集(ji)團

HR信息

王經理

剛剛活躍

人力資源部 | 人力資源經理

與HR聊聊

應(ying)聘回(hui)聊暫無(wu)

聊天(tian)意愿快(kuai) 回(hui)復間隔 3-5分鐘

活躍時段潛水上午(wu)6-7點最活躍

安全警示

立即投訴

在求職過程(cheng)中如果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)(bao)、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報投(tou)訴，必要時可以報警、起訴，維護(hu)自己的合法權益(yi)。

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