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人力資源專員/助理(li) 3.5-7K 參考工資
山東省濟寧市曲阜市 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?18歲-30歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職
法定節假日 加班補助(zhu) 五(wu)險(xian)年終獎(jiang)節日(ri)福(fu)利(li)8小時工作制帶(dai)薪年假公費培訓(xun)通訊補貼(tie)
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工作時間

08:30 -17:30 ???單休 ???不加(jia)班

薪資詳情

發放方式:每月15日????? 試用薪資(zi):2.5K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行(xing)公司(si)各項制度、各種信(xin)息(xi)及時錄入,并(bing)定期整理數據(ju),向上級領導(dao)出具數據(ju)分(fen)析(xi)結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗,能獨(du)立制(zhi)定績效考核方案(an)及(ji)進(jin)行制(zhi)度、流程;

晉升機制
主任部(bu)長
工作地址
山(shan)東省濟寧市曲(qu)阜(fu)市曲(qu)阜(fu)市蓼河商業街(jie)A區5號(hao) 展(zhan)開地圖

HR信息
宋程程
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫(zan)無(wu)
聊天意愿 較慢 回復(fu)間隔 大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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