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人力資源專員/助理 3.5-7K 參考工資
山東省濟寧市曲阜市 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?18歲-30歲? | ?招2人? | ?全(quan)職
法定節(jie)假日(ri) 加班補(bu)助(zhu) 五險年終(zhong)獎節(jie)日福利8小時工作制帶薪年假公(gong)費培訓通訊補貼(tie)
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工作時間

08:30 -17:30 ???單休 ???不加(jia)班

薪資詳情

發放方(fang)式:每(mei)月15日????? 試用薪資:2.5K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期(qi)整理(li)數(shu)據,向(xiang)上級(ji)領(ling)導出具(ju)數(shu)據分析結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的人力資(zi)源管理或企業(ye)管理經驗,能獨立制(zhi)(zhi)定績效考(kao)核方案(an)及進(jin)行制(zhi)(zhi)度、流(liu)程;

晉升機制
主任部長
工作地址
山東省濟寧(ning)市曲(qu)(qu)阜市曲(qu)(qu)阜市蓼河商(shang)業(ye)街A區5號 展(zhan)開(kai)地圖

HR信息
宋程程
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫(zan)無
聊天意愿 較(jiao)慢 回(hui)復間隔 大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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媒(mei)體/出版(ban)/影視/文化(hua) 互聯網/電子商務
私營企(qi)業
201~500人
山東省(sheng)濟(ji)寧市曲阜市曲阜市蓼(liao)河商業街A區(qu)5號
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