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刷新時間：07-22

人(ren)力資源專員/助理 4-6K（可面議(yi)）參考工資

五險節日福(fu)利8小時工(gong)作制班車(che)接送

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崗位職責

1、協助部長起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、協助推動公司理念及4399免费视频的形成；
6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
7、負責部(bu)門的日常事(shi)務管理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，協(xie)助完成(cheng)本部(bu)門員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)核、激勵及部(bu)門資金的預(yu)算和控制等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，公(gong)司安排的其他工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗，有制造業工作經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心強。
工作時間：8：00-17：30

工作地址

山東(dong)省濟南市歷(li)城區·歷(li)城區同華路11號

HR信息

高經理

3日內活躍

人力資源部 | 助理

與HR聊聊

應聘(pin)回(hui)聊(liao) 暫無

聊天意愿快回復間隔 3-5分鐘

活躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇到扣押(ya)(ya)證(zheng)件(jian)、收取(qu)押(ya)(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)(fa)違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即向(xiang)平(ping)臺舉(ju)報投訴，必要時可以(yi)報警、起(qi)訴，維護自己的合法(fa)(fa)權(quan)益。

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