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人力(li)資源專員/助理 4-6K（可面議）參考工資

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崗位職責

1、協助部長起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、協助推動公司理念及4399免费视频的形成；
6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
7、負責部門的(de)(de)日常事務管理工(gong)(gong)作(zuo)，協助(zhu)完成本部門員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)考核、激(ji)勵(li)及部門資金(jin)的(de)(de)預(yu)算(suan)和控制等工(gong)(gong)作(zuo)，公(gong)司安排(pai)的(de)(de)其他工(gong)(gong)作(zuo)。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗，有制造業工作經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心強。
工(gong)作時(shi)間：8：00-17：30

工作地址

山東(dong)省濟南(nan)市(shi)歷城(cheng)區·歷城(cheng)區同華(hua)路11號

HR信息

高經理

3日內活躍

人力資源部 | 助理

與HR聊聊

應(ying)聘回(hui)聊(liao) 暫無

聊天(tian)意愿快(kuai) 回(hui)復間隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段潛(qian)水

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)(zheng)據，立即(ji)向(xiang)平臺(tai)舉報投訴，必要(yao)時可以(yi)報警、起(qi)訴，維(wei)護自己的(de)合法權(quan)益。

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