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人力(li)資源專員/助(zhu)理 4-6K（可(ke)面議）參考工資

五(wu)險(xian)節日福利8小時工(gong)作(zuo)制班車(che)接送(song)

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崗位職責

1、協助部長起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、協助推動公司理念及4399免费视频的形成；
6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
7、負責部(bu)(bu)門(men)(men)的(de)日(ri)常事務管理(li)工(gong)作，協助完成本部(bu)(bu)門(men)(men)員工(gong)工(gong)作考(kao)核、激(ji)勵及部(bu)(bu)門(men)(men)資(zi)金的(de)預(yu)算和控制(zhi)等(deng)工(gong)作，公司安(an)排的(de)其他工(gong)作。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗，有制造業工作經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心強。
工作時(shi)間：8：00-17：30

工作地址

山東省濟(ji)南市歷城區·歷城區同華路(lu)11號

HR信息

高經理

3日內活躍

人力資源部 | 助理

與HR聊聊

應聘(pin)回聊暫無(wu)

聊天意愿快(kuai) 回(hui)復間(jian)隔 3-5分鐘

活躍時段潛(qian)水

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為(wei)。請(qing)及時保(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權益。

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