08:30 -17:30 ???雙休 ???不加班
發放方式:每月17日(ri)????? 試用薪資:3K?????
提(ti)成方式:按利潤(run)提(ti)成
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方(fang)案和人才儲備機制。
、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力(li),協調能力(li)、親(qin)和(he)力(li)和(he)明(ming)銳的洞察(cha)能力(li)和(he)分(fen)析判斷力(li)。
在求(qiu)職(zhi)過程中如果(guo)遇到(dao)扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留證據,立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴,必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴,維護自己的(de)合法權益(yi)。