崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、制定(ding)員工的福(fu)利(li)政策，組織(zhi)績(ji)效(xiao)管理與考(kao)核，并進行(xing)管理人員的績(ji)效(xiao)面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業，本科以上學歷。
2、具有戰略策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
3、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
4、熟悉辦公軟件及相關的人事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)聊城市開發區新(xin)鵬都(dou)綠島(dao)
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HR信息
武經理
3日內活躍
自約面起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍(yue)時段 潛水
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項目(mu)綜合管理人員 10-28
8-13K 聊城市-開發區 | 25歲-40歲 | 本(ben)科
標書制作員 10-28
4-8K 聊城市-開發區(qu) | 22歲-40歲 | 大(da)專
平(ping)面設(she)計 10-28
3.5-5K 聊城市(shi)-開發區 | 23歲-30歲 | 大專(zhuan)
內部餐廳接待 10-28
3.5-6K 聊城市-開發(fa)區(qu) | 20歲-35歲 | 大專
面點(dian)(dian)師(shi)/西點(dian)(dian)師(shi) 10-28
4-5K 聊城市-開(kai)發區 | 25歲-40歲 | 大專
工程副總 10-28
6-10K 聊城市-開發(fa)區 | 年齡不限 | 大專
房地(di)產(chan)開發 酒店/旅游 建(jian)筑/建(jian)材/工(gong)程
私營企業
501~1000人
山東省聊城市開發區昌潤路(lu)與錦園(yuan)路(lu)交匯處新鵬都大(da)廈
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