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1、負責管理員工日常出勤記錄，每月制定員工出勤表。
2、協助領導制定公司的規章制度以及員工的崗位職責說明書并監督執行。
3、協助領導制定員工的工資結構，以及節假日福利發放。
4、負責管理員工日常檔案，協助員工完成前單位員工檔案的轉移手續。
5、完善公司的考核制度并進行實施。
6、負責員工社會保險及意外險的申報及理賠工作。
7、完成領導安排的工作任務。