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薪酬績效主管 5-10K 參考工資

山東省濟寧市曲阜市 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?26歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職

五險一金全(quan)勤獎節(jie)日福(fu)利(li)公(gong)費培(pei)訓提供住宿餐補(bu)/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、建立公司薪酬福利及績效管理體系，制定相關的管理制度和工作流程；
2、了解并掌握外部相關行業和企業的薪酬福利狀況，組織內部薪酬滿意程度調查，并做出分析報告，不斷完善公司酬福利體系；
3、審定員工的薪資和獎金發放情況，處理員工有關薪資及考核中的各種疑問和投訴；
4、組織公司績效管理制度在各部門規范實施；
5、收集整理績效管理執行過程中的合理化建議，不斷完善公司的激勵機制；
6、負責制(zhi)定公司考勤管理制(zhi)度并監(jian)督各(ge)部(bu)門(men)規范執(zhi)行，處理考勤管理中的(de)各(ge)種(zhong)例(li)外問題并不斷改進考勤管理。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、五年以上員工薪酬及績效管理工作經驗，一年以上團隊管理以及人力資源信息系統管理經驗；
3、熟悉相關勞動法律法規，熟悉公司人力資源管理六大模塊；
4、熟練使用相關辦公軟件；
5、良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；
6、敬業(ye)精神與責任感，工作原則性強，人際溝(gou)通、協調、表達能力強。

工作地址

山(shan)東省濟寧市(shi)(shi)曲阜市(shi)(shi)春秋路166號展開地圖

HR信息

歷女士

3日內活躍

人事部自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復一般答(da)復率 64%

聊天意愿暫無

活躍(yue)時段活躍(yue) 上午9-10點最活躍

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設備操(cao)作員昨(zuo)天

4-6K 濟寧(ning)市-曲阜(fu)市 | 25歲-30歲 | 大專