崗位職責：
1、負責公司的招聘渠道的開發和維護，做好人才庫的管理工作；
2、負責面試、對擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
3、協助相關部門工作，做好初試、復試以及后期維護工作；
4、解決(jue)與(yu)招聘管(guan)理(li)(li)相關的(de)日常管(guan)理(li)(li)問(wen)題，向主(zhu)管(guan)提供合理(li)(li)有效的(de)建議，并協助主(zhu)管(guan)進行其(qi)他人事模(mo)塊工作
1、全日制大專及以上學歷，男女不限，人力資源或相關專業者優先考慮；
2、熟練運用各種辦公軟件，數字敏感度好，具備較強的思考能力和邏輯思維能力；
3、具備良好的職業道德素養、理解能力與抗壓能力，善于溝通，處事靈活、有條理；
4、具備優秀的敬業精神，較強的自我驅動力和執行力。
！！福利待遇：
1、繳納五險一金；
2、靈活調休，月休6天，時間隨你選；下午茶，水果、飲料、零食樣樣有。
3、公司提供完善的培訓提升系統，每季度均有調薪機會；
4、一年4次晉升機會，發展空間大，晉升快；
5、優秀員工享國內外旅游，高端大氣旅游線路，只有你想不到；
6、超長春節假期，30天嗨到爆。
在求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su)(su)，必要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維(wei)護(hu)自(zi)己的合法(fa)權(quan)益。
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