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人力資源專(zhuan)員/助(zhu)理 5-6K 參考工資

加班補助五險(xian)年終獎全勤(qin)獎節日福利8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)餐補/工(gong)作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息(xi)及(ji)時錄入，并定(ding)期整理數(shu)據(ju)，向上(shang)級領導出具(ju)數(shu)據(ju)分析結果；

崗位要求

1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力(li)資源管理或企業管理經驗，能獨立制(zhi)定績效考(kao)核方案及(ji)進行制(zhi)度(du)、流程；

工作地址

山東(dong)省濰坊市高(gao)新(xin)區濰安(an)路與銀通(tong)街(jie)交叉口(kou)先進制造園8號(hao)車間(jian) 展(zhan)開地圖

HR信息

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