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刷新時間：10-27

人事經(jing)理 5-8K（可面議(yi)）參考工資

五險全勤(qin)獎節(jie)日(ri)福(fu)利8小時工作制(zhi)帶(dai)薪年假

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薪資詳情

發放方(fang)式：每月25日?????

崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利政策，組織績(ji)效(xiao)管理與考核，并(bing)進行管理人(ren)員(yuan)的績(ji)效(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)(ruan)件及相關的人事管理(li)軟(ruan)(ruan)件；

工作地址

山(shan)東(dong)省濰坊市高新(xin)區勝利街與東(dong)方(fang)路路口(kou)東(dong)行200米路東(dong)山(shan)東(dong)畜牧獸醫職業學(xue)院南校區內展(zhan)開地(di)圖

HR信息

安經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復暫無

聊天意愿(yuan) 暫(zan)無

活躍時段潛水

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