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人事經理 4-8K（可面議(yi)）參考工資

山東省濰坊市高新區 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

五險節日福利8小時工作制提供住宿(su)餐(can)補(bu)/工作餐(can)

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崗位職責

1、熟悉人力資源六大模塊。
2、有行政管理經理。
3、負責員工的考核及績效的溝通。
4、負責公司與外聯政府部門的工作。
5、根據公司發展現狀，設置崗位制度，完善現有人事工作流程。
6、優化部門人員配置，合理定編定崗。
7、組織實施公司(si)培訓工作。

崗位要求

1、專科以上學歷，工作認真、負責，思路清晰、文筆流暢。
2、有5年以上人事和行政管理工作經驗，具有豐富的管理經驗和組織協調能力，電腦操作熟練。
3、對企業的管理性事務的工作有嫻熟的處理技巧，可以制定并參與公司的內部考核。
4、熟悉國家及本地區關于企業員工合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針。
5、高度的敬業精神及高漲的工作熱情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
6、有團隊合作精(jing)神，善于溝通(tong)，有較(jiao)強的工作協(xie)調(diao)能力。

工作地址

山東(dong)省濰坊市高新區臥龍東(dong)街(jie)2237號展開地圖(tu)

HR信息

經理

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