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崗位職責

1、熟悉人力資源六大模塊。
2、有行政管理經理。
3、負責員工的考核及績效的溝通。
4、負責公司與外聯政府部門的工作。
5、根據公司發展現狀，設置崗位制度，完善現有人事工作流程。
6、優化部門人員配置，合理定編定崗。
7、組(zu)織實施(shi)公(gong)司(si)培訓工作。

崗位要求

1、專科以上學歷，工作認真、負責，思路清晰、文筆流暢。
2、有5年以上人事和行政管理工作經驗，具有豐富的管理經驗和組織協調能力，電腦操作熟練。
3、對企業的管理性事務的工作有嫻熟的處理技巧，可以制定并參與公司的內部考核。
4、熟悉國家及本地區關于企業員工合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針。
5、高度的敬業精神及高漲的工作熱情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
6、有(you)團隊合作(zuo)精神，善于(yu)溝通，有(you)較強的工作(zuo)協調能力。

工作地址

山東(dong)(dong)省(sheng)濰(wei)坊市高(gao)新區臥龍東(dong)(dong)街2237號展開地圖(tu)

HR信息

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