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崗位職責

1、熟悉人力資源六大模塊。
2、有行政管理經理。
3、負責員工的考核及績效的溝通。
4、負責公司與外聯政府部門的工作。
5、根據公司發展現狀，設置崗位制度，完善現有人事工作流程。
6、優化部門人員配置，合理定編定崗。
7、組織(zhi)實施公(gong)司(si)培訓工作。

崗位要求

1、專科以上學歷，工作認真、負責，思路清晰、文筆流暢。
2、有5年以上人事和行政管理工作經驗，具有豐富的管理經驗和組織協調能力，電腦操作熟練。
3、對企業的管理性事務的工作有嫻熟的處理技巧，可以制定并參與公司的內部考核。
4、熟悉國家及本地區關于企業員工合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針。
5、高度的敬業精神及高漲的工作熱情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
6、有團(tuan)隊(dui)合作(zuo)精(jing)神，善于(yu)溝(gou)通(tong)，有較強的(de)工作(zuo)協調能力。

工作地址

山東省(sheng)濰(wei)坊市高新區臥龍東街2237號展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

經理

今日活躍

人力資源部 | 人資部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿暫無(wu)

活躍時段(duan) 活躍上午9-10點最活躍

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