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1、負責公司員工考勤、薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
2、負責公司各崗位空崗或新增人員的招聘工作;
3、負責管理公司員工入、離職手續及時辦理，錄入人事系統及員工花名冊維護和員工檔案資料整理；
3、安排年度總體的培訓計劃，指導各部門培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
4、負責公司各類文件處理、環境衛生管理、安全生產等相關工作及培訓資料等；
5、領導安排的其他(ta)臨時性工作。