08:00 -17:00 ???單休 ???不加班
發放(fang)方式：每月25日????? 試用薪(xin)資：3.5K????? 底薪：3-5K
提(ti)(ti)成(cheng)方式：銷(xiao)售額提(ti)(ti)成(cheng)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、建立公司職位流動和晉升體系；
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格(ge)執行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄入，并(bing)定期整理數據(ju)，向(xiang)上級(ji)領導出具數據(ju)分析(xi)結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；
4、良好的團隊(dui)合(he)作精(jing)神，品行端(duan)正，有親和力(li)，具(ju)有很強的判斷(duan)和決(jue)策能(neng)力(li)，計(ji)劃和協調能(neng)力(li)，組織(zhi)和公關能(neng)力(li)；
在求(qiu)職過程中如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收取(qu)押金、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其他違法(fa)(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)(bao)投訴，必要時(shi)可以(yi)報(bao)(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益。
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