08:00 -17:00 ???單休 ???不加班
發(fa)放(fang)方(fang)式(shi):每月(yue)25日????? 試用薪資:3.5K????? 底薪:3-5K
提成方式:銷售額提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、建立公司職位流動和晉升體系;
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司(si)各(ge)項制度(du)、各(ge)種(zhong)信息及時錄入,并定期整理(li)數(shu)據,向(xiang)上級領導出具數(shu)據分析結果;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的(de)團隊合(he)作精神,品行端正(zheng),有親和(he)(he)(he)(he)力(li),具有很強的(de)判(pan)斷和(he)(he)(he)(he)決策能(neng)力(li),計(ji)劃和(he)(he)(he)(he)協調(diao)能(neng)力(li),組織(zhi)和(he)(he)(he)(he)公(gong)關(guan)能(neng)力(li);
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請及時保留證據,立(li)即向平(ping)臺舉報(bao)投訴(su),必要時可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴(su),維護自己的合(he)法權(quan)益。