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山東省濰坊市奎文區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?32歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策(ce),組織績效管理與(yu)考核,并進行管理人員(yuan)的(de)績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公(gong)軟件及相關的人(ren)事管(guan)理軟件;
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊(fang)市奎(kui)文區(qu)唐寧國際7樓
展(zhan)開(kai)地圖(tu)
HR信息
張女士
今日活躍
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分(fen)鐘(zhong)
活躍時(shi)段 活躍 上午10-11點 最活躍
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機械(xie)/設備/重(zhong)工(gong)
私營企業
50~100人
山(shan)東省(sheng)濰坊市奎文區機場南路269號
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