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疫(yi)情已(yi)持續(xu)2個多(duo)月，依然(ran)未(wei)見(jian)拐(guai)點的(de)出(chu)現，盡管已(yi)經到了復(fu)工的(de)期限，但山(shan)東(dong)仍有較(jiao)多(duo)企業(ye)采(cai)取居(ju)家辦(ban)公的(de)保守策略。居(ju)家辦(ban)公，對許(xu)多(duo)白領來說曾是一(yi)種好(hao)奇(qi)新鮮、心向往之(zhi)的(de)辦(ban)公模式，但理想很豐滿現實卻很骨感(gan)，經過多(duo)日體驗下來，居(ju)家辦(ban)公似(si)乎并沒有想象中的(de)那么美。

縫紉(ren)機(ji)、老方桌、衣櫥柜，找一個(ge)放置筆記本的(de)(de)地(di)方真(zhen)的(de)(de)很難；手機(ji)、零食、老媽做的(de)(de)飯菜，家(jia)(jia)(jia)里(li)處處充(chong)滿(man)著誘惑；孩子、家(jia)(jia)(jia)務、做飯，家(jia)(jia)(jia)里(li)無處不是瑣碎事。山(shan)東職場(chang)人居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦(ban)公(gong)的(de)(de)狀態是怎樣(yang)的(de)(de)，白領們對(dui)居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦(ban)公(gong)的(de)(de)感受是什么(me)？對(dui)此，齊魯(lu)人才網發起專項調研，力求(qiu)描(miao)繪“戰疫期”山(shan)東職場(chang)人真(zhen)實居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦(ban)公(gong)狀態。

教育/培訓及IT行業領銜，各行業職場人居家辦公比例排行

如圖所示，山東各行(xing)業職場人居(ju)家辦公(gong)比例排行(xing)前十中，教育/培訓行(xing)業處(chu)于首(shou)位，互聯網/電子(zi)商務行(xing)業緊隨其后，新媒體居(ju)第三位。

疫情沖擊下，教(jiao)(jiao)育部門推(tui)動線上(shang)復課，實現“停課不停學”，這在促(cu)使(shi)教(jiao)(jiao)育/培訓行(xing)(xing)業(ye)(ye)登上(shang)居家辦公行(xing)(xing)業(ye)(ye)排名第一(yi)位(wei)置的同時(shi)，也為教(jiao)(jiao)育信息(xi)化(hua)進一(yi)步發展(zhan)帶來(lai)利好(hao)影響，本次疫情后教(jiao)(jiao)育云平臺以及相關配套服務(wu)的建設(she)需求和投入或將得到進一(yi)步強化(hua)。

互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)/電子(zi)商務(wu)、計算機軟件、計算機服務(wu)、網(wang)(wang)(wang)游等行(xing)業公(gong)(gong)(gong)(gong)司所涉及的業務(wu)基本上都是(shi)在電腦上進(jin)行(xing)，通過網(wang)(wang)(wang)絡協同(tong)辦公(gong)(gong)(gong)(gong)完全(quan)可以實現與(yu)公(gong)(gong)(gong)(gong)司辦公(gong)(gong)(gong)(gong)相差仿佛的效果，為居家辦公(gong)(gong)(gong)(gong)提供了基礎條件，可以預見的是(shi)，這(zhe)些公(gong)(gong)(gong)(gong)司也將成為后(hou)期探索(suo)云辦公(gong)(gong)(gong)(gong)的主力軍。

值得(de)注意的是(shi)，新媒(mei)體(ti)(ti)行業(ye)登上居(ju)家辦(ban)(ban)公比例前三(san)寶座。由于疫情熱(re)(re)點(dian)的隨時(shi)變化和(he)宅(zhai)家用(yong)(yong)戶群體(ti)(ti)的空前龐大，新媒(mei)體(ti)(ti)行業(ye)從業(ye)者(zhe)這個(ge)年可謂過(guo)得(de)是(shi)喜(xi)憂參半(ban)，喜(xi)得(de)是(shi)熱(re)(re)點(dian)時(shi)時(shi)有、用(yong)(yong)戶流量(liang)(liang)暴增，憂的是(shi)受疫情影響廣告收入大大降低。談(tan)及居(ju)家辦(ban)(ban)公，自媒(mei)體(ti)(ti)從業(ye)者(zhe)小(xiao)C坦言“一直在追(zhui)疫情熱(re)(re)點(dian)，要同時(shi)維護多個(ge)自媒(mei)體(ti)(ti)號”、“工(gong)作量(liang)(liang)很大 ，基本(ben)24小(xiao)時(shi)都在工(gong)作”。

歷經多天“摧殘”，職場人對居家辦公支持率跌落5成

根(gen)據(ju)以上圖表數據(ju)可知，職場人對居(ju)家(jia)辦公(gong)的看法，共有(you)44.19%支持居(ju)家(jia)辦公(gong)，有(you)51.62%不支持居(ju)家(jia)辦公(gong)，另有(you)4.19%選擇“聽老板的”。

職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)不(bu)(bu)支持居家(jia)辦(ban)公(gong)的(de)原(yuan)因(yin)，分別為“很難進(jin)入工(gong)作狀態”、“不(bu)(bu)想在(zai)(zai)家(jia)人(ren)(ren)面前工(gong)作”、“不(bu)(bu)如在(zai)(zai)公(gong)司順心”、“懶散(san)與自(zi)責無(wu)限(xian)循(xun)環(huan)”、“人(ren)(ren)要變廢了”五項。另據(ju)齊魯(lu)人(ren)(ren)才網了解，職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)支持居家(jia)辦(ban)公(gong)的(de)原(yuan)因(yin)排在(zai)(zai)前面的(de)有(you)“有(you)效(xiao)防(fang)疫、防(fang)止(zhi)疫情傳(chuan)播(bo)”、“有(you)更(geng)多(duo)時間陪伴家(jia)人(ren)(ren)”、“居家(jia)辦(ban)公(gong)是潮流fashion”、“不(bu)(bu)用在(zai)(zai)大城市買房(fang)了”、“節省通勤時間和費用”、“沒(mei)有(you)束縛讓我靈感(gan)迸發”等(deng)。

近9成！職場人居家辦公效率低于公司辦公

根(gen)據齊魯人(ren)才網對(dui)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦公(gong)(gong)效率(lv)做的(de)調研來(lai)看，共有89.04%職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)表(biao)(biao)示(shi)(shi)居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦公(gong)(gong)效率(lv)低于公(gong)(gong)司(si)辦公(gong)(gong)，另有7.24%職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)表(biao)(biao)示(shi)(shi)居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦公(gong)(gong)效率(lv)和在公(gong)(gong)司(si)辦公(gong)(gong)無差別，只有3.72%的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)表(biao)(biao)示(shi)(shi)居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦公(gong)(gong)效率(lv)比(bi)在公(gong)(gong)司(si)高(gao)。是什么原因導(dao)致職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)普遍居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦公(gong)(gong)效率(lv)低呢？

影響因素眾多，職場人居家辦公宛如“艱難修行”

如圖可(ke)見，影(ying)響職(zhi)場人居家辦(ban)公工作效率(lv)(lv)的因素極其龐雜。自控力(li)差、老板不(bu)信任、變態監管、溝通效率(lv)(lv)低、精神不(bu)集(ji)中、懶(lan)散、作息不(bu)規(gui)律、網絡慢、辦(ban)公軟件缺(que)失、家人打擾、缺(que)乏動力(li)、缺(que)乏工作氛圍等(deng)排(pai)在前列。

“你(ni)不上班，領導(dao)默認(ren)你(ni)是24小(xiao)(xiao)時隨時在崗，隨時工作；家人默認(ren)你(ni)是24小(xiao)(xiao)時隨時有閑，隨時家務(wu)、打擾(rao)”，居(ju)家辦公第10天(tian)的(de)程序員(yuan)小(xiao)(xiao)Z告訴我們(men)。

“感(gan)覺公司(si)因為疫情(qing)陷(xian)入了(le)(le)對未(wei)來的(de)恐慌之中，因此安(an)排了(le)(le)超級多(duo)的(de)工作，以前要1周做(zuo)完的(de)工作現在壓(ya)縮到(dao)2-3天內做(zuo)完，工作節奏(zou)簡直比在公司(si)還要快(kuai)，我都連續好幾天晚上(shang)加(jia)班了(le)(le)”，文案策劃小L說。

“晨(chen)會(hui)、午會(hui)、晚會(hui)，每個會(hui)都要開(kai)攝像頭，老(lao)板和領(ling)導還會(hui)隨時查崗冷不丁(ding)發起視頻聊天，我感覺(jue)完全失去(qu)了他(ta)們(men)的信任，要崩(beng)潰的感覺(jue)”，“不過也(ye)能體會(hui)到老(lao)板的難(nan)處，從年(nian)前放假到現在接近一個月了，訂單幾乎沒(mei)有，未來(lai)一兩(liang)個月訂單應該也(ye)很難(nan)與去(qu)年(nian)相比，還要負責接近200人的工資社保等的支出(chu)，真的挺難(nan)的”，會(hui)計小(xiao)Y告訴我們(men)。

疫情期間職場人最擔心的問題是什么？

從上(shang)圖(tu)可(ke)以看出，職場人(ren)最擔心的(de)問題中，“返(fan)程無期(qi)，工(gong)作怎么辦(ban)”、“工(gong)資能(neng)否按時(shi)發”、“公司會(hui)不(bu)會(hui)裁員”排(pai)在了前3的(de)位(wei)置，受到(dao)職場人(ren)最廣泛關注，而“返(fan)工(gong)后健康能(neng)否得到(dao)保障”僅(jin)排(pai)在第5的(de)位(wei)置。新型冠狀病(bing)毒雖仍在肆虐(nve)，但隨著各地防控(kong)不(bu)斷(duan)升級，擊(ji)退此次(ci)疫(yi)情畢竟只是時(shi)間問題，更讓人(ren)擔心的(de)是疫(yi)情對整(zheng)體(ti)經濟的(de)沖擊(ji)，甚(shen)至是企業的(de)生(sheng)死存(cun)亡。

“我(wo)(wo)們(men)公(gong)(gong)司訂單相比(bi)往(wang)年同(tong)期懸(xuan)崖(ya)式下(xia)(xia)跌，居家(jia)辦公(gong)(gong)已經(jing)第8天(tian)了(le)，心里很(hen)慌，在(zai)這(zhe)種大(da)環(huan)境下(xia)(xia)，就(jiu)怕公(gong)(gong)司撐不下(xia)(xia)去(qu)(qu)了(le)引發裁員，再(zai)找(zhao)工(gong)作(zuo)又那(nei)么(me)難，房貸、車貸、孩子上學、生活(huo)花費等開(kai)支可不會(hui)等疫(yi)情過去(qu)(qu)了(le)再(zai)讓我(wo)(wo)兌現”，某(mou)家(jia)電行業線下(xia)(xia)渠道從(cong)業者(zhe)M先生告訴我(wo)(wo)們(men)，“公(gong)(gong)司銷售業務正在(zai)尋求從(cong)線下(xia)(xia)轉到線上，但(dan)這(zhe)個過程真(zhen)的很(hen)難，自己(ji)這(zhe)8天(tian)里一直在(zai)全力(li)工(gong)作(zuo)，希(xi)望能夠轉型成(cheng)功，陪老板和公(gong)(gong)司共同(tong)渡過這(zhe)個難關(guan)吧”。

居家(jia)(jia)辦公(gong)，不只是(shi)簡單的把辦公(gong)地點(dian)挪到了(le)家(jia)(jia)里(li)，在這段非常時期，齊魯人才網(wang)倡(chang)議職(zhi)場人高效工(gong)作，與企業共(gong)渡難(nan)關。我們相(xiang)信，疫情寒冬(dong)定(ding)會過去，而(er)春天終將到來。