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疫情已持續2個(ge)多(duo)月(yue)，依然未見拐(guai)點的(de)(de)出(chu)現，盡(jin)管已經到了復工(gong)的(de)(de)期限，但山(shan)東仍(reng)有(you)較多(duo)企業(ye)采取居(ju)家(jia)辦(ban)公(gong)(gong)的(de)(de)保守策略。居(ju)家(jia)辦(ban)公(gong)(gong)，對許(xu)多(duo)白領來說曾是一種好奇新鮮(xian)、心向往(wang)之的(de)(de)辦(ban)公(gong)(gong)模式，但理想很豐滿(man)現實(shi)卻很骨感，經過多(duo)日體驗下來，居(ju)家(jia)辦(ban)公(gong)(gong)似乎并沒有(you)想象中的(de)(de)那么美。

縫紉(ren)機、老(lao)方(fang)桌、衣櫥(chu)柜，找一(yi)個(ge)放置筆記本(ben)的地方(fang)真的很(hen)難；手機、零食、老(lao)媽(ma)做的飯菜(cai)，家(jia)(jia)里處(chu)處(chu)充滿著(zhu)誘惑；孩子、家(jia)(jia)務、做飯，家(jia)(jia)里無處(chu)不是瑣碎(sui)事(shi)。山東職場人(ren)居家(jia)(jia)辦公(gong)的狀態(tai)是怎(zen)樣(yang)的，白領們對居家(jia)(jia)辦公(gong)的感(gan)受是什(shen)么(me)？對此，齊魯(lu)人(ren)才網發起專項調研(yan)，力求(qiu)描(miao)繪“戰(zhan)疫期”山東職場人(ren)真實(shi)居家(jia)(jia)辦公(gong)狀態(tai)。

教育/培訓及IT行業領銜，各行業職場人居家辦公比例排行

如圖所示，山東各行(xing)業職(zhi)場人居家辦公(gong)比例排行(xing)前十中，教育/培訓行(xing)業處(chu)于首位，互聯網/電子商務行(xing)業緊(jin)隨其后，新媒體居第三位。

疫情沖(chong)擊下(xia)，教(jiao)育(yu)部門(men)推(tui)動線(xian)上(shang)復(fu)課(ke)，實現“停課(ke)不(bu)停學”，這在促(cu)使教(jiao)育(yu)/培訓行業登上(shang)居家(jia)辦公行業排名第一位置的同時，也為教(jiao)育(yu)信(xin)息(xi)化進(jin)一步發展(zhan)帶來(lai)利好(hao)影(ying)響，本次疫情后教(jiao)育(yu)云平臺以及相關(guan)配套服(fu)務(wu)的建設需求(qiu)和投入或(huo)將(jiang)得到進(jin)一步強(qiang)化。

互聯網/電子(zi)商務、計(ji)算(suan)機(ji)軟(ruan)件、計(ji)算(suan)機(ji)服(fu)務、網游等行(xing)業(ye)公(gong)(gong)(gong)司(si)所涉及的(de)業(ye)務基(ji)本上都(dou)是在電腦上進行(xing)，通過網絡協同辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)完全(quan)可以實現與公(gong)(gong)(gong)司(si)辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)相(xiang)差仿佛的(de)效果(guo)，為(wei)居家辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)提供了基(ji)礎條件，可以預見(jian)的(de)是，這些公(gong)(gong)(gong)司(si)也將成為(wei)后期探索(suo)云辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)的(de)主力軍。

值(zhi)得(de)注意(yi)的(de)是，新媒(mei)(mei)體行業(ye)登上(shang)居家(jia)辦公(gong)比例前(qian)(qian)三寶座。由于疫(yi)(yi)情(qing)熱(re)點(dian)的(de)隨(sui)時(shi)(shi)變化和宅家(jia)用戶(hu)群體的(de)空前(qian)(qian)龐(pang)大(da)(da)，新媒(mei)(mei)體行業(ye)從業(ye)者(zhe)這個(ge)年可(ke)謂過得(de)是喜憂(you)參半，喜得(de)是熱(re)點(dian)時(shi)(shi)時(shi)(shi)有、用戶(hu)流(liu)量(liang)暴增，憂(you)的(de)是受疫(yi)(yi)情(qing)影響廣告收入大(da)(da)大(da)(da)降低。談(tan)及居家(jia)辦公(gong)，自媒(mei)(mei)體從業(ye)者(zhe)小C坦言(yan)“一直在追疫(yi)(yi)情(qing)熱(re)點(dian)，要同時(shi)(shi)維護多個(ge)自媒(mei)(mei)體號(hao)”、“工作量(liang)很大(da)(da) ，基(ji)本24小時(shi)(shi)都在工作”。

歷經多天“摧殘”，職場人對居家辦公支持率跌落5成

根據(ju)以上圖(tu)表數據(ju)可知，職場人對居家辦公(gong)的看法(fa)，共有(you)44.19%支持居家辦公(gong)，有(you)51.62%不支持居家辦公(gong)，另(ling)有(you)4.19%選擇“聽老板的”。

職(zhi)場(chang)人不(bu)(bu)(bu)支(zhi)持(chi)居(ju)家(jia)辦公的(de)原(yuan)因(yin)，分別為“很難進入工作狀態”、“不(bu)(bu)(bu)想在(zai)家(jia)人面前工作”、“不(bu)(bu)(bu)如在(zai)公司順心(xin)”、“懶散與(yu)自責無限(xian)循(xun)環”、“人要變廢了”五項。另據齊魯人才網了解(jie)，職(zhi)場(chang)人支(zhi)持(chi)居(ju)家(jia)辦公的(de)原(yuan)因(yin)排在(zai)前面的(de)有“有效防疫(yi)、防止疫(yi)情傳播”、“有更多(duo)時(shi)間(jian)陪伴家(jia)人”、“居(ju)家(jia)辦公是潮流fashion”、“不(bu)(bu)(bu)用在(zai)大(da)城市買房了”、“節省通(tong)勤時(shi)間(jian)和費用”、“沒(mei)有束縛讓我靈(ling)感迸(beng)發”等(deng)。

近9成！職場人居家辦公效率低于公司辦公

根據齊魯人才網對職(zhi)(zhi)場(chang)人居(ju)家辦(ban)公(gong)(gong)效(xiao)率(lv)做的(de)調(diao)研(yan)來(lai)看，共(gong)有(you)89.04%職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)(shi)居(ju)家辦(ban)公(gong)(gong)效(xiao)率(lv)低于公(gong)(gong)司(si)辦(ban)公(gong)(gong)，另(ling)有(you)7.24%職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)(shi)居(ju)家辦(ban)公(gong)(gong)效(xiao)率(lv)和在公(gong)(gong)司(si)辦(ban)公(gong)(gong)無差別，只(zhi)有(you)3.72%的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)(shi)居(ju)家辦(ban)公(gong)(gong)效(xiao)率(lv)比在公(gong)(gong)司(si)高。是什么原因導(dao)致職(zhi)(zhi)場(chang)人普遍(bian)居(ju)家辦(ban)公(gong)(gong)效(xiao)率(lv)低呢？

影響因素眾多，職場人居家辦公宛如“艱難修行”

如圖可見，影(ying)響(xiang)職場人居家辦公(gong)工(gong)作效率(lv)的(de)因素極其龐雜。自控力(li)差、老板不(bu)信任、變態監管、溝通效率(lv)低、精神(shen)不(bu)集(ji)中、懶散、作息不(bu)規律、網(wang)絡(luo)慢、辦公(gong)軟件(jian)缺失(shi)、家人打擾、缺乏動力(li)、缺乏工(gong)作氛圍等排在前列。

“你(ni)不上班，領導默(mo)認你(ni)是24小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)隨(sui)時(shi)(shi)在崗，隨(sui)時(shi)(shi)工作；家人默(mo)認你(ni)是24小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)隨(sui)時(shi)(shi)有閑，隨(sui)時(shi)(shi)家務、打擾”，居(ju)家辦公(gong)第10天的程(cheng)序員(yuan)小(xiao)(xiao)Z告訴我(wo)們。

“感覺公(gong)司因(yin)為疫情陷入了對未來的恐慌之中，因(yin)此安排了超級(ji)多的工(gong)作，以(yi)前要1周(zhou)做完(wan)的工(gong)作現在壓縮到2-3天內做完(wan)，工(gong)作節奏簡直比在公(gong)司還要快(kuai)，我都連(lian)續好(hao)幾天晚上加班(ban)了”，文案策劃小L說。

“晨(chen)會(hui)(hui)、午(wu)會(hui)(hui)、晚會(hui)(hui)，每個(ge)(ge)會(hui)(hui)都要開攝像頭，老(lao)板(ban)和領導還會(hui)(hui)隨時查(cha)崗冷不丁(ding)發(fa)起視頻聊天(tian)，我(wo)感(gan)覺完(wan)全失去了(le)他們的(de)信(xin)任，要崩潰的(de)感(gan)覺”，“不過也能體會(hui)(hui)到老(lao)板(ban)的(de)難(nan)(nan)處，從年(nian)前(qian)放(fang)假(jia)到現在接(jie)近一(yi)個(ge)(ge)月了(le)，訂單(dan)幾乎(hu)沒有，未來一(yi)兩個(ge)(ge)月訂單(dan)應該(gai)也很難(nan)(nan)與去年(nian)相比，還要負(fu)責接(jie)近200人(ren)的(de)工資社保等的(de)支出，真(zhen)的(de)挺難(nan)(nan)的(de)”，會(hui)(hui)計小Y告(gao)訴我(wo)們。

疫情期間職場人最擔心的問題是什么？

從(cong)上(shang)圖可以看出，職場人最(zui)擔心的(de)(de)問題中，“返程無(wu)期，工(gong)作怎么辦”、“工(gong)資能否按時(shi)(shi)發”、“公(gong)司會不(bu)會裁員(yuan)”排(pai)在(zai)了前(qian)3的(de)(de)位置(zhi)，受到(dao)職場人最(zui)廣泛關注，而(er)“返工(gong)后健康能否得到(dao)保障”僅排(pai)在(zai)第5的(de)(de)位置(zhi)。新型冠狀病毒雖仍在(zai)肆虐(nve)，但隨著各地防控(kong)不(bu)斷升級(ji)，擊退此次疫情畢竟只是(shi)時(shi)(shi)間問題，更(geng)讓人擔心的(de)(de)是(shi)疫情對整體經濟的(de)(de)沖擊，甚至是(shi)企業的(de)(de)生死存(cun)亡(wang)。

“我們公司(si)訂(ding)單相比往(wang)年同期懸崖(ya)式(shi)下(xia)跌(die)，居(ju)家辦公已經第8天了，心里很(hen)慌，在(zai)這(zhe)種大環境下(xia)，就怕公司(si)撐不下(xia)去了引發(fa)裁員，再(zai)找(zhao)工作(zuo)又那么難，房貸、車(che)貸、孩子上學、生活花(hua)費(fei)等(deng)開支可不會(hui)等(deng)疫情(qing)過(guo)去了再(zai)讓我兌(dui)現”，某家電行業(ye)線下(xia)渠道(dao)從(cong)業(ye)者(zhe)M先(xian)生告訴我們，“公司(si)銷售業(ye)務正在(zai)尋求從(cong)線下(xia)轉到線上，但這(zhe)個過(guo)程真(zhen)的(de)很(hen)難，自己這(zhe)8天里一直(zhi)在(zai)全力(li)工作(zuo)，希望能夠(gou)轉型成功(gong)，陪老板和公司(si)共同渡過(guo)這(zhe)個難關(guan)吧(ba)”。

居(ju)家(jia)辦(ban)公(gong)(gong)，不只是簡單(dan)的把辦(ban)公(gong)(gong)地(di)點挪(nuo)到(dao)了家(jia)里(li)，在這段非常時期(qi)，齊(qi)魯人才(cai)網倡議職場人高效工作，與企業共(gong)渡難關(guan)。我們相信(xin)，疫情(qing)寒冬定(ding)會(hui)過去，而春天終(zhong)將到(dao)來(lai)。