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秋招(zhao)已經接近尾聲，2022屆大(da)學(xue)生青睞的(de)(de)新興崗位排名已經出(chu)爐，直播(bo)/短視頻、全(quan)媒(mei)體運(yun)(yun)營排在前(qian)列。今天我們聊一聊運(yun)(yun)營，最初是沒有運(yun)(yun)營的(de)(de)概念的(de)(de)，伴(ban)隨著互聯網(wang)時(shi)代迅速崛起，運(yun)(yun)營的(de)(de)作用被(bei)挖掘和凸顯。疫情的(de)(de)襲來與反復波動，將(jiang)運(yun)(yun)營推向高潮。站在風口的(de)(de)運(yun)(yun)營你(ni)是否了解？它的(de)(de)就(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)現狀是什(shen)么樣的(de)(de)？對廣大(da)感興趣的(de)(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)又提出(chu)了哪(na)些(xie)新的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)要求？山東(dong)本土招(zhao)聘求職(zhi)(zhi)網(wang)站齊魯人才(cai)網(wang)結(jie)合平臺數據，就(jiu)山東(dong)運(yun)(yun)營崗人才(cai)需求現狀做詳實(shi)分(fen)析，供廣大(da)求職(zhi)(zhi)者(zhe)進行參考(kao)。

注：文中所展示數據(ju)僅對齊魯人才網的用戶樣(yang)本數據(ju)負(fu)責，時(shi)間截止(zhi)日(ri)期(qi)為2021年11月(yue)30日(ri)

山東女運營人占比六成，高薪區間偏向“他”

根據(ju)齊魯(lu)人才網(wang)顯示，2020-2021年山東運(yun)營崗(gang)(gang)從業女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)六成(cheng)(cheng)，男(nan)性(xing)(xing)(xing)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)四成(cheng)(cheng)。男(nan)性(xing)(xing)(xing)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)在(zai)逐年上(shang)升，相較于2020年增長4.1%。從薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)數據(ju)我們不難看出，山東運(yun)營崗(gang)(gang)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)主要在(zai)7-9k水平區(qu)(qu)(qu)間。將男(nan)性(xing)(xing)(xing)與女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)同比(bi)(bi)后(hou)結果(guo)顯示，男(nan)性(xing)(xing)(xing)的高薪(xin)(xin)(xin)區(qu)(qu)(qu)間占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)高于女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)，在(zai)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)9-11k區(qu)(qu)(qu)間男(nan)性(xing)(xing)(xing)高于女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)9.9%，在(zai)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)11k+區(qu)(qu)(qu)間，男(nan)性(xing)(xing)(xing)比(bi)(bi)女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)高出5.7%。

偏(pian)文藝的運營崗還是(shi)以(yi)女(nv)性(xing)從業者(zhe)為主導，女(nv)性(xing)的細(xi)心(xin)與辦事細(xi)致一(yi)直是(shi)獨(du)特的魅(mei)力(li)。在(zai)(zai)大多數(shu)職場上(shang)(shang)管理層男性(xing)多，也不可避免地出(chu)現在(zai)(zai)了運營崗。“他優勢(shi)”在(zai)(zai)待(dai)遇上(shang)(shang)依(yi)舊明顯(xian)，高職位(wei)高薪一(yi)直偏(pian)向(xiang)于男性(xing)。“他經(jing)濟”近年(nian)來(lai)飛速發(fa)展，一(yi)躍成為消費(fei)市場上(shang)(shang)的黑(hei)馬(ma)，許多APP在(zai)(zai)功(gong)能(neng)定(ding)位(wei)上(shang)(shang)迎合男性(xing)消費(fei)需求，增(zeng)強男性(xing)消費(fei)者(zhe)的體(ti)驗感，男性(xing)運營師(shi)也隨著而(er)來(lai)，更明確男性(xing)消費(fei)者(zhe)的畫像,了解(jie)心(xin)理狀態(tai)，成功(gong)引流(liu)拉(la)新促活變現。

“z世代”青年撐起運營崗半壁江山

根據(ju)齊魯人才網數據(ju)調(diao)查(cha)顯示，2021年運營崗(gang)人才對95后需求最高，占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)51.20%；90后與00后占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)22.20%、21.20%排在第二位(wei)與第三位(wei)；80后占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)5.50%。

“Z世(shi)代”指從95后(hou)到(dao)00后(hou)的(de)(de)這群年輕人(ren)，他們是數字技術的(de)(de)原住民，已經成(cheng)為(wei)互(hu)聯網(wang)世(shi)界的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)支主力軍(jun)。因為(wei)生活方式的(de)(de)變化他們更(geng)加懂(dong)得去(qu)挖掘(jue)最好的(de)(de)價值(zhi)和(he)服務，將運(yun)營目的(de)(de)達(da)成(cheng)，實現(xian)拉(la)新(xin)、促(cu)活、變現(xian)。現(xian)在“兩微一(yi)(yi)(yi)(yi)抖+一(yi)(yi)(yi)(yi)手+一(yi)(yi)(yi)(yi)書(shu)(shu)”基本(ben)上(shang)成(cheng)為(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)個成(cheng)熟的(de)(de)大公司所必(bi)備(bei)的(de)(de)宣(xuan)傳工具，而“兩微一(yi)(yi)(yi)(yi)抖+一(yi)(yi)(yi)(yi)手+一(yi)(yi)(yi)(yi)書(shu)(shu)”早成(cheng)為(wei)年輕人(ren)生活不可缺(que)少的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)部分。快速崛起的(de)(de)運(yun)營崗(gang)需要大量(liang)新(xin)鮮的(de)(de)血(xue)液，“上(shang)手快、喜歡接觸(chu)新(xin)事物”的(de)(de)年輕人(ren)進入(ru)浪潮，并利用自身敏銳的(de)(de)思維強大的(de)(de)洞察(cha)力釋放潛力。當問到(dao)“為(wei)什(shen)么(me)會從事運(yun)營時”,從業者蔓蔓說(shuo)：“我(wo)喜歡網(wang)上(shang)沖浪，想來想去(qu)還是運(yun)營適合我(wo)。”

 初階運營人尋找新方向，高階運營人最穩定

根據齊魯人(ren)(ren)才(cai)網數據2021年(nian)(nian)山東運(yun)營(ying)崗不同工作年(nian)(nian)限(xian)跳槽意(yi)愿(yuan)分析發現，初階(jie)運(yun)營(ying)人(ren)(ren)占比(bi)最(zui)高為43.67%，他(ta)們工作年(nian)(nian)限(xian)在(zai)1-3年(nian)(nian)；緊跟其后的是運(yun)營(ying)小白占比(bi)為30.12%，工作年(nian)(nian)限(xian)在(zai)0-1年(nian)(nian)；高階(jie)運(yun)營(ying)人(ren)(ren)跳槽意(yi)愿(yuan)最(zui)低(di)8.04%，他(ta)們工作年(nian)(nian)限(xian)在(zai)5年(nian)(nian)+。

疫(yi)情的(de)(de)(de)(de)突然襲來，加速了(le)(le)運(yun)營(ying)的(de)(de)(de)(de)發展，許多(duo)場景不約而同地都從現場轉為(wei)網絡(luo)。如今(jin)已經成(cheng)為(wei)一(yi)(yi)個全民營(ying)銷、全渠道運(yun)營(ying)的(de)(de)(de)(de)時(shi)代。現在萬(wan)物皆可運(yun)營(ying)，成(cheng)為(wei)了(le)(le)一(yi)(yi)種井噴(pen)式(shi)的(de)(de)(de)(de)現象(xiang)，在風口里的(de)(de)(de)(de)運(yun)營(ying)需求量大(da)(da)，入(ru)職門(men)檻低，吸引(yin)大(da)(da)波求職者涌入(ru)，大(da)(da)量的(de)(de)(de)(de)零(ling)基礎小白入(ru)門(men)，2020年(nian)(nian)0-1年(nian)(nian)經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)求職者占比超(chao)五(wu)成(cheng)。蜂(feng)擁而入(ru)的(de)(de)(de)(de)小白們(men)充滿著新奇和憧(chong)憬，經過一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)洗禮，進(jin)入(ru)了(le)(le)職場倦怠期，擁有經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)初級運(yun)營(ying)人尋(xun)找(zhao)新方向(xiang)。有五(wu)年(nian)(nian)全職運(yun)營(ying)的(de)(de)(de)(de)張賢說：“我覺(jue)得運(yun)營(ying)最大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)魅(mei)力(li)就在于開始(shi)你會很痛苦，痛苦到你想放(fang)棄(qi)。當(dang)你熬過了(le)(le)那段大(da)(da)概 6-12個月的(de)(de)(de)(de)痛苦日(ri)子，再往下走(zou)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候你會發現眼前(qian)的(de)(de)(de)(de)路變寬(kuan)了(le)(le)，感覺(jue)自己有無限(xian)的(de)(de)(de)(de)可能。”

“用戶運營”能力是勝出的關鍵指標

雖說運(yun)(yun)營(ying)崗是(shi)個大雜燴(hui)，那它的核心技能需求(qiu)是(shi)什么呢？根據(ju)齊魯人(ren)才網數(shu)據(ju)顯(xian)示(shi)，用(yong)(yong)(yong)戶運(yun)(yun)營(ying)占(zhan)首位為(wei)23.21%；第(di)二(er)位的是(shi)社群(qun)(qun)(qun)運(yun)(yun)營(ying)占(zhan)比為(wei)19.42%；而(er)后的是(shi)內容(rong)運(yun)(yun)營(ying)占(zhan)比為(wei)15.13%；我(wo)們熟知的短視頻運(yun)(yun)營(ying)在第(di)五位占(zhan)比為(wei)9.21%。一(yi)(yi)個產品地開(kai)發(fa)(fa)到最終(zhong)產出(chu)落腳點是(shi)用(yong)(yong)(yong)戶，通(tong)過數(shu)據(ju)的分(fen)析(xi)精準用(yong)(yong)(yong)戶畫(hua)像、挖掘用(yong)(yong)(yong)戶需求(qiu)可以提高用(yong)(yong)(yong)戶的轉(zhuan)化、留(liu)存、促活、拉新，建(jian)立(li)長期的可持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)的用(yong)(yong)(yong)戶運(yun)(yun)營(ying)策略(lve)。一(yi)(yi)場疫情(qing)的突發(fa)(fa)，將社群(qun)(qun)(qun)運(yun)(yun)營(ying)推向了高潮，許多企業(ye)通(tong)過私域社群(qun)(qun)(qun)開(kai)設會員(yuan)專場、群(qun)(qun)(qun)秒殺、區(qu)域輪流直播等形式實現翻盤(pan)；各類生鮮平(ping)臺利(li)用(yong)(yong)(yong)社群(qun)(qun)(qun)推出(chu)云買菜平(ping)臺絕(jue)地重生，迎來(lai)爆(bao)發(fa)(fa)式增長。

低門檻，潛(qian)力巨大是大多(duo)數人選擇運(yun)營(ying)(ying)崗的(de)理由但它需要你(ni)擁有硬技(ji)能(neng)+軟技(ji)能(neng)雙護(hu)航。簡單說呢就是你(ni)要運(yun)用各(ge)種(zhong)方(fang)法去(qu)推廣(guang)你(ni)的(de)產(chan)品，讓用戶更愿(yuan)意(yi)去(qu)使用，過(guo)程中(zhong)利(li)用數據(ju)分析(xi)，營(ying)(ying)銷(xiao)工具(ju)分析(xi)客(ke)(ke)群找到主目(mu)標顧客(ke)(ke)群，通過(guo)制定吸引人的(de)文案的(de)增強(qiang)與用戶之間的(de)黏性從而收獲流量達到營(ying)(ying)銷(xiao)變現(xian)。新(xin)媒體行(xing)業呈(cheng)現(xian)一種(zhong)向好(hao)的(de)態勢(shi)，對運(yun)營(ying)(ying)人才需求量大，前景廣(guang)闊，從業人員(yuan)小米(mi)說：“我從銷(xiao)售轉行(xing)到新(xin)媒體運(yun)營(ying)(ying)的(de)過(guo)程堪比取西經，但我永遠不會忘記這(zhe)次的(de)重生之旅(lv)。”小米(mi)經過(guo)兩個月(yue)的(de)晝耕(geng)夜誦(song)，掌握了所需技(ji)能(neng)順利(li)轉行(xing)成為了合格的(de)運(yun)營(ying)(ying)喵。

 新興行業成主流，偏文專業更青睞運營

2022屆大學生意向新興(xing)職業(ye)排名已經出爐，直播/短視頻、全媒體運營排在前(qian)列。根據齊魯人才網數據顯示(shi)，2021年山東運營崗從業(ye)者新聞系專(zhuan)業(ye)學生占(zhan)比最高，為28.15%；緊(jin)跟其后的是中文(wen)系專(zhuan)業(ye)和市場營銷專(zhuan)業(ye)分別占(zhan)比為29.47%、17.13%；互聯網相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)排名第四位占(zhan)比為15.25%。

一提到運營(ying)(ying)我(wo)們(men)(men)最熟悉(xi)的(de)(de)(de)就是新(xin)(xin)媒體運營(ying)(ying)，工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)編輯(ji)、寫作(zuo)、運營(ying)(ying)、拍攝、后(hou)期處(chu)理等一系列工作(zuo)都屬于新(xin)(xin)聞系專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)所(suo)學(xue)(xue)的(de)(de)(de)本門學(xue)(xue)科，新(xin)(xin)聞系的(de)(de)(de)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)具(ju)有(you)(you)(you)極大(da)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)優(you)勢(shi)，企業(ye)喜歡有(you)(you)(you)一定(ding)合適技能的(de)(de)(de)新(xin)(xin)人。文案屬于運營(ying)(ying)里的(de)(de)(de)點睛之(zhi)筆，中(zhong)文系專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)同學(xue)(xue)可以發揮自己的(de)(de)(de)文學(xue)(xue)天賦，內容獨(du)辟蹊徑，妙筆生(sheng)輝。運營(ying)(ying)與營(ying)(ying)銷有(you)(you)(you)異曲同工之(zhi)妙，市場(chang)營(ying)(ying)銷專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)少不(bu)了(le)，引流推廣變現(xian)一把(ba)好手。在(zai)字節跳(tiao)(tiao)動濟南(nan)分公司的(de)(de)(de)二(er)二(er)告訴我(wo)們(men)(men)，她(ta)是戲劇影視(shi)文學(xue)(xue)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)，畢(bi)業(ye)后(hou)入職(zhi)字節跳(tiao)(tiao)動，將(jiang)大(da)學(xue)(xue)所(suo)學(xue)(xue)的(de)(de)(de)課堂知識能有(you)(you)(you)效地運用(yong)于實(shi)際工作(zuo)中(zhong)，在(zai)工作(zuo)中(zhong)游刃有(you)(you)(you)余并成為首批轉正的(de)(de)(de)實(shi)習生(sheng)。

站在(zai)(zai)風口上(shang)的(de)運(yun)(yun)營(ying)，借勢互聯網，只(zhi)要(yao)它涉及產品和用(yong)戶就離不(bu)開運(yun)(yun)營(ying)，精細化運(yun)(yun)營(ying)已(yi)成為趨勢。運(yun)(yun)營(ying)門檻雖低，包容性強，但還需自身將(jiang)基本功練(lian)好(hao)，可(ke)謂打鐵還需自身硬(ying)。要(yao)在(zai)(zai)職(zhi)業(ye)上(shang)要(yao)深耕細作，在(zai)(zai)行業(ye)中要(yao)日積月累。齊(qi)魯人才網也將(jiang)持續關注(zhu)山東職(zhi)場(chang)動向，為您(nin)提供最前沿最專業(ye)的(de)職(zhi)場(chang)信息。