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2021年已(yi)步入尾聲，那么(me)當疫情(qing)防控成為常態化，人們(men)就業是選擇就近(jin)工作(zuo)還(huan)是跨越山(shan)(shan)海、奔赴熱愛？山(shan)(shan)東(dong)(dong)本土求(qiu)職招(zhao)聘網站齊魯人才網利(li)用(yong)平臺大數據優勢，整理(li)了2021年四季度山(shan)(shan)東(dong)(dong)省人才流動數據，對山(shan)(shan)東(dong)(dong)省人才流動狀況做出分析，為您帶(dai)來詳細(xi)參考。

注：文中人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)數(shu)據為(wei)齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)正(zheng)在發生(sheng)交易的市場化(hua)人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)數(shu)據，并不能全面的代(dai)表真實的人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)情(qing)況(kuang)，僅供參考，數(shu)據截(jie)止時間為(wei)2021年12月15日(ri)。

人才跨區域流動放緩，第三、四季度省內人才留存占比上升

上(shang)(shang)圖為2020年第四季(ji)度到2021年第四季(ji)度山東省(sheng)市(shi)場化就(jiu)業人(ren)才(cai)(cai)區域流動分析，由(you)上(shang)(shang)圖可見，2021年第四季(ji)度有(you)86.42%的人(ren)才(cai)(cai)選擇在省(sheng)內流動，流向省(sheng)外人(ren)群僅占13.58%，環比2020年第四季(ji)度，山東省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)留存情況出現小幅上(shang)(shang)升。

對一(yi)(yi)個區域(yu)人(ren)(ren)才流動影響(xiang)(xiang)最大(da)的(de)非校(xiao)(xiao)招莫屬，第三(san)、四(si)季(ji)度人(ren)(ren)才流動受畢(bi)業(ye)(ye)季(ji)和秋季(ji)校(xiao)(xiao)園招聘的(de)影響(xiang)(xiang)，畢(bi)業(ye)(ye)生成(cheng)為人(ren)(ren)才流動的(de)主體。在疫情影響(xiang)(xiang)下，2022屆高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生在省(sheng)內就業(ye)(ye)意向增強。山東理工大(da)學機械設(she)計制(zhi)造(zao)及其自動化專業(ye)(ye)2022屆畢(bi)業(ye)(ye)生李沖(chong)現在已經拿到了青島(dao)一(yi)(yi)家制(zhi)造(zao)企(qi)業(ye)(ye)的(de)offer，李沖(chong)告訴(su)我們：“雖然我的(de)家在遼寧(ning)，但實際上我也(ye)是(shi)山東人(ren)(ren)的(de)后代，青島(dao)環境更宜居，父母有(you)意向讓我在這(zhe)邊安家落戶，畢(bi)竟(jing)青島(dao)的(de)整體發(fa)展水平(ping)是(shi)高(gao)于沈陽(yang)和大(da)連(lian)的(de)。”

“強省會”凸顯，濟南人才吸引指數持續領跑

注：人(ren)才吸引指數(shu)=當地就(jiu)業(ye)人(ren)才凈流入量/全省就(jiu)業(ye)人(ren)才流動總量

人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)指數代(dai)表著城市(shi)對人(ren)才(cai)(cai)的(de)吸(xi)引(yin)力，人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)指數越高(gao)則該城市(shi)受人(ren)才(cai)(cai)青睞程度越高(gao)。由(you)上圖數據可見，2021年(nian)四(si)季(ji)度山東省(sheng)兩(liang)大(da)經濟龍頭濟南和青島人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)指數最高(gao)，吸(xi)引(yin)了(le)全(quan)省(sheng)1/4的(de)人(ren)才(cai)(cai)，濰坊(fang)、煙臺排在第三、四(si)位，人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)指數分布為5.32%、4.28%。

毫無疑問，濟南、青島仍是(shi)更(geng)多人的(de)就業城(cheng)(cheng)市(shi)第一(yi)選擇，但(dan)是(shi)隨著“小鎮青年(nian)”越(yue)來(lai)越(yue)多，人們不再擠破頭去追求在(zai)新(xin)一(yi)線(xian)(xian)、二線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)立足，而(er)是(shi)選擇三四線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)過著舒(shu)適、安穩(wen)的(de)生活。95后王凡畢業后選擇了(le)回到家(jia)鄉濰坊，在(zai)一(yi)家(jia)出版社做編輯。“相比一(yi)線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)年(nian)輕(qing)白領(ling)，我的(de)收入雖然(ran)不算高(gao)，但(dan)房貸(dai)壓力(li)小、日常(chang)開銷較低，能(neng)夠(gou)更(geng)加自由地支配(pei)財(cai)產，住在(zai)公司對面，10分鐘到公司，每天睡到8點(dian)才起(qi)床，周(zhou)末(mo)偶爾跟朋友(you)逛街打麻將或者(zhe)回鄉下(xia)老家(jia)，真(zhen)的(de)過的(de)很舒(shu)服啊！”

高學歷人才流入比例增長，“人才磁場”逐步增強

由上圖數據可(ke)知，2021年以來流入山東的省外市(shi)場化就(jiu)業人才(cai)中大專(zhuan)學(xue)(xue)歷(li)、本科(ke)學(xue)(xue)歷(li)、碩士學(xue)(xue)歷(li)和(he)博士學(xue)(xue)歷(li)人才(cai)占比(bi)分(fen)別為40.92%、46.01%、12.61%和(he)0.46%。

人(ren)才(cai)(cai)(cai)的集聚和遷移，是“用腳(jiao)”對(dui)一(yi)個地區的“投(tou)票”。近年(nian)來(lai)，山東省委、省政府高(gao)度重視高(gao)學歷(li)人(ren)才(cai)(cai)(cai)來(lai)魯(lu)留魯(lu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工作，出臺了系列(lie)有競(jing)爭力的人(ren)才(cai)(cai)(cai)政策措(cuo)施，比(bi)如高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)一(yi)次性吸納就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補(bu)貼、社會保險補(bu)貼、職業(ye)(ye)培訓補(bu)貼、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)見習補(bu)貼等，不斷優化人(ren)才(cai)(cai)(cai)發展(zhan)環境，山東對(dui)高(gao)學歷(li)人(ren)才(cai)(cai)(cai)的吸引力逐(zhu)年(nian)提升。據報道，下一(yi)步(bu)，在落實好已出臺政策的基礎上，山東省將圍繞高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)、產業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)、青年(nian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)等出臺更具有針對(dui)性的政策舉措(cuo)，強(qiang)化聚才(cai)(cai)(cai)引才(cai)(cai)(cai)。

傳統行業受青睞，吸引4成省外人才

由圖中數據可以(yi)看出，流入山東(dong)省市場化人才(cai)就(jiu)業(ye)(ye)行業(ye)(ye)占(zhan)比(bi)(bi)(bi)最(zui)高的(de)(de)是(shi)機械/設備/重工(gong)行業(ye)(ye)，占(zhan)比(bi)(bi)(bi)高達9.18%；建筑(zhu)/建材(cai)/工(gong)程(cheng)行業(ye)(ye)排(pai)名(ming)第(di)二，占(zhan)比(bi)(bi)(bi)達8.45%；石(shi)油(you)/石(shi)化/化工(gong)行業(ye)(ye)位列第(di)三，占(zhan)比(bi)(bi)(bi)為8.42%；往年的(de)(de)熱(re)門行業(ye)(ye)——教育/培訓行業(ye)(ye)，受(shou)青睞度則出現較大(da)下跌，自(zi)“雙減”以(yi)來(lai)，已經(jing)有多(duo)家教育公司宣布或被傳(chuan)裁(cai)員，這次一定(ding)程(cheng)度上也影響了求職(zhi)者的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)熱(re)情(qing)。而隨著山東(dong)新舊(jiu)動能轉換的(de)(de)不斷(duan)加速(su)，制(zhi)造業(ye)(ye)與(yu)人工(gong)智能、大(da)數據、云計算(suan)等新技術不斷(duan)融合應用，傳(chuan)統(tong)產業(ye)(ye)尤其是(shi)制(zhi)造業(ye)(ye)對高學歷(li)人才(cai)的(de)(de)吸引力逐漸增強。綜合來(lai)看，隨著熱(re)潮的(de)(de)減退(tui)，傳(chuan)統(tong)行業(ye)(ye)依舊(jiu)是(shi)多(duo)數人才(cai)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)首選。

近(jin)年(nian)來(lai)，5G、人(ren)工智能、大數據、區塊鏈等新型(xing)信(xin)息(xi)技(ji)術(shu)的(de)出現，對石(shi)油(you)和化工等傳統制造業轉型(xing)升(sheng)級、提質(zhi)增效(xiao)作用凸顯，行業也亟需掌握這些熱門信(xin)息(xi)技(ji)術(shu)的(de)工程技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)。 相信(xin)在(zai)政策鼓(gu)勵與企業魅力的(de)吸引下(xia)，會有越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多的(de)省外優(you)秀人(ren)才(cai)來(lai)魯就業。

“長三角”、“京津冀”瓜分山東外流人才，“東三省”成山東主要人才輸血地

從上圖山東省(sheng)(sheng)市(shi)(shi)(shi)場化人(ren)才(cai)(cai)的省(sheng)(sheng)外流(liu)(liu)向(xiang)來看(kan)，北京(jing)、江蘇(su)、上海、天津(jin)、浙(zhe)江為主要流(liu)(liu)向(xiang)地(di)(di)區，從城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)群角度看(kan)，“長(chang)三角”城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)群對山東省(sheng)(sheng)外流(liu)(liu)人(ren)才(cai)(cai)的吸納超過“京(jing)津(jin)冀”城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)群。從省(sheng)(sheng)份角度看(kan)，北京(jing)市(shi)(shi)(shi)吸引(yin)(yin)能力(li)最強，占比(bi)18.87%；江蘇(su)緊隨其(qi)后，占比(bi)為17.62%，排名(ming)在上海之前。一線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)容(rong)不(bu)(bu)下肉身，三四線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)裝不(bu)(bu)下靈魂(hun)，“逃(tao)離北上廣”正在成(cheng)(cheng)為現實(shi)。生(sheng)活成(cheng)(cheng)本相對更(geng)(geng)低、節奏更(geng)(geng)慢、就業(ye)機會更(geng)(geng)多的“新(xin)一線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)”已成(cheng)(cheng)為大(da)學畢業(ye)生(sheng)眼中的心儀(yi)之地(di)(di)。因此，“新(xin)一線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)”聚集地(di)(di)——江蘇(su)、浙(zhe)江等省(sheng)(sheng)份對人(ren)才(cai)(cai)的吸引(yin)(yin)力(li)正在迅(xun)速攀升。

從省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)外(wai)人才流入方面來看，黑龍江省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)人才流入量(liang)最(zui)多，占比高達19.38%；河(he)南省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)排(pai)名(ming)第二，占比為(wei)(wei)15.87%；吉林和河(he)北分(fen)別位(wei)列第三、四位(wei)，占比分(fen)別為(wei)(wei)9.47%和7.19%；遼(liao)寧排(pai)名(ming)第五，占比為(wei)(wei)6.93%。東(dong)(dong)(dong)北地(di)(di)區人才回流山東(dong)(dong)(dong)，主要原因(yin)是東(dong)(dong)(dong)北地(di)(di)區產業(ye)結(jie)構與山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)十分(fen)相似，東(dong)(dong)(dong)三省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)重工業(ye)發達，產業(ye)結(jie)構長期以傳(chuan)統制造(zao)業(ye)為(wei)(wei)主。隨著(zhu)大量(liang)舊產業(ye)的出清，就(jiu)業(ye)人口和企業(ye)的人才需求也(ye)隨著(zhu)外(wai)遷(qian)逐漸(jian)減少(shao)，導致當地(di)(di)青年人才紛紛前往外(wai)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)。山東(dong)(dong)(dong)作(zuo)為(wei)(wei)北方地(di)(di)區最(zui)具經(jing)濟(ji)活力的省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)份，自然(ran)(ran)而(er)然(ran)(ran)的成為(wei)(wei)其外(wai)流的首(shou)選地(di)(di)。作(zuo)為(wei)(wei)經(jing)濟(ji)大省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的山東(dong)(dong)(dong)，對周(zhou)邊省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)份人才依然(ran)(ran)具備(bei)較強(qiang)的吸附(fu)能(neng)力。

山(shan)(shan)東高度重視人(ren)(ren)才(cai)(cai)這個第一資源(yuan)，山(shan)(shan)東省“十四五(wu)”規劃綱要中，“人(ren)(ren)才(cai)(cai)”被提及(ji)57次，涉及(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作各方面，提出“深(shen)入實施科教(jiao)強(qiang)魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)興(xing)魯(lu)戰略”“深(shen)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)(zhan)體制機制改(gai)革，聚天下英(ying)才(cai)(cai)而用之”，明(ming)確“到2035年建成(cheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)省”的總目標。除省級層面之外，山(shan)(shan)東各地也紛紛出臺人(ren)(ren)才(cai)(cai)新政(zheng)，拿出“真金白(bai)銀”為城市發展(zhan)(zhan)蓄力積勢。選擇留魯(lu)、來魯(lu)就業，齊魯(lu)大地將(jiang)以廣闊的胸(xiong)懷、有力的臂膀，容納、托舉天下英(ying)才(cai)(cai)。