4399免费视频

2021年已步入尾聲，那么(me)當疫情防(fang)控成為(wei)常態(tai)化(hua)，人(ren)們就業(ye)是選擇(ze)就近工作還是跨越山(shan)(shan)海、奔赴熱愛(ai)？山(shan)(shan)東本(ben)土求職招聘網站齊魯人(ren)才(cai)(cai)網利(li)用平臺(tai)大數(shu)據優勢，整理了2021年四季(ji)度山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流動數(shu)據，對(dui)山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流動狀況(kuang)做出分析，為(wei)您帶來詳(xiang)細參考。

注：文中人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動數據為(wei)齊魯人(ren)(ren)才(cai)網正在發生交易的市場(chang)化(hua)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動數據，并不能全面的代表真(zhen)實的人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動情(qing)況，僅(jin)供參(can)考，數據截止時(shi)間為(wei)2021年(nian)12月15日(ri)。

人才跨區域流動放緩，第三、四季度省內人才留存占比上升

上圖為2020年第(di)四季度到(dao)2021年第(di)四季度山(shan)東省市場化就業人才區(qu)域(yu)流動(dong)(dong)分析，由上圖可見，2021年第(di)四季度有86.42%的人才選擇在省內流動(dong)(dong)，流向(xiang)省外人群僅(jin)占13.58%，環比(bi)2020年第(di)四季度，山(shan)東省人才留存情(qing)況(kuang)出現(xian)小幅上升。

對一個區域人(ren)才(cai)流動(dong)(dong)影響最大的(de)非(fei)校招莫(mo)屬，第三、四季度人(ren)才(cai)流動(dong)(dong)受畢業(ye)(ye)季和(he)秋季校園招聘(pin)的(de)影響，畢業(ye)(ye)生(sheng)成為人(ren)才(cai)流動(dong)(dong)的(de)主體。在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)疫情影響下，2022屆高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)省(sheng)內就(jiu)業(ye)(ye)意(yi)向增(zeng)強。山(shan)東理工(gong)大學(xue)機械設計制(zhi)造及其(qi)自動(dong)(dong)化專業(ye)(ye)2022屆畢業(ye)(ye)生(sheng)李沖現在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)已(yi)經(jing)拿到了青(qing)島(dao)一家(jia)制(zhi)造企業(ye)(ye)的(de)offer，李沖告(gao)訴我們：“雖然(ran)我的(de)家(jia)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)遼寧，但(dan)實際(ji)上我也是山(shan)東人(ren)的(de)后代，青(qing)島(dao)環(huan)境(jing)更宜居，父母(mu)有(you)意(yi)向讓我在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)這邊安家(jia)落戶，畢竟青(qing)島(dao)的(de)整體發展水(shui)平是高(gao)于沈(shen)陽和(he)大連的(de)。”

“強省會”凸顯，濟南人才吸引指數持續領跑

注：人(ren)才(cai)吸引指數=當(dang)地就(jiu)業(ye)人(ren)才(cai)凈流入(ru)量(liang)/全省就(jiu)業(ye)人(ren)才(cai)流動總(zong)量(liang)

人(ren)才(cai)(cai)(cai)吸引(yin)指數代表著城市(shi)(shi)對(dui)人(ren)才(cai)(cai)(cai)的吸引(yin)力，人(ren)才(cai)(cai)(cai)吸引(yin)指數越高(gao)則該城市(shi)(shi)受人(ren)才(cai)(cai)(cai)青(qing)(qing)睞程(cheng)度越高(gao)。由(you)上圖(tu)數據可見(jian)，2021年四季度山東(dong)省(sheng)兩大經濟龍頭濟南和青(qing)(qing)島人(ren)才(cai)(cai)(cai)吸引(yin)指數最高(gao)，吸引(yin)了全省(sheng)1/4的人(ren)才(cai)(cai)(cai)，濰坊、煙(yan)臺排在第三、四位，人(ren)才(cai)(cai)(cai)吸引(yin)指數分布為5.32%、4.28%。

毫無疑問，濟南(nan)、青島仍是(shi)更多人的(de)就(jiu)業城(cheng)市(shi)(shi)第(di)一選(xuan)(xuan)擇，但(dan)是(shi)隨著“小鎮青年”越來越多，人們不再擠破頭去追(zhui)求在新一線(xian)、二(er)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)立足，而(er)是(shi)選(xuan)(xuan)擇三四線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)過(guo)著舒適(shi)、安穩的(de)生活。95后王凡畢(bi)業后選(xuan)(xuan)擇了回到(dao)(dao)家(jia)鄉濰坊，在一家(jia)出版社(she)做編(bian)輯(ji)。“相比一線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)的(de)年輕白領，我的(de)收入雖(sui)然不算高，但(dan)房(fang)貸壓力小、日常開(kai)銷較低，能夠更加自(zi)由(you)地支配財產，住在公司對面(mian)，10分(fen)鐘(zhong)到(dao)(dao)公司，每天睡到(dao)(dao)8點才起床，周末偶爾跟(gen)朋友逛街(jie)打麻將或者(zhe)回鄉下(xia)老(lao)家(jia)，真(zhen)的(de)過(guo)的(de)很舒服啊！”

高學歷人才流入比例增長，“人才磁場”逐步增強

由上(shang)圖(tu)數據可知，2021年以來流入(ru)山東(dong)的省(sheng)外市場化就業人(ren)才中大專學(xue)(xue)歷(li)、本科學(xue)(xue)歷(li)、碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)和博士(shi)學(xue)(xue)歷(li)人(ren)才占比分別(bie)為40.92%、46.01%、12.61%和0.46%。

人(ren)才(cai)的集聚(ju)和遷移，是“用腳”對(dui)一(yi)個地區的“投票(piao)”。近年(nian)來，山(shan)(shan)東省(sheng)委、省(sheng)政(zheng)府高度重視高學歷(li)人(ren)才(cai)來魯留魯就業創業工作(zuo)，出(chu)臺了(le)系(xi)列有競爭(zheng)力(li)的人(ren)才(cai)政(zheng)策措(cuo)施，比如高校畢業生一(yi)次性吸納就業補(bu)貼、社會保險補(bu)貼、職業培訓補(bu)貼、就業見習(xi)補(bu)貼等(deng)，不斷優(you)化(hua)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)環(huan)境，山(shan)(shan)東對(dui)高學歷(li)人(ren)才(cai)的吸引(yin)力(li)逐年(nian)提升(sheng)。據報道，下一(yi)步，在落實好已出(chu)臺政(zheng)策的基礎上，山(shan)(shan)東省(sheng)將圍繞(rao)高校畢業生、產業人(ren)才(cai)、青年(nian)人(ren)才(cai)等(deng)出(chu)臺更具(ju)有針對(dui)性的政(zheng)策舉措(cuo)，強(qiang)化(hua)聚(ju)才(cai)引(yin)才(cai)。

傳統行業受青睞，吸引4成省外人才

由圖(tu)中數據可以看(kan)(kan)出(chu)，流入山東省市場化人(ren)才(cai)就業(ye)(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)(ye)占比(bi)最高(gao)(gao)的是(shi)(shi)機(ji)械/設備/重工(gong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)，占比(bi)高(gao)(gao)達9.18%；建筑/建材/工(gong)程行(xing)業(ye)(ye)(ye)排名第(di)二，占比(bi)達8.45%；石油/石化/化工(gong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)位(wei)列(lie)第(di)三，占比(bi)為(wei)8.42%；往年的熱(re)門行(xing)業(ye)(ye)(ye)——教育(yu)/培訓行(xing)業(ye)(ye)(ye)，受青(qing)睞度則出(chu)現較大下跌，自“雙減”以來，已經(jing)有多家教育(yu)公司宣布(bu)或被傳裁(cai)員，這次一定(ding)程度上也(ye)影響了求職者的就業(ye)(ye)(ye)熱(re)情。而隨著山東新(xin)舊動能(neng)轉換的不斷加速，制造業(ye)(ye)(ye)與人(ren)工(gong)智能(neng)、大數據、云計(ji)算(suan)等新(xin)技術不斷融合應用，傳統產業(ye)(ye)(ye)尤(you)其是(shi)(shi)制造業(ye)(ye)(ye)對高(gao)(gao)學歷人(ren)才(cai)的吸引(yin)力(li)逐漸增強。綜合來看(kan)(kan)，隨著熱(re)潮(chao)的減退(tui)，傳統行(xing)業(ye)(ye)(ye)依(yi)舊是(shi)(shi)多數人(ren)才(cai)就業(ye)(ye)(ye)的首選。

近(jin)年來(lai)，5G、人工智(zhi)能、大數據(ju)、區(qu)塊鏈(lian)等(deng)新(xin)型信(xin)(xin)息技術的(de)(de)出現，對石油和化(hua)工等(deng)傳統制(zhi)造業轉型升級、提質增效作用凸顯，行業也亟(ji)需掌握這些熱門信(xin)(xin)息技術的(de)(de)工程(cheng)技術人才(cai)(cai)。 相信(xin)(xin)在政策鼓勵與企(qi)業魅力的(de)(de)吸引下，會有(you)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)(de)省外優秀人才(cai)(cai)來(lai)魯(lu)就(jiu)業。

“長三角”、“京津冀”瓜分山東外流人才，“東三省”成山東主要人才輸血地

從(cong)(cong)上圖山(shan)東(dong)省市(shi)(shi)場化人(ren)才(cai)的省外流向來看(kan)，北京、江蘇(su)(su)、上海(hai)、天津、浙江為(wei)主要流向地區，從(cong)(cong)城(cheng)市(shi)(shi)群(qun)角度(du)看(kan)，“長三角”城(cheng)市(shi)(shi)群(qun)對(dui)山(shan)東(dong)省外流人(ren)才(cai)的吸納(na)超過(guo)“京津冀”城(cheng)市(shi)(shi)群(qun)。從(cong)(cong)省份角度(du)看(kan)，北京市(shi)(shi)吸引能(neng)力(li)最強(qiang)，占(zhan)比(bi)18.87%；江蘇(su)(su)緊(jin)隨(sui)其后，占(zhan)比(bi)為(wei)17.62%，排名在(zai)(zai)上海(hai)之前。一(yi)(yi)線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)(shi)容(rong)不(bu)(bu)下(xia)肉身，三四線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)(shi)裝不(bu)(bu)下(xia)靈魂，“逃離北上廣”正在(zai)(zai)成為(wei)現實。生活成本相對(dui)更(geng)(geng)低、節奏更(geng)(geng)慢、就業機會更(geng)(geng)多的“新一(yi)(yi)線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)(shi)”已成為(wei)大(da)學畢業生眼(yan)中(zhong)的心儀之地。因此，“新一(yi)(yi)線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)(shi)”聚(ju)集(ji)地——江蘇(su)(su)、浙江等省份對(dui)人(ren)才(cai)的吸引力(li)正在(zai)(zai)迅速攀升。

從省(sheng)(sheng)外(wai)人(ren)(ren)才流(liu)入方面來看，黑龍江省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才流(liu)入量最多，占(zhan)比高達19.38%；河(he)南省(sheng)(sheng)排名(ming)第(di)二，占(zhan)比為(wei)15.87%；吉林和(he)河(he)北(bei)分別(bie)位(wei)列第(di)三、四(si)位(wei)，占(zhan)比分別(bie)為(wei)9.47%和(he)7.19%；遼寧(ning)排名(ming)第(di)五(wu)，占(zhan)比為(wei)6.93%。東北(bei)地區人(ren)(ren)才回流(liu)山(shan)(shan)東，主(zhu)要原因是(shi)東北(bei)地區產業(ye)結構與山(shan)(shan)東省(sheng)(sheng)十分相似，東三省(sheng)(sheng)重工業(ye)發達，產業(ye)結構長期以傳(chuan)統制造業(ye)為(wei)主(zhu)。隨著(zhu)大量舊(jiu)產業(ye)的(de)(de)(de)(de)出清，就業(ye)人(ren)(ren)口和(he)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才需求也隨著(zhu)外(wai)遷逐漸減(jian)少，導致當(dang)地青年人(ren)(ren)才紛(fen)紛(fen)前往外(wai)省(sheng)(sheng)就業(ye)。山(shan)(shan)東作(zuo)為(wei)北(bei)方地區最具經(jing)濟活力的(de)(de)(de)(de)省(sheng)(sheng)份，自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)的(de)(de)(de)(de)成為(wei)其外(wai)流(liu)的(de)(de)(de)(de)首選(xuan)地。作(zuo)為(wei)經(jing)濟大省(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)山(shan)(shan)東，對周邊(bian)省(sheng)(sheng)份人(ren)(ren)才依(yi)然(ran)(ran)具備(bei)較(jiao)強(qiang)的(de)(de)(de)(de)吸(xi)附能力。

山(shan)(shan)東(dong)高(gao)度重視人才(cai)(cai)這個第一資源，山(shan)(shan)東(dong)省“十四五”規劃綱要(yao)中，“人才(cai)(cai)”被提(ti)及57次(ci)，涉(she)及人才(cai)(cai)工作各(ge)方面，提(ti)出“深入(ru)實施科(ke)教強魯人才(cai)(cai)興魯戰略”“深化人才(cai)(cai)發展(zhan)體制機制改(gai)革(ge)，聚天(tian)下英才(cai)(cai)而用之”，明確(que)“到2035年建成人才(cai)(cai)強省”的總目標。除(chu)省級層面之外，山(shan)(shan)東(dong)各(ge)地也紛紛出臺人才(cai)(cai)新政，拿(na)出“真金白(bai)銀(yin)”為城(cheng)市發展(zhan)蓄力積(ji)勢。選擇留魯、來魯就業，齊魯大地將(jiang)以廣闊(kuo)的胸懷、有力的臂(bei)膀，容納、托舉天(tian)下英才(cai)(cai)。