4399免费视频

年底了，各大平臺(tai)紛紛推出了年度總(zong)結報告，其(qi)中的(de)“年度賬單”格外引(yin)人(ren)注意。雖說(shuo)早有(you)心里準(zhun)備，但(dan)仍有(you)不(bu)少人(ren)不(bu)禁感嘆，我哪里來的(de)這么多(duo)錢？我竟然花了這么多(duo)錢？在(zai)社交平臺(tai)上，打(da)工(gong)人(ren)在(zai)曬年度賬單之余，眼饞別(bie)人(ren)賺得多(duo)，埋(mai)怨自己花得多(duo)，高呼掙的(de)錢一分都帶不(bu)回家(jia)，也默(mo)默(mo)立下了開源節流、理性(xing)消費(fei)的(de)Flag，令職場(chang)人(ren)更崩潰的(de)是(shi)，距離過(guo)年只(zhi)剩下幾天，“春節花銷”才是(shi)職場(chang)人(ren)最頭疼的(de)事情。

八成職場人春節花銷超5千，孝敬長輩、發紅包成最大支出

根據齊魯人(ren)才調查發現，山東職場人(ren)春節花(hua)銷預(yu)算集中在(zai)5-15k元(yuan)之間(jian)，其中花(hua)銷預(yu)算在(zai)5-8k元(yuan)的職場人(ren)最多，占比(bi)達32.91%；其次(ci)為8-10k元(yuan)，占比(bi)為29.86%；10-15k元(yuan)占比(bi)為18.37%。

從(cong)山東職場(chang)人春(chun)節(jie)花(hua)銷(xiao)項目來(lai)看(kan)，春(chun)節(jie)花(hua)銷(xiao)主(zhu)要包括(kuo)：孝敬長(chang)輩、紅包/壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)、娛樂消(xiao)費(fei)、交通費(fei)和置辦年貨等，其中孝敬長(chang)輩和紅包/壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)占(zhan)春(chun)節(jie)花(hua)銷(xiao)預算總額的(de)33.17%和27.25%。對(dui)此，濟南(nan)的(de)小(xiao)徐(xu)表示：“今年打(da)算給(gei)父母8000元的(de)紅包，孝敬長(chang)輩都是應該的(de)，但晚(wan)輩的(de)壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)卻讓她(ta)有(you)點吃不消(xiao)，小(xiao)時(shi)候自己拿到壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)很開心(xin)，長(chang)大了(le)也總會給(gei)兄弟(di)姐妹們的(de)孩子(zi)發(fa)壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)，只是壓(ya)歲(sui)紅包流(liu)行(xing)越來(lai)越‘厚’，幾(ji)個小(xiao)孩一發(fa)，我一個月工資(zi)就(jiu)沒了(le)，太可(ke)怕了(le)！”

那么當(dang)前山(shan)(shan)東(dong)省就(jiu)業市(shi)場化(hua)(hua)薪資狀況到底如何(he)呢？山(shan)(shan)東(dong)本土招聘求職(zhi)網站齊魯人(ren)才(cai)于近(jin)期整(zheng)理并發(fa)布(bu)了《2021年(nian)山(shan)(shan)東(dong)省市(shi)場化(hua)(hua)平均(jun)薪酬(chou)報告(gao)》，對2021年(nian)山(shan)(shan)東(dong)職(zhi)場人(ren)的薪酬(chou)狀況做出詳細分(fen)析，為廣大求職(zhi)者提供參考。

注：文中薪酬(chou)數據為齊魯人才正在發生招聘交易的市(shi)場(chang)化平(ping)均薪酬(chou)，并不能完全代表(biao)實際薪酬(chou)，時間截(jie)止日期為2021年12月(yue)31日。

6618元！增速放緩，2021年山東市場化平均薪酬漲幅僅0.88%

根據齊魯人才數據統計(ji)，2021年市場化平均薪酬(chou)(chou)為6618元，平均薪酬(chou)(chou)漲幅較(jiao)去年明顯放緩(huan)，僅為0.88%，為近三(san)年漲幅最(zui)低值(zhi)。

針(zhen)對平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)漲幅(fu)放緩(huan)，齊魯人才研(yan)究(jiu)院陳金(jin)(jin)主任對此分析：“一(yi)方面是(shi)現階段，山東處(chu)于(yu)新(xin)舊動能(neng)(neng)轉換期(qi)，高(gao)污染、高(gao)耗能(neng)(neng)的舊產(chan)(chan)能(neng)(neng)紛紛淘(tao)汰，新(xin)動能(neng)(neng)短(duan)期(qi)內又無法迅速(su)補(bu)位(wei)，各地一(yi)度出(chu)現‘空籠期(qi)’；另一(yi)方面，新(xin)動能(neng)(neng)產(chan)(chan)業處(chu)于(yu)‘成(cheng)長期(qi)’，經(jing)濟發展周期(qi)性(xing)(xing)、體制(zhi)性(xing)(xing)、結構(gou)性(xing)(xing)問題疊加，新(xin)老矛盾交(jiao)織，經(jing)濟轉型(xing)過(guo)渡需(xu)要時間。另外，受疫情因素(su)影(ying)響，部分中(zhong)小企業存在運(yun)營(ying)成(cheng)本加劇(ju)、市場(chang)需(xu)求(qiu)不足(zu)、產(chan)(chan)業鏈低迷、資金(jin)(jin)鏈短(duan)缺等(deng)問題，給山東就業市場(chang)帶來諸多(duo)不確定因素(su)，山東市場(chang)化平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)走勢(shi)漲幅(fu)呈減緩(huan)趨勢(shi)，是(shi)特定歷史時期(qi)狀態，但并未脫離(li)山東經(jing)濟發展軌道。”

山東職場人2021年收入曝光，近3成職場人年入8萬元以上

從(cong)齊魯人才統計(ji)的(de)2021年山(shan)東職(zhi)場人年度收入(ru)(ru)(ru)區間(jian)(jian)來看，收入(ru)(ru)(ru)區間(jian)(jian)在6-8w元職(zhi)場人最多，其(qi)占比為(wei)40.83%；收入(ru)(ru)(ru)在4-6w和(he)8-10w的(de)職(zhi)場人占比分別為(wei)25.91%和(he)16.25%；年收入(ru)(ru)(ru)10W以上的(de)職(zhi)場人占比為(wei)12.72%。

21世紀什么最貴？人(ren)才(cai)(cai)。”這句(ju)略帶調侃的(de)(de)電影臺詞，印證當前愈演愈烈的(de)(de)“搶(qiang)人(ren)大戰”狀(zhuang)況。如(ru)今，很(hen)(hen)多技術工種要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)高、工作強度大，年輕人(ren)不(bu)(bu)愿意干，企業(ye)只能通過提高工資(zi)福利待遇的(de)(de)方(fang)式留(liu)住員工。同時，為了滿足用工需求(qiu)(qiu)(qiu)，為企業(ye)注入硬核力量，對高能力人(ren)才(cai)(cai)也(ye)(ye)是求(qiu)(qiu)(qiu)賢若(ruo)渴(ke)，不(bu)(bu)惜花費重金(jin)引才(cai)(cai)。來自聊城某企業(ye)負責人(ren)李女士表示：“我們現在的(de)(de)確是急缺(que)人(ren)才(cai)(cai)，但是受限于工作地點和工作環境，人(ren)才(cai)(cai)招聘也(ye)(ye)變得(de)更(geng)加困難。重賞之下必有勇夫，因此我們只能拿出更(geng)具競爭(zheng)力的(de)(de)薪資(zi)待遇以招攬人(ren)才(cai)(cai)，目前來看效果還(huan)是很(hen)(hen)不(bu)(bu)錯的(de)(de)，用工缺(que)口壓力進一步(bu)得(de)到緩解。”

濟南“反超”青島，成全省唯一破7k城市

根據齊(qi)魯人才數據統計，從2021年山(shan)東16地市市場化(hua)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬排名來看，濟南(nan)成全省(sheng)唯一一座平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬破(po)7k的城市，平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬為7078元；青島以(yi)6984元位列(lie)第(di)二；全省(sheng)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬突破(po)6700元的城市，還有(you)濰(wei)坊（6850元）、臨沂（6810元）、煙臺（6734元）、濟寧（6725元）。

值得一提的是(shi)，對(dui)比2020年度薪酬(chou)(chou)(chou)數據，濟(ji)(ji)南(nan)成(cheng)功“反(fan)超”青島，排名第一。過去，濟(ji)(ji)南(nan)房價高、工(gong)資低(di)等常(chang)被(bei)人吐槽，很大(da)原因是(shi)濟(ji)(ji)南(nan)經(jing)濟(ji)(ji)結構以(yi)制造業(ye)(ye)為(wei)主(zhu)，特(te)別是(shi)中低(di)端制造業(ye)(ye)整體的利潤水平并不高，而制造業(ye)(ye)多為(wei)勞動(dong)(dong)密集型產業(ye)(ye)，這就(jiu)使(shi)得當(dang)地工(gong)資很難進(jin)行大(da)幅范圍的提高，但隨著新(xin)舊動(dong)(dong)能轉換(huan)的推(tui)(tui)動(dong)(dong)，濟(ji)(ji)南(nan)搶(qiang)(qiang)抓新(xin)一輪科技(ji)革命(ming)和產業(ye)(ye)變(bian)革機遇，推(tui)(tui)進(jin)產業(ye)(ye)升(sheng)級(ji)，新(xin)興產業(ye)(ye)開始崛起(qi)，聚力做強人工(gong)智(zhi)能、大(da)數據、工(gong)業(ye)(ye)互聯網、集成(cheng)電路等產業(ye)(ye)，“工(gong)資低(di)”將從“根”上改(gai)善。另外“搶(qiang)(qiang)人大(da)戰”進(jin)入(ru)“白(bai)熱化”狀態，薪酬(chou)(chou)(chou)則是(shi)最有利的搶(qiang)(qiang)人利器，因此(ci)各市也不斷增加人才薪酬(chou)(chou)(chou)額度，濟(ji)(ji)南(nan)作為(wei)山東省省會，對(dui)于搶(qiang)(qiang)奪人才提供(gong)的高薪酬(chou)(chou)(chou)待遇也自然毫不吝嗇。

2021十大高薪行業出爐！互聯網行業破萬

從齊(qi)魯人才數(shu)據統(tong)計來看，互聯網/電子商務行(xing)業的市場化平均(jun)薪酬(chou)排行(xing)第一位，高達(da)10160元(yuan)，成為(wei)后疫情時代唯一“破萬”的行(xing)業；銀行(xing)/證(zheng)券(quan)/基金(jin)/期貨行(xing)業平均(jun)薪酬(chou)為(wei)9118元(yuan)；房地產開發和(he)石(shi)油/石(shi)化/化工行(xing)業也均(jun)突破8000元(yuan)，薪酬(chou)分別為(wei)8474萬元(yuan)和(he)8218元(yuan)。

2021年(nian)下半(ban)年(nian)起(qi)，互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)大廠的(de)裁(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)消息接踵而至，疊加(jia)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)三季度財(cai)報的(de)差強人(ren)意，讓外界(jie)認為互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)“凜冬已至”。事實上(shang)，互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)行(xing)業從(cong)經(jing)歷了(le)長期的(de)“野(ye)蠻”生(sheng)長到如今面臨(lin)業務線的(de)收縮，其實是行(xing)業從(cong)狂(kuang)熱回歸理性的(de)過(guo)(guo)程。從(cong)2021年(nian)市(shi)場(chang)化平均薪(xin)酬來看，雖然各(ge)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)企業之間(jian)有(you)明顯(xian)差異(yi)，但相(xiang)較往年(nian)并(bing)沒(mei)(mei)有(you)明顯(xian)的(de)下降，仍高舉榜首。回顧2021年(nian)，某(mou)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)員(yuan)(yuan)(yuan)工李(li)超告訴我(wo)們：“他(ta)對自己的(de)薪(xin)酬還算滿意，盡管他(ta)所處(chu)的(de)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)行(xing)業在過(guo)(guo)去(qu)一年(nian)里并(bing)不太(tai)平，整(zheng)個互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)行(xing)業爆發(fa)裁(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)潮，他(ta)所在的(de)公(gong)司(si)(si)(si)也沒(mei)(mei)能幸免，公(gong)司(si)(si)(si)內部將裁(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)稱為人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)優化，但所有(you)員(yuan)(yuan)(yuan)工都明白，市(shi)場(chang)亮起(qi)了(le)紅(hong)燈(deng)。”但李(li)超還算幸運，通過(guo)(guo)跳(tiao)槽去(qu)了(le)青島當地一家互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)公(gong)司(si)(si)(si)，獲得了(le)不錯(cuo)的(de)薪(xin)酬漲(zhang)幅(fu)，收入不降反升，在新(xin)公(gong)司(si)(si)(si)還成為了(le)部門技術骨干。

“芯”之所向，“薪”之所起，芯片設計工程師最值錢

從2021年山東市場化(hua)(hua)平均薪(xin)酬(chou)按新(xin)興崗位(wei)(wei)排名來看，芯片設計師(shi)(shi)(shi)市場化(hua)(hua)薪(xin)酬(chou)為(wei)12395元，位(wei)(wei)居榜首；FPGA工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)以(yi)12059元位(wei)(wei)列(lie)第二(er)；元宇宙(zhou)架構師(shi)(shi)(shi)以(yi)11349元強勢上(shang)榜，位(wei)(wei)列(lie)第三(san)；軟件測(ce)試工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)、AI視覺(jue)算法(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)、大(da)數據(ju)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)、人工(gong)(gong)(gong)(gong)智能(neng)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)、電子競技、高級咨(zi)詢顧問、Java研發(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)等崗位(wei)(wei)上(shang)榜前十，其市場化(hua)(hua)平均薪(xin)酬(chou)均超(chao)9000，接近萬元。

當(dang)前，全球性芯(xin)片(pian)短(duan)缺已(yi)波及手機、汽車、游(you)戲等各個產業(ye)(ye)，尤(you)其疫情導致大家(jia)在家(jia)辦公、學習，更極大的(de)加大了電視(shi)、電腦、攝(she)像(xiang)頭(tou)、云計算，遠程技(ji)術芯(xin)片(pian)訂單的(de)增(zeng)加。據(ju)《中國集成電路產業(ye)(ye)人(ren)(ren)才白皮書（2019-2020）》的(de)數據(ju)顯示，到2022年，我國芯(xin)片(pian)專業(ye)(ye)人(ren)(ren)才仍將有(you)25萬左右缺口。從當(dang)前產業(ye)(ye)發展態勢來(lai)看，集成電路人(ren)(ren)才在供給總量上(shang)仍顯不足，很多(duo)芯(xin)片(pian)相關專業(ye)(ye)應屆(jie)生還沒等到畢業(ye)(ye)，就已(yi)經被(bei)芯(xin)片(pian)企業(ye)(ye)預訂，高(gao)質量芯(xin)片(pian)制(zhi)造人(ren)(ren)才最緊缺。在產業(ye)(ye)發展與技(ji)能提升(sheng)市場需求大環境(jing)下，芯(xin)片(pian)設計工程師市場化薪酬居高(gao)不下。

凡是過(guo)往，皆為序章(zhang)。2021年不(bu)管有多少(shao)收獲(huo)或遺憾(han)，都已經成為歷史，2022年祝大家有更壯觀的(de)事業(ye)去(qu)揮灑智慧和(he)才能，齊魯人才也將持續關注山(shan)東省最新就業(ye)動態，為您(nin)的(de)求(qiu)職路保駕護航。