4399免费视频

年底了，各大平臺(tai)紛紛推出了年度總結報告，其中的(de)“年度賬單(dan)”格外引人(ren)(ren)注(zhu)意。雖說早有心里準備，但仍(reng)有不少人(ren)(ren)不禁感(gan)嘆，我哪里來的(de)這么多(duo)錢(qian)(qian)？我竟然花(hua)(hua)了這么多(duo)錢(qian)(qian)？在社交平臺(tai)上，打工(gong)人(ren)(ren)在曬(shai)年度賬單(dan)之余，眼饞別(bie)人(ren)(ren)賺得多(duo)，埋怨(yuan)自(zi)己(ji)花(hua)(hua)得多(duo)，高呼掙(zheng)的(de)錢(qian)(qian)一分都帶(dai)不回(hui)家，也默默立下(xia)了開源節流、理性消費(fei)的(de)Flag，令職場人(ren)(ren)更崩潰的(de)是，距離過年只剩下(xia)幾天，“春(chun)節花(hua)(hua)銷”才(cai)是職場人(ren)(ren)最頭疼的(de)事情。

八成職場人春節花銷超5千，孝敬長輩、發紅包成最大支出

根(gen)據(ju)齊魯人(ren)才調(diao)查(cha)發(fa)現，山(shan)東職(zhi)場人(ren)春節花銷(xiao)預(yu)算集中在5-15k元(yuan)(yuan)之(zhi)間(jian)，其中花銷(xiao)預(yu)算在5-8k元(yuan)(yuan)的(de)職(zhi)場人(ren)最多，占比達32.91%；其次為(wei)(wei)8-10k元(yuan)(yuan)，占比為(wei)(wei)29.86%；10-15k元(yuan)(yuan)占比為(wei)(wei)18.37%。

從山東職場人(ren)春節花銷(xiao)(xiao)(xiao)項(xiang)目來(lai)看，春節花銷(xiao)(xiao)(xiao)主要包括：孝(xiao)敬(jing)長輩、紅(hong)(hong)包/壓歲錢、娛樂(le)消費、交通費和(he)置(zhi)辦年貨等，其中孝(xiao)敬(jing)長輩和(he)紅(hong)(hong)包/壓歲錢占春節花銷(xiao)(xiao)(xiao)預算總額的(de)33.17%和(he)27.25%。對此，濟(ji)南(nan)的(de)小徐表示：“今年打算給父(fu)母(mu)8000元的(de)紅(hong)(hong)包，孝(xiao)敬(jing)長輩都是應該(gai)的(de)，但晚輩的(de)壓歲錢卻讓她有點(dian)吃不(bu)消，小時候自己拿(na)到壓歲錢很開心，長大了(le)也(ye)總會給兄弟姐妹們的(de)孩子(zi)發(fa)壓歲錢，只是壓歲紅(hong)(hong)包流(liu)行越(yue)來(lai)越(yue)‘厚’，幾(ji)個(ge)小孩一發(fa)，我一個(ge)月工資就沒(mei)了(le)，太可怕(pa)了(le)！”

那么當前山(shan)東省就(jiu)業(ye)市場化薪資狀況到(dao)底如(ru)何呢？山(shan)東本土招聘求職(zhi)網站齊魯人才于近期整理并發布了《2021年山(shan)東省市場化平均薪酬(chou)報告》，對2021年山(shan)東職(zhi)場人的薪酬(chou)狀況做出詳細(xi)分析，為廣大求職(zhi)者提供參(can)考。

注：文中薪(xin)酬數據為齊魯(lu)人(ren)才正在發生招聘(pin)交(jiao)易(yi)的市場化平均薪(xin)酬，并(bing)不(bu)能完全代表(biao)實際薪(xin)酬，時間截(jie)止日期為2021年12月(yue)31日。

6618元！增速放緩，2021年山東市場化平均薪酬漲幅僅0.88%

根(gen)據齊魯人(ren)才數據統計，2021年(nian)市場化平均(jun)薪酬為(wei)6618元，平均(jun)薪酬漲幅較去年(nian)明(ming)顯放緩，僅(jin)為(wei)0.88%，為(wei)近三年(nian)漲幅最低(di)值。

針對平均薪酬(chou)漲幅放(fang)緩，齊(qi)魯人才研究院陳(chen)金主任對此分析(xi)：“一(yi)(yi)方面(mian)是現階段，山(shan)(shan)東(dong)(dong)處(chu)于(yu)新(xin)舊動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)換期(qi)(qi)，高污染、高耗能(neng)(neng)的舊產(chan)能(neng)(neng)紛紛淘(tao)汰(tai)，新(xin)動(dong)能(neng)(neng)短(duan)期(qi)(qi)內(nei)又無法迅速(su)補位，各地(di)一(yi)(yi)度出現‘空籠期(qi)(qi)’；另(ling)一(yi)(yi)方面(mian)，新(xin)動(dong)能(neng)(neng)產(chan)業(ye)處(chu)于(yu)‘成長期(qi)(qi)’，經(jing)濟發(fa)展周期(qi)(qi)性(xing)、體制(zhi)性(xing)、結構性(xing)問(wen)題疊加(jia)，新(xin)老矛盾交織，經(jing)濟轉(zhuan)型(xing)過(guo)渡(du)需要時間(jian)。另(ling)外，受疫情(qing)因素(su)影響，部分中小企業(ye)存在運(yun)營成本加(jia)劇、市場需求不(bu)足、產(chan)業(ye)鏈(lian)低(di)迷、資金鏈(lian)短(duan)缺等問(wen)題，給山(shan)(shan)東(dong)(dong)就業(ye)市場帶來諸(zhu)多不(bu)確(que)定因素(su)，山(shan)(shan)東(dong)(dong)市場化平均薪酬(chou)走勢漲幅呈(cheng)減緩趨勢，是特定歷史(shi)時期(qi)(qi)狀(zhuang)態，但并(bing)未脫離山(shan)(shan)東(dong)(dong)經(jing)濟發(fa)展軌道(dao)。”

山東職場人2021年收入曝光，近3成職場人年入8萬元以上

從(cong)齊魯人(ren)(ren)才統計的2021年(nian)山東職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)年(nian)度(du)收(shou)(shou)入區間(jian)來看，收(shou)(shou)入區間(jian)在6-8w元職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)最多，其占(zhan)比(bi)為(wei)40.83%；收(shou)(shou)入在4-6w和(he)8-10w的職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)占(zhan)比(bi)分(fen)別(bie)為(wei)25.91%和(he)16.25%；年(nian)收(shou)(shou)入10W以上的職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)占(zhan)比(bi)為(wei)12.72%。

21世紀什么最(zui)貴？人(ren)才。”這(zhe)句略(lve)帶調侃的(de)電影臺詞，印證當(dang)前愈(yu)演(yan)愈(yu)烈的(de)“搶人(ren)大戰”狀況。如(ru)今，很多技術工(gong)(gong)種要求(qiu)(qiu)高、工(gong)(gong)作強度(du)大，年輕(qing)人(ren)不(bu)愿意干(gan)，企業只(zhi)能(neng)通過提(ti)高工(gong)(gong)資福利待(dai)遇(yu)的(de)方式留住員工(gong)(gong)。同時(shi)，為了滿(man)足(zu)用(yong)工(gong)(gong)需求(qiu)(qiu)，為企業注(zhu)入硬核力(li)量，對高能(neng)力(li)人(ren)才也是(shi)(shi)求(qiu)(qiu)賢(xian)若渴，不(bu)惜花費重(zhong)金引才。來自聊城(cheng)某企業負責人(ren)李女士表示：“我們(men)現在的(de)確(que)是(shi)(shi)急缺(que)人(ren)才，但是(shi)(shi)受限于工(gong)(gong)作地點和(he)工(gong)(gong)作環境，人(ren)才招聘也變得(de)更加困難。重(zhong)賞(shang)之下必有勇夫，因此我們(men)只(zhi)能(neng)拿(na)出更具競爭力(li)的(de)薪(xin)資待(dai)遇(yu)以招攬(lan)人(ren)才，目前來看效果還是(shi)(shi)很不(bu)錯的(de)，用(yong)工(gong)(gong)缺(que)口(kou)壓力(li)進(jin)一步(bu)得(de)到緩解。”

濟南“反超”青島，成全省唯一破7k城市

根(gen)據(ju)(ju)齊魯(lu)人(ren)才數(shu)據(ju)(ju)統計(ji)，從2021年山東16地市(shi)市(shi)場化平均(jun)(jun)薪酬排名(ming)來看，濟(ji)南成全(quan)省唯一(yi)一(yi)座平均(jun)(jun)薪酬破(po)7k的城市(shi)，平均(jun)(jun)薪酬為7078元(yuan)(yuan)；青島以6984元(yuan)(yuan)位(wei)列(lie)第二(er)；全(quan)省平均(jun)(jun)薪酬突破(po)6700元(yuan)(yuan)的城市(shi)，還有濰(wei)坊(fang)（6850元(yuan)(yuan)）、臨沂（6810元(yuan)(yuan)）、煙(yan)臺（6734元(yuan)(yuan)）、濟(ji)寧（6725元(yuan)(yuan)）。

值得一(yi)提(ti)的(de)(de)(de)是(shi)，對(dui)比2020年度(du)(du)薪(xin)(xin)酬數(shu)據，濟(ji)南(nan)成(cheng)功“反超”青島，排(pai)名(ming)第一(yi)。過去(qu)，濟(ji)南(nan)房價高、工(gong)資低(di)等(deng)常(chang)被人吐槽(cao)，很大(da)(da)(da)原(yuan)因是(shi)濟(ji)南(nan)經濟(ji)結(jie)構以制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)為主(zhu)，特別(bie)是(shi)中低(di)端制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)整體的(de)(de)(de)利(li)潤水平并不(bu)(bu)高，而(er)制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)多(duo)為勞(lao)動密(mi)集(ji)型產(chan)業(ye)(ye)(ye)，這(zhe)就(jiu)使得當地工(gong)資很難進(jin)行大(da)(da)(da)幅(fu)范圍的(de)(de)(de)提(ti)高，但隨著新舊動能(neng)轉(zhuan)換(huan)的(de)(de)(de)推(tui)動，濟(ji)南(nan)搶抓新一(yi)輪(lun)科技革(ge)命和(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)變革(ge)機(ji)遇(yu)，推(tui)進(jin)產(chan)業(ye)(ye)(ye)升級，新興產(chan)業(ye)(ye)(ye)開始崛起，聚力(li)做強(qiang)人工(gong)智能(neng)、大(da)(da)(da)數(shu)據、工(gong)業(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網、集(ji)成(cheng)電路等(deng)產(chan)業(ye)(ye)(ye)，“工(gong)資低(di)”將(jiang)從“根”上改(gai)善。另(ling)外“搶人大(da)(da)(da)戰(zhan)”進(jin)入“白熱化”狀態，薪(xin)(xin)酬則(ze)是(shi)最有利(li)的(de)(de)(de)搶人利(li)器(qi)，因此各市也(ye)不(bu)(bu)斷增加人才(cai)薪(xin)(xin)酬額(e)度(du)(du)，濟(ji)南(nan)作為山(shan)東省(sheng)省(sheng)會(hui)，對(dui)于搶奪人才(cai)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)高薪(xin)(xin)酬待遇(yu)也(ye)自然毫不(bu)(bu)吝(lin)嗇。

2021十大高薪行業出爐！互聯網行業破萬

從(cong)齊魯人才數據(ju)統(tong)計來看，互(hu)聯(lian)網/電子(zi)商(shang)務行業的市場(chang)化平(ping)均薪酬(chou)(chou)排行第一位，高達(da)10160元，成為(wei)后疫情(qing)時(shi)代(dai)唯一“破萬”的行業；銀行/證券(quan)/基金/期貨行業平(ping)均薪酬(chou)(chou)為(wei)9118元；房地產開發和(he)(he)石(shi)油(you)/石(shi)化/化工行業也均突破8000元，薪酬(chou)(chou)分(fen)別為(wei)8474萬元和(he)(he)8218元。

2021年(nian)下(xia)半年(nian)起(qi)，互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)大廠的(de)(de)(de)(de)裁員消息接踵而至，疊(die)加互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)三季度(du)財報(bao)的(de)(de)(de)(de)差強人意，讓(rang)外界認為互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)“凜冬已至”。事實上，互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業從經歷了(le)(le)長期的(de)(de)(de)(de)“野蠻”生長到如今面臨業務線的(de)(de)(de)(de)收縮，其實是行(xing)業從狂(kuang)熱(re)回歸理性(xing)的(de)(de)(de)(de)過程。從2021年(nian)市場化(hua)平(ping)均薪酬來看，雖然各互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)企(qi)業之間有(you)明(ming)顯差異，但(dan)相(xiang)較往年(nian)并沒(mei)有(you)明(ming)顯的(de)(de)(de)(de)下(xia)降(jiang)(jiang)，仍高(gao)舉榜首。回顧2021年(nian)，某互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)員工李超(chao)告訴我們(men)：“他(ta)對自己的(de)(de)(de)(de)薪酬還(huan)算(suan)滿意，盡管他(ta)所(suo)處的(de)(de)(de)(de)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業在(zai)過去一(yi)年(nian)里并不太平(ping)，整個互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業爆發(fa)裁員潮，他(ta)所(suo)在(zai)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司也沒(mei)能(neng)幸(xing)免，公(gong)司內部(bu)將(jiang)裁員稱為人員優化(hua)，但(dan)所(suo)有(you)員工都(dou)明(ming)白，市場亮起(qi)了(le)(le)紅燈(deng)。”但(dan)李超(chao)還(huan)算(suan)幸(xing)運，通過跳(tiao)槽去了(le)(le)青島當地一(yi)家互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)公(gong)司，獲得了(le)(le)不錯的(de)(de)(de)(de)薪酬漲幅(fu)，收入不降(jiang)(jiang)反升，在(zai)新公(gong)司還(huan)成(cheng)為了(le)(le)部(bu)門技術(shu)骨干。

“芯”之所向，“薪”之所起，芯片設計工程師最值錢

從2021年山東(dong)市(shi)場化(hua)(hua)平均薪酬按新(xin)興崗(gang)位(wei)排(pai)名來看，芯片設計師市(shi)場化(hua)(hua)薪酬為12395元，位(wei)居榜首；FPGA工(gong)程師以12059元位(wei)列第二；元宇(yu)宙架構師以11349元強勢上榜，位(wei)列第三(san)；軟件測試工(gong)程師、AI視(shi)覺算(suan)法工(gong)程師、大數據工(gong)程師、人工(gong)智能(neng)工(gong)程師、電(dian)子競(jing)技、高級咨詢顧問、Java研發(fa)工(gong)程師等崗(gang)位(wei)上榜前十，其市(shi)場化(hua)(hua)平均薪酬均超(chao)9000，接近(jin)萬元。

當前，全球性芯(xin)片(pian)短缺已(yi)(yi)波及手機、汽車、游戲等各個產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)，尤其(qi)疫情導致大(da)家在(zai)家辦公、學習，更極大(da)的加大(da)了電視、電腦、攝像頭、云計(ji)算，遠程(cheng)技(ji)術芯(xin)片(pian)訂單(dan)的增加。據《中國(guo)集成(cheng)電路產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才白皮書（2019-2020）》的數據顯示，到2022年(nian)，我國(guo)芯(xin)片(pian)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才仍將有25萬左右(you)缺口。從當前產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展態勢來看，集成(cheng)電路人(ren)才在(zai)供(gong)給總量上仍顯不足，很多芯(xin)片(pian)相關專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)應屆(jie)生還(huan)沒等到畢業(ye)(ye)(ye)(ye)，就已(yi)(yi)經被(bei)芯(xin)片(pian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)預(yu)訂，高質(zhi)量芯(xin)片(pian)制(zhi)造(zao)人(ren)才最緊缺。在(zai)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展與技(ji)能提(ti)升市場需求大(da)環境下，芯(xin)片(pian)設計(ji)工程(cheng)師市場化薪(xin)酬(chou)居高不下。

凡是過往，皆為(wei)序章。2021年不管有(you)多少收獲或遺憾，都已(yi)經成為(wei)歷(li)史，2022年祝大家有(you)更壯觀的事業去揮灑智慧和才能，齊魯人才也將持續關注山東省最新就業動態，為(wei)您的求職路(lu)保駕護航。