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步入2022年(nian)，越(yue)來越(yue)多(duo)的“Z世代(dai)(dai)”將(jiang)走出校(xiao)園進(jin)入社(she)會，逐漸成(cheng)為市場求(qiu)職主力軍。作(zuo)(zuo)為“后浪”的他(ta)(ta)們(men)(men)深受(shou)互聯網影響，接(jie)受(shou)的教育比(bi)較(jiao)(jiao)多(duo)元，獨特、率真(zhen)的個(ge)性使他(ta)(ta)們(men)(men)更(geng)加(jia)注重(zhong)內心感受(shou)，不(bu)愿意委屈自己(ji)，也不(bu)再盲目追(zhui)求(qiu)穩定。“Z世代(dai)(dai)”作(zuo)(zuo)為受(shou)互聯網、新興科技產物(wu)等影響較(jiao)(jiao)大的一代(dai)(dai)人(ren)，他(ta)(ta)們(men)(men)的求(qiu)職行為有何不(bu)同？山(shan)東(dong)本土求(qiu)職招聘網站——齊魯人(ren)才(cai)發布3萬份調(diao)查問(wen)卷并作(zuo)(zuo)出詳細分析，為招聘企業和求(qiu)職者提供(gong)參(can)考。

注：“Z世代(dai)”，指在1995年至2009年出生的人，即95后和(he)00后。

“新生代”求職者(zhe)活(huo)躍，“Z世代”成職場“硬核(he)”力(li)量

如上圖所示，2021年山東就業市場95后(hou)和00后(hou)求職(zhi)者(zhe)(zhe)占比達39.83%，成為(wei)職(zhi)場“硬核”力量；90后(hou)求職(zhi)者(zhe)(zhe)占比為(wei)21.71%；80后(hou)和85后(hou)求職(zhi)者(zhe)(zhe)占比為(wei)30.59%。

隨著年齡的(de)增長和閱歷(li)的(de)豐(feng)富，“Z世(shi)代”不僅成為社會的(de)中(zhong)堅力量，在職(zhi)場競技(ji)中(zhong)也大展身手。整體(ti)而言(yan)，“Z世(shi)代”職(zhi)場人是個性鮮明的(de)一代，他們崇尚自由，有(you)想法也敢闖(chuang)敢拼(pin)，充(chong)滿了(le)無限的(de)創造力。工(gong)作(zuo)方(fang)面，“Z世(shi)代”趨(qu)于(yu)(yu)理(li)性，更(geng)加(jia)務實(shi)求穩，也對未來發展有(you)想法、敢于(yu)(yu)拼(pin)搏、充(chong)滿激(ji)情(qing)。

出生于1998年(nian)的(de)劉杰（化(hua)名）已經在(zai)職場(chang)打拼(pin)了(le)(le)近兩年(nian)的(de)時(shi)間，“我(wo)2020年(nian)畢業(ye)(ye)(ye)的(de)時(shi)候本來是(shi)跟著工(gong)程隊做水利工(gong)程，專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)對口，但(dan)是(shi)環境太差薪資也低(di)，我(wo)換了(le)(le)兩次工(gong)作，找到現(xian)在(zai)的(de)辦公室(shi)工(gong)作，雖然跟我(wo)所學(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)不對口，但(dan)也可(ke)能(neng)是(shi)老天爺可(ke)憐我(wo)，我(wo)對這些文字(zi)工(gong)作還挺得(de)心應(ying)手(shou)的(de)，工(gong)資比(bi)之前干(gan)工(gong)程也翻(fan)了(le)(le)番。”劉杰會心一(yi)笑。“Z世(shi)代(dai)”職場(chang)人思維活躍、視野(ye)寬廣、開放(fang)自信，他們更(geng)愿(yuan)意根據自己的(de)興趣愛好(hao)和價值觀選擇職業(ye)(ye)(ye)。“學(xue)什(shen)么(me)不一(yi)定干(gan)什(shen)么(me)”的(de)觀念在(zai)“Z世(shi)代(dai)”年(nian)輕人身上體現(xian)得(de)越發明顯，多(duo)元化(hua)就業(ye)(ye)(ye)也成為(wei)了(le)(le)他們求職就業(ye)(ye)(ye)新常態。

“錢途(tu)(tu)”和“前途(tu)(tu)”缺(que)一不可(ke)，“Z世代(dai)”更注重自(zi)身感受(shou)

如上圖，2021年山東(dong)職(zhi)場“Z世代(dai)”擇業因素中(zhong)排(pai)在首位的即(ji)薪資待(dai)遇，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為76.43%；工(gong)作環(huan)境和(he)晉升空間排(pai)在第二、三位，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)分別為71.09%和(he)68.37%；個(ge)人興趣占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)也較(jiao)高，達63.82%。“Z世代(dai)”的員工(gong)已經不(bu)同(tong)于(yu)(yu)傳統的雇(gu)傭關系，而更像(xiang)是新型的合(he)作伙伴關系。他們更加(jia)關注自我體驗，更傾向于(yu)(yu)自我實(shi)現，“錢(qian)途”和(he)“前途”缺一不(bu)可。

服裝設計(ji)(ji)專業的(de)(de)(de)程(cheng)彬（化名），在(zai)畢(bi)業后(hou)入(ru)職了某(mou)世界500強服裝企業。對于這份工作(zuo)，他覺得(de)無(wu)論是(shi)收入(ru)還(huan)是(shi)新(xin)人(ren)培養計(ji)(ji)劃，都挺滿意(yi)的(de)(de)(de)。“我是(shi)以儲備生的(de)(de)(de)身(shen)份進入(ru)企業的(de)(de)(de)，公司對新(xin)人(ren)有兩年(nian)半(ban)的(de)(de)(de)培養計(ji)(ji)劃，第一(yi)年(nian)在(zai)所有部門輪崗學習，后(hou)一(yi)年(nian)半(ban)到(dao)自己的(de)(de)(de)崗位工作(zuo)學習。從一(yi)件(jian)成衣(yi)的(de)(de)(de)設計(ji)(ji)圖到(dao)整個工藝流程(cheng)，在(zai)這個過程(cheng)中我學到(dao)挺多的(de)(de)(de)”。

“Z世(shi)代”超(chao)自(zi)信，7-9K成(cheng)主(zhu)流期望薪酬區間(jian)

從2021年山東職(zhi)(zhi)場“Z世代”期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)來看，7-9K成(cheng)為就業市場上(shang)求(qiu)職(zhi)(zhi)者主(zhu)要(yao)期(qi)望(wang)區間，占比為37.87%，仍有(you)大量求(qiu)職(zhi)(zhi)者期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)低于4K，占比為35.09%。

從“Z世代(dai)”對薪(xin)酬(chou)的(de)(de)較高期(qi)望值能夠看(kan)出，他(ta)們的(de)(de)身上具有敢想(xiang)敢沖(chong)的(de)(de)性格特(te)點，他(ta)們處(chu)在(zai)新潮的(de)(de)思想(xiang)觀(guan)念時(shi)代(dai)，多(duo)數接受了(le)良好(hao)的(de)(de)教育(yu)。相比(bi)于“職場老人”，“Z世代(dai)”多(duo)了(le)一(yi)份(fen)“霸氣”和“自(zi)(zi)信”，在(zai)他(ta)們看(kan)來，自(zi)(zi)己(ji)可以(yi)創(chuang)造更大的(de)(de)價值、利潤，所(suo)以(yi)自(zi)(zi)己(ji)提出較高的(de)(de)薪(xin)資期(qi)望也(ye)是“合理”的(de)(de)。另一(yi)方面，“Z世代(dai)”認為自(zi)(zi)己(ji)有著(zhu)廣闊的(de)(de)發展前景，他(ta)們賺錢的(de)(de)方式已經(jing)(jing)超出了(le)前輩(bei)們的(de)(de)想(xiang)象，UP主、游戲陪練、自(zi)(zi)媒(mei)體運營、短視頻拍攝等都已經(jing)(jing)成為“Z世代(dai)”賺錢的(de)(de)新方式，而(er)其中佼(jiao)佼(jiao)者收入(ru)并不低于傳統職業。

當(dang)然(ran)，打鐵還需自身硬，每(mei)一個人都想(xiang)獲(huo)得較(jiao)高(gao)的薪酬，但前提是要具備相應的能力(li)和素質，也要看能為雇主(zhu)創造出多(duo)少利潤價值。

“Z世代”理想雇主畫像(xiang)，不加班是第一訴求

盡(jin)管沒有哪一代人(ren)愿意(yi)被輕(qing)易(yi)定義，但“Z世代”仍不(bu)可避免地(di)被打上了“個性強(qiang)烈(lie)”“思維活躍”“享受(shou)生活”等標簽，不(bu)時通過(guo)媒(mei)體報道，出現在大(da)(da)眾視野。而如(ru)今，他們已(yi)大(da)(da)規模踏入職場。當“Z世代”成為打工人(ren)，這一波洶涌的(de)后浪，會給職場添(tian)加怎樣的(de)油彩？

如(ru)上圖所示(shi)，“Z世代(dai)”求職擇業時對(dui)于(yu)雇主有著(zhu)不(bu)一樣的要求，不(bu)加(jia)班、周末雙(shuang)休、領導nice、不(bu)團建、健身(shen)房、不(bu)在(zai)工(gong)位(wei)吃飯(fan)、設備夠新夠快等(deng)排在(zai)前列，而諸如(ru)下(xia)午(wu)茶、桌(zhuo)椅符合人體(ti)力學、不(bu)喝酒、男女比、不(bu)穿正裝(zhuang)等(deng)“奇(qi)葩”福利也(ye)位(wei)列榜中。

“Z世代”判斷一份(fen)工(gong)作是(shi)否做得很辛苦，早已不(bu)是(shi)根(gen)據(ju)工(gong)作量多少來衡量，而是(shi)根(gen)據(ju)工(gong)作中的(de)(de)(de)情(qing)緒(xu)是(shi)否舒心來衡量。“Z世代”的(de)(de)(de)職場幸(xing)福(fu)感，其實(shi)就(jiu)是(shi)這么簡單、這么不(bu)可理(li)喻，很大(da)程度上(shang)往往與薪(xin)水(shui)無(wu)關，它(ta)源于看不(bu)見卻又(you)無(wu)處不(bu)在(zai)的(de)(de)(de)種(zhong)種(zhong)“軟福(fu)利”。軟福(fu)利可能只(zhi)是(shi)向上(shang)司的(de)(de)(de)表達權(quan)得到(dao)尊重(zhong)、訴求得以重(zhong)視、向上(shang)升遷的(de)(de)(de)愿望有更(geng)多實(shi)現的(de)(de)(de)可能性，又(you)或許只(zhi)是(shi)公司給你提供的(de)(de)(de)種(zhong)種(zhong)細微便利，譬如以上(shang)圖中提到(dao)的(de)(de)(de)福(fu)利。對“Z世代”來說福(fu)利雖小，但它(ta)是(shi)促進身(shen)(shen)心健(jian)康的(de)(de)(de)必(bi)備法寶，因為沒人喜歡在(zai)處理(li)繁(fan)重(zhong)的(de)(de)(de)工(gong)作時(shi)還要委屈自己(ji)的(de)(de)(de)身(shen)(shen)心。

新職業層出不窮，視頻博主最受“Z世代”青睞(lai)

“Z世(shi)代”中不乏愛美食的(de)吃貨(huo)、喜愛記錄生活(huo)的(de)文藝青年(nian)，分(fen)別有17.68%和13.42%的(de)“Z世(shi)代”想(xiang)做視頻博主和美食體(ti)驗員，比例高于其他職業選(xuan)項(xiang)。除了記錄美好生活(huo)、品嘗人(ren)間美食，也有的(de)“Z世(shi)代”想(xiang)成為(wei)他人(ren)的(de)“拖延癥終結者”——自律(lv)監督師，打卡式催促學(xue)習(xi)、備考(kao)、工作、減肥。

1997年(nian)(nian)(nian)出生的(de)(de)臨沂小伙孟(meng)凡，畢業后回到家鄉(xiang)做起了(le)新媒(mei)體，他白天做短視頻，晚上自(zi)己直播(bo)(bo)帶貨，主要賣當地盛產(chan)的(de)(de)水果，只一年(nian)(nian)(nian)時間，店鋪及線上銷售額突破200萬(wan)。他說(shuo)：“這(zhe)兩年(nian)(nian)(nian)，直播(bo)(bo)和短視頻是(shi)人盡皆知的(de)(de)‘火’，搭乘‘網絡直播(bo)(bo)平(ping)臺’的(de)(de)快(kuai)車道，我不(bu)僅實現(xian)了(le)自(zi)己的(de)(de)創業夢想，現(xian)在(zai)(zai)還(huan)在(zai)(zai)市里(li)買(mai)了(le)房子，把爸媽也都接過來(lai)了(le)，這(zhe)在(zai)(zai)以前是(shi)不(bu)敢想象的(de)(de)事。”

一(yi)代人(ren)(ren)有一(yi)代人(ren)(ren)的(de)(de)擔當(dang)，一(yi)代人(ren)(ren)有一(yi)代人(ren)(ren)的(de)(de)歷(li)史際遇。當(dang)經濟發(fa)展的(de)(de)時代風口與個體(ti)成長的(de)(de)職業(ye)路徑相交，以(yi)不(bu)變應萬(wan)變，應勢(shi)而(er)謀、因勢(shi)而(er)動、順勢(shi)而(er)為(wei)，才(cai)能為(wei)自己贏得更多(duo)人(ren)(ren)生出(chu)彩的(de)(de)機(ji)會。