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年(nian)底了，各大平(ping)臺紛紛推出了年(nian)度總結報告(gao)，其中的(de)(de)“年(nian)度賬單(dan)(dan)”格外引(yin)人(ren)(ren)注意。雖(sui)說早(zao)有(you)(you)心里(li)準備，但仍有(you)(you)不(bu)少人(ren)(ren)不(bu)禁感嘆，我哪里(li)來的(de)(de)這么(me)多錢(qian)(qian)？我竟然花(hua)了這么(me)多錢(qian)(qian)？在(zai)社交(jiao)平(ping)臺上，打工人(ren)(ren)在(zai)曬(shai)年(nian)度賬單(dan)(dan)之余，眼饞別人(ren)(ren)賺(zhuan)得(de)多，埋怨(yuan)自己花(hua)得(de)多，高呼掙的(de)(de)錢(qian)(qian)一(yi)分都帶不(bu)回家，也默默立下(xia)了開源節流、理性消(xiao)費(fei)的(de)(de)Flag，令職場人(ren)(ren)更(geng)崩潰的(de)(de)是，距(ju)離過(guo)年(nian)只剩下(xia)幾天(tian)，“春節花(hua)銷”才(cai)是職場人(ren)(ren)最頭疼的(de)(de)事(shi)情。

八成職場人春節花銷超5千，孝敬長輩、發紅包成最大支出

根據(ju)齊(qi)魯人才調查發現，山東職(zhi)場(chang)人春節花銷預算集中(zhong)在5-15k元(yuan)(yuan)之間，其中(zhong)花銷預算在5-8k元(yuan)(yuan)的職(zhi)場(chang)人最多，占比達32.91%；其次為(wei)(wei)8-10k元(yuan)(yuan)，占比為(wei)(wei)29.86%；10-15k元(yuan)(yuan)占比為(wei)(wei)18.37%。

從山東職場人春節(jie)(jie)花銷(xiao)項目(mu)來看(kan)，春節(jie)(jie)花銷(xiao)主要包(bao)括：孝(xiao)敬(jing)(jing)長(chang)輩、紅(hong)包(bao)/壓歲(sui)(sui)錢(qian)(qian)、娛樂(le)消(xiao)費、交通費和(he)(he)置(zhi)辦年貨(huo)等，其中孝(xiao)敬(jing)(jing)長(chang)輩和(he)(he)紅(hong)包(bao)/壓歲(sui)(sui)錢(qian)(qian)占春節(jie)(jie)花銷(xiao)預(yu)算總額的(de)33.17%和(he)(he)27.25%。對此，濟南的(de)小徐表示：“今年打算給(gei)父母8000元的(de)紅(hong)包(bao)，孝(xiao)敬(jing)(jing)長(chang)輩都是應該(gai)的(de)，但晚輩的(de)壓歲(sui)(sui)錢(qian)(qian)卻讓(rang)她有點(dian)吃不消(xiao)，小時候自(zi)己拿到壓歲(sui)(sui)錢(qian)(qian)很(hen)開心，長(chang)大了(le)也總會(hui)給(gei)兄弟(di)姐(jie)妹們的(de)孩子(zi)發(fa)壓歲(sui)(sui)錢(qian)(qian)，只是壓歲(sui)(sui)紅(hong)包(bao)流行越(yue)來越(yue)‘厚’，幾個小孩一發(fa)，我一個月工資就沒了(le)，太可怕了(le)！”

那(nei)么當前山(shan)東(dong)省就(jiu)業市場化薪(xin)資狀(zhuang)況到底如(ru)何呢？山(shan)東(dong)本土(tu)招聘求(qiu)職(zhi)網(wang)站(zhan)齊魯人(ren)(ren)才于近(jin)期整理并發布了(le)《2021年(nian)山(shan)東(dong)省市場化平均薪(xin)酬報告》，對2021年(nian)山(shan)東(dong)職(zhi)場人(ren)(ren)的(de)薪(xin)酬狀(zhuang)況做出詳細分析，為(wei)廣(guang)大(da)求(qiu)職(zhi)者提供參考。

注：文(wen)中薪(xin)酬數(shu)據(ju)為(wei)齊魯人才正在發生招(zhao)聘(pin)交(jiao)易的市場化平(ping)均薪(xin)酬，并不(bu)能完全代表實(shi)際薪(xin)酬，時間截止日期為(wei)2021年12月31日。

6618元！增速放緩，2021年山東市場化平均薪酬漲幅僅0.88%

根據齊魯人(ren)才(cai)數據統計，2021年(nian)市場化平均(jun)薪(xin)酬為6618元，平均(jun)薪(xin)酬漲幅(fu)(fu)較去年(nian)明(ming)顯(xian)放緩，僅為0.88%，為近三年(nian)漲幅(fu)(fu)最低值(zhi)。

針對平均薪酬漲幅放(fang)緩(huan)(huan)，齊魯人才研究(jiu)院陳(chen)金(jin)主任對此分析(xi)：“一方面是現階(jie)段，山東處于新(xin)(xin)(xin)舊(jiu)(jiu)動能(neng)(neng)轉換(huan)期，高污染、高耗能(neng)(neng)的舊(jiu)(jiu)產(chan)(chan)能(neng)(neng)紛紛淘汰，新(xin)(xin)(xin)動能(neng)(neng)短(duan)期內又無法迅速補(bu)位(wei)，各地(di)一度(du)出現‘空籠期’；另一方面，新(xin)(xin)(xin)動能(neng)(neng)產(chan)(chan)業處于‘成長期’，經(jing)濟(ji)發展周期性、體制(zhi)性、結構性問(wen)題(ti)疊(die)加，新(xin)(xin)(xin)老矛盾交織，經(jing)濟(ji)轉型過渡需要時間。另外(wai)，受疫情因素影響，部分中小企業存(cun)在運(yun)營成本加劇、市(shi)(shi)(shi)場(chang)需求不足(zu)、產(chan)(chan)業鏈低(di)迷、資金(jin)鏈短(duan)缺等問(wen)題(ti)，給山東就業市(shi)(shi)(shi)場(chang)帶來諸多(duo)不確定(ding)因素，山東市(shi)(shi)(shi)場(chang)化平均薪酬走(zou)勢(shi)漲幅呈減緩(huan)(huan)趨(qu)勢(shi)，是特(te)定(ding)歷(li)史時期狀態，但并(bing)未(wei)脫離山東經(jing)濟(ji)發展軌道(dao)。”

山東職場人2021年收入曝光，近3成職場人年入8萬元以上

從齊(qi)魯(lu)人(ren)才統計(ji)的2021年(nian)(nian)山東職場人(ren)年(nian)(nian)度收(shou)入(ru)區間來看，收(shou)入(ru)區間在6-8w元職場人(ren)最多，其占(zhan)比(bi)為(wei)40.83%；收(shou)入(ru)在4-6w和8-10w的職場人(ren)占(zhan)比(bi)分別為(wei)25.91%和16.25%；年(nian)(nian)收(shou)入(ru)10W以(yi)上的職場人(ren)占(zhan)比(bi)為(wei)12.72%。

21世(shi)紀什么(me)最貴？人(ren)(ren)才。”這句(ju)略(lve)帶調(diao)侃的(de)(de)電(dian)影臺詞(ci)，印證當前愈(yu)演愈(yu)烈(lie)的(de)(de)“搶人(ren)(ren)大戰”狀況。如今，很(hen)多技術工(gong)(gong)種要求(qiu)高、工(gong)(gong)作(zuo)強度大，年(nian)輕人(ren)(ren)不愿意干(gan)，企業只能(neng)通過提高工(gong)(gong)資福利(li)待(dai)遇的(de)(de)方式留住員(yuan)工(gong)(gong)。同(tong)時，為了(le)滿足用工(gong)(gong)需求(qiu)，為企業注入硬核力(li)量，對高能(neng)力(li)人(ren)(ren)才也是(shi)求(qiu)賢若渴(ke)，不惜花費重(zhong)金引才。來自聊城某企業負責人(ren)(ren)李女士表示：“我(wo)們現在的(de)(de)確是(shi)急缺(que)人(ren)(ren)才，但是(shi)受限(xian)于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)地點和工(gong)(gong)作(zuo)環境，人(ren)(ren)才招聘(pin)也變(bian)得更(geng)加困難。重(zhong)賞之下(xia)必有(you)勇夫，因此我(wo)們只能(neng)拿出(chu)更(geng)具競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)(de)薪資待(dai)遇以招攬人(ren)(ren)才，目(mu)前來看效果還是(shi)很(hen)不錯的(de)(de)，用工(gong)(gong)缺(que)口壓(ya)力(li)進一步得到緩解。”

濟南“反超”青島，成全省唯一破7k城市

根據齊魯人才數據統計，從2021年山東16地(di)市(shi)市(shi)場化平均薪酬(chou)排(pai)名來(lai)看，濟(ji)南成全省唯一(yi)一(yi)座平均薪酬(chou)破(po)7k的城市(shi)，平均薪酬(chou)為7078元(yuan)(yuan)；青島(dao)以6984元(yuan)(yuan)位列第(di)二；全省平均薪酬(chou)突破(po)6700元(yuan)(yuan)的城市(shi)，還(huan)有濰坊（6850元(yuan)(yuan)）、臨(lin)沂（6810元(yuan)(yuan)）、煙臺（6734元(yuan)(yuan)）、濟(ji)寧（6725元(yuan)(yuan)）。

值得一(yi)提(ti)的(de)(de)(de)是(shi)，對(dui)比2020年度(du)薪(xin)酬數據，濟南(nan)成功(gong)“反超(chao)”青(qing)島，排名(ming)第一(yi)。過去(qu)，濟南(nan)房價高、工資低(di)等(deng)常被(bei)人(ren)吐槽，很(hen)(hen)大(da)原因(yin)是(shi)濟南(nan)經濟結構以制(zhi)造業(ye)為主，特(te)別是(shi)中低(di)端(duan)制(zhi)造業(ye)整體的(de)(de)(de)利(li)潤(run)水平并不(bu)高，而制(zhi)造業(ye)多為勞動(dong)密(mi)集型產(chan)業(ye)，這(zhe)就使得當地工資很(hen)(hen)難(nan)進行大(da)幅范圍的(de)(de)(de)提(ti)高，但隨著新舊動(dong)能(neng)轉換的(de)(de)(de)推動(dong)，濟南(nan)搶(qiang)抓新一(yi)輪科(ke)技革命和產(chan)業(ye)變革機遇，推進產(chan)業(ye)升級，新興產(chan)業(ye)開始崛起，聚力做強(qiang)人(ren)工智能(neng)、大(da)數據、工業(ye)互(hu)聯網、集成電路(lu)等(deng)產(chan)業(ye)，“工資低(di)”將從“根”上改善。另外“搶(qiang)人(ren)大(da)戰”進入(ru)“白熱化”狀態(tai)，薪(xin)酬則是(shi)最有利(li)的(de)(de)(de)搶(qiang)人(ren)利(li)器，因(yin)此各市也(ye)不(bu)斷(duan)增加(jia)人(ren)才(cai)薪(xin)酬額度(du)，濟南(nan)作為山(shan)東省(sheng)省(sheng)會(hui)，對(dui)于搶(qiang)奪人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)高薪(xin)酬待遇也(ye)自然(ran)毫不(bu)吝嗇。

2021十大高薪行業出爐！互聯網行業破萬

從齊魯人才(cai)數(shu)據(ju)統計來看，互聯網/電(dian)子商務行(xing)(xing)(xing)業(ye)的(de)市場化平均薪酬排行(xing)(xing)(xing)第一(yi)位，高達10160元(yuan)，成為(wei)后(hou)疫情(qing)時代唯一(yi)“破萬(wan)”的(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)；銀行(xing)(xing)(xing)/證券/基金/期貨行(xing)(xing)(xing)業(ye)平均薪酬為(wei)9118元(yuan)；房地產開(kai)發和石油/石化/化工(gong)行(xing)(xing)(xing)業(ye)也均突破8000元(yuan)，薪酬分別為(wei)8474萬(wan)元(yuan)和8218元(yuan)。

2021年(nian)下(xia)半年(nian)起，互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)大廠的(de)(de)(de)裁員(yuan)消息(xi)接踵而至，疊(die)加互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)三季度財報(bao)的(de)(de)(de)差強人意，讓外界(jie)認為互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)“凜冬(dong)已至”。事實上，互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)從(cong)經歷了(le)長(chang)(chang)期的(de)(de)(de)“野蠻”生長(chang)(chang)到如今面臨(lin)業(ye)(ye)務(wu)線的(de)(de)(de)收(shou)縮，其實是行業(ye)(ye)從(cong)狂熱回(hui)歸(gui)理(li)性的(de)(de)(de)過(guo)程。從(cong)2021年(nian)市場化平均(jun)薪酬(chou)來看，雖然各互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)企業(ye)(ye)之間(jian)有(you)明(ming)顯差異，但(dan)相較(jiao)往年(nian)并沒有(you)明(ming)顯的(de)(de)(de)下(xia)降(jiang)，仍高舉榜(bang)首。回(hui)顧2021年(nian)，某互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)員(yuan)工李超告(gao)訴我們：“他(ta)對自(zi)己的(de)(de)(de)薪酬(chou)還(huan)算(suan)滿意，盡管他(ta)所處的(de)(de)(de)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)在(zai)(zai)過(guo)去一年(nian)里并不太(tai)平，整個互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)爆發裁員(yuan)潮，他(ta)所在(zai)(zai)的(de)(de)(de)公(gong)司(si)也沒能幸免，公(gong)司(si)內部將裁員(yuan)稱為人員(yuan)優化，但(dan)所有(you)員(yuan)工都明(ming)白，市場亮起了(le)紅(hong)燈。”但(dan)李超還(huan)算(suan)幸運，通過(guo)跳槽去了(le)青(qing)島當地一家互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)公(gong)司(si)，獲(huo)得了(le)不錯的(de)(de)(de)薪酬(chou)漲幅(fu)，收(shou)入(ru)不降(jiang)反升，在(zai)(zai)新(xin)公(gong)司(si)還(huan)成為了(le)部門技術骨干。

“芯”之所向，“薪”之所起，芯片設計工程師最值錢

從2021年山東市場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)按新(xin)興崗位(wei)(wei)排(pai)名來看，芯片設計師(shi)(shi)(shi)市場(chang)化(hua)薪酬(chou)為12395元(yuan)(yuan)，位(wei)(wei)居榜(bang)首；FPGA工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)以(yi)12059元(yuan)(yuan)位(wei)(wei)列第(di)二；元(yuan)(yuan)宇宙架構師(shi)(shi)(shi)以(yi)11349元(yuan)(yuan)強勢(shi)上榜(bang)，位(wei)(wei)列第(di)三；軟件測試(shi)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)、AI視覺(jue)算法工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)、大數(shu)據工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)、人工(gong)(gong)(gong)智(zhi)能工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)、電子競技、高級咨詢顧問、Java研發(fa)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)(shi)等崗位(wei)(wei)上榜(bang)前十，其市場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)均超(chao)9000，接近萬元(yuan)(yuan)。

當(dang)前，全球性芯(xin)(xin)(xin)片(pian)短(duan)缺已波及(ji)手(shou)機、汽車、游戲(xi)等各個(ge)產業(ye)(ye)，尤其疫情導致(zhi)大(da)家在(zai)家辦公、學習，更(geng)極大(da)的(de)加大(da)了電(dian)視(shi)、電(dian)腦、攝像頭、云計算(suan)，遠程技(ji)(ji)術芯(xin)(xin)(xin)片(pian)訂單的(de)增加。據《中國集成電(dian)路產業(ye)(ye)人(ren)才白皮書（2019-2020）》的(de)數據顯示，到(dao)(dao)2022年，我國芯(xin)(xin)(xin)片(pian)專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)才仍將有25萬左右缺口。從(cong)當(dang)前產業(ye)(ye)發展態勢來看，集成電(dian)路人(ren)才在(zai)供給總量(liang)上(shang)仍顯不足，很多芯(xin)(xin)(xin)片(pian)相關專(zhuan)業(ye)(ye)應(ying)屆(jie)生還沒(mei)等到(dao)(dao)畢業(ye)(ye)，就(jiu)已經被芯(xin)(xin)(xin)片(pian)企業(ye)(ye)預訂，高(gao)質(zhi)量(liang)芯(xin)(xin)(xin)片(pian)制(zhi)造(zao)人(ren)才最(zui)緊缺。在(zai)產業(ye)(ye)發展與(yu)技(ji)(ji)能提升市(shi)場需求大(da)環境下，芯(xin)(xin)(xin)片(pian)設(she)計工程師市(shi)場化薪酬居高(gao)不下。

凡是過往，皆為序(xu)章(zhang)。2021年不管有(you)多少收獲或(huo)遺憾，都(dou)已經成為歷史，2022年祝大家有(you)更壯(zhuang)觀的事(shi)業去揮灑(sa)智(zhi)慧(hui)和才(cai)能，齊魯(lu)人才(cai)也將持續(xu)關注山(shan)東(dong)省最新就業動(dong)態，為您(nin)的求職路保駕護航(hang)。