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年底了(le)，各大平臺(tai)紛紛推出了(le)年度總結報告，其中的(de)“年度賬單”格外引人注(zhu)意。雖說早有心里準(zhun)備，但仍(reng)有不(bu)少人不(bu)禁(jin)感(gan)嘆，我(wo)(wo)哪里來的(de)這么多錢？我(wo)(wo)竟然花(hua)了(le)這么多錢？在(zai)社交(jiao)平臺(tai)上，打工人在(zai)曬年度賬單之(zhi)余，眼饞別人賺得(de)多，埋怨自(zi)己花(hua)得(de)多，高呼掙(zheng)的(de)錢一分都帶不(bu)回家，也默默立下(xia)了(le)開源(yuan)節流、理性消(xiao)費的(de)Flag，令(ling)職場(chang)人更崩潰的(de)是，距離過(guo)年只(zhi)剩下(xia)幾天，“春節花(hua)銷(xiao)”才是職場(chang)人最頭(tou)疼的(de)事(shi)情(qing)。

八成職場人春節花銷超5千，孝敬長輩、發紅包成最大支出

根據齊魯人(ren)(ren)才調查發現，山東(dong)職場人(ren)(ren)春(chun)節花銷(xiao)(xiao)預算(suan)集中在5-15k元之間，其中花銷(xiao)(xiao)預算(suan)在5-8k元的職場人(ren)(ren)最多，占比達32.91%；其次為(wei)8-10k元，占比為(wei)29.86%；10-15k元占比為(wei)18.37%。

從山東職場人春節(jie)(jie)花銷項目來看，春節(jie)(jie)花銷主要包(bao)括：孝(xiao)敬(jing)長輩、紅(hong)(hong)(hong)包(bao)/壓歲錢(qian)、娛樂消(xiao)費、交通(tong)費和(he)置辦年貨等，其中孝(xiao)敬(jing)長輩和(he)紅(hong)(hong)(hong)包(bao)/壓歲錢(qian)占(zhan)春節(jie)(jie)花銷預算(suan)總額的33.17%和(he)27.25%。對(dui)此(ci)，濟南的小(xiao)徐表(biao)示：“今年打(da)算(suan)給父母8000元(yuan)的紅(hong)(hong)(hong)包(bao)，孝(xiao)敬(jing)長輩都是應該(gai)的，但晚輩的壓歲錢(qian)卻讓她有點吃不消(xiao)，小(xiao)時候自己拿(na)到壓歲錢(qian)很(hen)開(kai)心，長大了(le)也總會給兄弟姐妹們的孩(hai)子發(fa)壓歲錢(qian)，只(zhi)是壓歲紅(hong)(hong)(hong)包(bao)流行越來越‘厚’，幾個(ge)小(xiao)孩(hai)一發(fa)，我(wo)一個(ge)月工資就沒了(le)，太可怕了(le)！”

那么當(dang)前山東(dong)省(sheng)就(jiu)業市場(chang)化(hua)薪(xin)資狀況(kuang)到(dao)底如(ru)何呢？山東(dong)本土招聘(pin)求(qiu)職(zhi)(zhi)網站齊魯人(ren)才于(yu)近期整理并(bing)發布(bu)了《2021年(nian)山東(dong)省(sheng)市場(chang)化(hua)平均薪(xin)酬(chou)報告》，對2021年(nian)山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)的薪(xin)酬(chou)狀況(kuang)做出詳(xiang)細分析，為廣(guang)大求(qiu)職(zhi)(zhi)者提供(gong)參考。

注：文中(zhong)薪(xin)酬數據為(wei)齊(qi)魯人才正(zheng)在發(fa)生招聘交易的市場化平均薪(xin)酬，并不能完(wan)全代表實(shi)際(ji)薪(xin)酬，時(shi)間截止日(ri)期為(wei)2021年(nian)12月31日(ri)。

6618元！增速放緩，2021年山東市場化平均薪酬漲幅僅0.88%

根據(ju)齊魯人才數(shu)據(ju)統(tong)計，2021年市(shi)場化平均(jun)薪酬(chou)為6618元，平均(jun)薪酬(chou)漲(zhang)幅(fu)較去年明顯放緩，僅為0.88%，為近三年漲(zhang)幅(fu)最低值。

針對(dui)(dui)平均薪酬(chou)漲(zhang)幅(fu)放緩，齊魯人才(cai)研究院(yuan)陳金(jin)主任對(dui)(dui)此分(fen)析：“一(yi)(yi)(yi)方面(mian)是(shi)現階段，山(shan)東(dong)處于(yu)新(xin)舊動能(neng)轉(zhuan)換期(qi)，高污染、高耗能(neng)的(de)舊產(chan)能(neng)紛紛淘汰，新(xin)動能(neng)短期(qi)內又無法迅速補位，各地一(yi)(yi)(yi)度出現‘空籠期(qi)’；另一(yi)(yi)(yi)方面(mian)，新(xin)動能(neng)產(chan)業(ye)處于(yu)‘成(cheng)(cheng)長期(qi)’，經(jing)濟發(fa)展(zhan)周期(qi)性、體制性、結(jie)構性問題疊加，新(xin)老(lao)矛盾交織，經(jing)濟轉(zhuan)型(xing)過渡需(xu)要時(shi)間(jian)。另外，受疫情因素影響(xiang)，部分(fen)中小企(qi)業(ye)存在運營(ying)成(cheng)(cheng)本加劇、市場(chang)需(xu)求(qiu)不足(zu)、產(chan)業(ye)鏈低迷、資金(jin)鏈短缺等問題，給山(shan)東(dong)就業(ye)市場(chang)帶來諸多不確(que)定(ding)(ding)因素，山(shan)東(dong)市場(chang)化平均薪酬(chou)走(zou)勢漲(zhang)幅(fu)呈減緩趨勢，是(shi)特定(ding)(ding)歷史時(shi)期(qi)狀態(tai)，但并未脫離山(shan)東(dong)經(jing)濟發(fa)展(zhan)軌(gui)道(dao)。”

山東職場人2021年收入曝光，近3成職場人年入8萬元以上

從齊魯人(ren)(ren)才統計(ji)的(de)2021年山(shan)東職(zhi)場人(ren)(ren)年度收(shou)(shou)入區間來看，收(shou)(shou)入區間在(zai)6-8w元職(zhi)場人(ren)(ren)最多(duo)，其(qi)占比為40.83%；收(shou)(shou)入在(zai)4-6w和8-10w的(de)職(zhi)場人(ren)(ren)占比分(fen)別為25.91%和16.25%；年收(shou)(shou)入10W以上的(de)職(zhi)場人(ren)(ren)占比為12.72%。

21世紀什么最貴？人(ren)(ren)才(cai)(cai)。”這句(ju)略帶調侃的(de)電影臺詞，印(yin)證當(dang)前愈演愈烈的(de)“搶人(ren)(ren)大戰(zhan)”狀況。如今，很(hen)多(duo)技術工種要求高、工作(zuo)強度(du)大，年(nian)輕人(ren)(ren)不(bu)愿(yuan)意(yi)干，企業只能通過提高工資(zi)福利(li)待(dai)遇(yu)的(de)方(fang)式留住員工。同時，為了滿足用工需求，為企業注入硬核力量(liang)，對高能力人(ren)(ren)才(cai)(cai)也(ye)是(shi)求賢若渴，不(bu)惜花費重(zhong)金引才(cai)(cai)。來自聊城某(mou)企業負責(ze)人(ren)(ren)李女士表示：“我(wo)(wo)們現在的(de)確是(shi)急(ji)缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)，但是(shi)受限于工作(zuo)地點和(he)工作(zuo)環境，人(ren)(ren)才(cai)(cai)招(zhao)聘也(ye)變得更(geng)加困難。重(zhong)賞之下必有勇(yong)夫，因(yin)此我(wo)(wo)們只能拿出更(geng)具競爭(zheng)力的(de)薪資(zi)待(dai)遇(yu)以招(zhao)攬人(ren)(ren)才(cai)(cai)，目前來看效果還是(shi)很(hen)不(bu)錯(cuo)的(de)，用工缺口壓力進一步得到緩解。”

濟南“反超”青島，成全省唯一破7k城市

根據齊魯人才(cai)數據統計，從2021年山東16地市(shi)(shi)市(shi)(shi)場化平均薪酬排名來看，濟南成全省(sheng)唯一一座平均薪酬破7k的(de)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)，平均薪酬為7078元(yuan)；青(qing)島以6984元(yuan)位(wei)列第二；全省(sheng)平均薪酬突破6700元(yuan)的(de)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)，還有濰坊（6850元(yuan)）、臨沂（6810元(yuan)）、煙臺(tai)（6734元(yuan)）、濟寧（6725元(yuan)）。

值得一(yi)提的(de)是，對(dui)比2020年度薪(xin)酬(chou)數據(ju)，濟(ji)南(nan)成(cheng)功“反超”青島，排名第一(yi)。過去(qu)，濟(ji)南(nan)房價高、工(gong)資(zi)(zi)低(di)等常被人(ren)(ren)吐(tu)槽，很(hen)大(da)原(yuan)因是濟(ji)南(nan)經(jing)濟(ji)結(jie)構(gou)以制(zhi)造業(ye)(ye)為主，特別(bie)是中低(di)端(duan)制(zhi)造業(ye)(ye)整體(ti)的(de)利(li)潤水(shui)平(ping)并不(bu)(bu)高，而制(zhi)造業(ye)(ye)多為勞(lao)動密集型(xing)產(chan)(chan)業(ye)(ye)，這就使得當地工(gong)資(zi)(zi)很(hen)難(nan)進行(xing)大(da)幅(fu)范圍(wei)的(de)提高，但隨(sui)著(zhu)新舊動能(neng)轉(zhuan)換的(de)推動，濟(ji)南(nan)搶(qiang)抓新一(yi)輪科技革命和產(chan)(chan)業(ye)(ye)變革機遇，推進產(chan)(chan)業(ye)(ye)升級，新興產(chan)(chan)業(ye)(ye)開始崛起(qi)，聚(ju)力做強人(ren)(ren)工(gong)智能(neng)、大(da)數據(ju)、工(gong)業(ye)(ye)互聯(lian)網、集成(cheng)電路等產(chan)(chan)業(ye)(ye)，“工(gong)資(zi)(zi)低(di)”將(jiang)從“根(gen)”上改善(shan)。另外“搶(qiang)人(ren)(ren)大(da)戰”進入“白熱化”狀態(tai)，薪(xin)酬(chou)則(ze)是最有利(li)的(de)搶(qiang)人(ren)(ren)利(li)器，因此各(ge)市也不(bu)(bu)斷增加(jia)人(ren)(ren)才(cai)(cai)薪(xin)酬(chou)額度，濟(ji)南(nan)作為山東省省會，對(dui)于搶(qiang)奪人(ren)(ren)才(cai)(cai)提供的(de)高薪(xin)酬(chou)待遇也自(zi)然(ran)毫(hao)不(bu)(bu)吝嗇。

2021十大高薪行業出爐！互聯網行業破萬

從齊魯人才(cai)數據統計來(lai)看，互聯網/電(dian)子商(shang)務行(xing)(xing)業(ye)(ye)的市場化(hua)平均薪(xin)(xin)酬排行(xing)(xing)第一位，高達10160元(yuan)(yuan)，成為后疫情(qing)時代唯(wei)一“破萬(wan)”的行(xing)(xing)業(ye)(ye)；銀(yin)行(xing)(xing)/證(zheng)券/基(ji)金(jin)/期貨行(xing)(xing)業(ye)(ye)平均薪(xin)(xin)酬為9118元(yuan)(yuan)；房地產(chan)開發和(he)石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工行(xing)(xing)業(ye)(ye)也均突破8000元(yuan)(yuan)，薪(xin)(xin)酬分(fen)別為8474萬(wan)元(yuan)(yuan)和(he)8218元(yuan)(yuan)。

2021年(nian)下(xia)半年(nian)起(qi)，互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)大廠的(de)(de)(de)裁員(yuan)消息接踵而(er)至，疊加互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)三季度財報的(de)(de)(de)差強人(ren)意，讓外(wai)界認為(wei)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)“凜冬已至”。事實上，互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業從(cong)(cong)經歷了長期的(de)(de)(de)“野蠻”生長到如今面臨(lin)業務線的(de)(de)(de)收縮，其實是行(xing)業從(cong)(cong)狂(kuang)熱回(hui)歸理(li)性的(de)(de)(de)過(guo)程。從(cong)(cong)2021年(nian)市場化平均薪酬(chou)來(lai)看，雖然各互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)企(qi)業之間有明顯(xian)差異，但相較往年(nian)并沒有明顯(xian)的(de)(de)(de)下(xia)降(jiang)，仍(reng)高舉榜首。回(hui)顧(gu)2021年(nian)，某互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)員(yuan)工(gong)李超告訴我(wo)們：“他對自己的(de)(de)(de)薪酬(chou)還(huan)算滿(man)意，盡(jin)管(guan)他所(suo)處的(de)(de)(de)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業在過(guo)去一(yi)(yi)年(nian)里并不太平，整個互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業爆發(fa)裁員(yuan)潮，他所(suo)在的(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)也沒能幸(xing)免，公(gong)司(si)(si)內部將裁員(yuan)稱為(wei)人(ren)員(yuan)優化，但所(suo)有員(yuan)工(gong)都明白，市場亮起(qi)了紅(hong)燈。”但李超還(huan)算幸(xing)運，通過(guo)跳槽去了青島(dao)當地一(yi)(yi)家互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)公(gong)司(si)(si)，獲得(de)了不錯的(de)(de)(de)薪酬(chou)漲幅，收入不降(jiang)反升，在新公(gong)司(si)(si)還(huan)成為(wei)了部門技(ji)術骨干。

“芯”之所向，“薪”之所起，芯片設計工程師最值錢

從(cong)2021年山東市場(chang)化(hua)(hua)平均薪(xin)酬按新興崗位排名來看，芯片設計師(shi)市場(chang)化(hua)(hua)薪(xin)酬為(wei)12395元，位居榜首；FPGA工(gong)程(cheng)師(shi)以(yi)12059元位列(lie)第二(er)；元宇宙架構師(shi)以(yi)11349元強勢上榜，位列(lie)第三(san)；軟(ruan)件測試(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)、AI視覺算法工(gong)程(cheng)師(shi)、大(da)數據工(gong)程(cheng)師(shi)、人工(gong)智(zhi)能工(gong)程(cheng)師(shi)、電子(zi)競技、高級咨(zi)詢顧(gu)問、Java研發(fa)工(gong)程(cheng)師(shi)等崗位上榜前(qian)十，其(qi)市場(chang)化(hua)(hua)平均薪(xin)酬均超9000，接近萬(wan)元。

當前，全球性芯(xin)(xin)(xin)(xin)片(pian)(pian)(pian)短(duan)缺已(yi)波及手機(ji)、汽車、游戲等各個(ge)產業(ye)(ye)(ye)，尤其(qi)疫情(qing)導致大(da)家在(zai)家辦(ban)公、學習，更極大(da)的加大(da)了電視(shi)、電腦、攝像頭(tou)、云計算，遠程技術芯(xin)(xin)(xin)(xin)片(pian)(pian)(pian)訂(ding)單(dan)的增加。據(ju)《中國(guo)集成電路產業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)白(bai)皮書(shu)（2019-2020）》的數據(ju)顯示，到(dao)2022年，我國(guo)芯(xin)(xin)(xin)(xin)片(pian)(pian)(pian)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)仍(reng)將(jiang)有25萬左右缺口。從(cong)當前產業(ye)(ye)(ye)發(fa)展態勢來看，集成電路人(ren)才(cai)(cai)(cai)在(zai)供給總量(liang)上仍(reng)顯不(bu)足，很(hen)多芯(xin)(xin)(xin)(xin)片(pian)(pian)(pian)相關專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)應屆生還沒等到(dao)畢業(ye)(ye)(ye)，就已(yi)經被芯(xin)(xin)(xin)(xin)片(pian)(pian)(pian)企業(ye)(ye)(ye)預訂(ding)，高質量(liang)芯(xin)(xin)(xin)(xin)片(pian)(pian)(pian)制(zhi)造(zao)人(ren)才(cai)(cai)(cai)最緊缺。在(zai)產業(ye)(ye)(ye)發(fa)展與技能提升市場(chang)需求大(da)環境下，芯(xin)(xin)(xin)(xin)片(pian)(pian)(pian)設(she)計工程師(shi)市場(chang)化薪酬居(ju)高不(bu)下。

凡是過往，皆為序章。2021年不管有多少收獲或遺憾，都(dou)已經成為歷(li)史(shi)，2022年祝大(da)家有更(geng)壯觀(guan)的(de)事業(ye)(ye)去揮(hui)灑智慧和才能(neng)，齊魯人才也將持續關(guan)注山東省(sheng)最新就(jiu)業(ye)(ye)動態，為您的(de)求職路保駕護航。