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作(zuo)為一(yi)年中唯二的(de)大型招聘時(shi)節，春招不僅吸引(yin)即(ji)將畢業的(de)應屆生，也承載著想要(yao)跳槽的(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)。對于(yu)求職(zhi)(zhi)者(zhe)而(er)言，真的(de)上手找工作(zuo)時(shi)，工資還是(shi)最重(zhong)要(yao)的(de)，老(lao)話(hua)說(shuo)得好，沒有物質(zhi)基礎，再好的(de)理(li)想也是(shi)空談。那么當前(qian)山東(dong)省薪資狀況呈何種態勢?山東(dong)本土招聘求職(zhi)(zhi)網站齊魯人(ren)才(cai)網，于(yu)近期整理(li)了2022年一(yi)季度山東(dong)省市場化平均(jun)薪酬報(bao)告，為廣大求職(zhi)(zhi)者(zhe)及企業HR提供參(can)考。

　　注：文中薪酬(chou)數據為齊魯人才網正在發生招聘(pin)交易的(de)市場化平均薪酬(chou)，并(bing)不(bu)能(neng)完全(quan)代(dai)表實際薪酬(chou)

山東就業市場一季度“買方賣方”角色突轉，市場化薪酬小幅下降

　　通過(guo)2022年(nian)一(yi)(yi)季度(du)山(shan)東企(qi)業招聘活(huo)(huo)躍(yue)度(du)來(lai)看(kan)(kan)，一(yi)(yi)季度(du)活(huo)(huo)躍(yue)度(du)較2021年(nian)四(si)季度(du)下(xia)降(jiang)了24.8%;反觀2022年(nian)一(yi)(yi)季度(du)山(shan)東求職者活(huo)(huo)躍(yue)度(du)，較去年(nian)四(si)季度(du)上漲了245%。面對翻倍的求職者，招聘市(shi)(shi)場(chang)(chang)買方(fang)賣方(fang)角色出現(xian)互換。另外再加上疫情反復(fu)以及國際環(huan)境(jing)等(deng)綜合因素影響，山(shan)東就業市(shi)(shi)場(chang)(chang)中出現(xian)了薪酬(chou)下(xia)降(jiang)的趨勢。數據顯示，2022年(nian)一(yi)(yi)季度(du)山(shan)東省市(shi)(shi)場(chang)(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)為6597元(yuan)。就薪酬(chou)漲幅來(lai)看(kan)(kan)，2022年(nian)一(yi)(yi)季度(du)薪酬(chou)環(huan)比(bi)上季度(du)下(xia)降(jiang)了21元(yuan)。這也是(shi)近一(yi)(yi)年(nian)來(lai)山(shan)東省市(shi)(shi)場(chang)(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)首次出現(xian)下(xia)降(jiang)。

青島市重歸榜首，濟寧排名大幅提升

　　根(gen)據2022年一季度山(shan)東16地市(shi)市(shi)場化平均薪酬(chou)排名來看，青(qing)島以(yi)7039元(yuan)重歸榜首;濟南較青(qing)島伯仲之間(jian)，以(yi)6976元(yuan)位(wei)列第(di)二;濰坊以(yi)6814元(yuan)排在全(quan)省第(di)三位(wei);煙臺(tai)6719元(yuan)排在第(di)四位(wei);第(di)五位(wei)是臨沂，薪酬(chou)為6707元(yuan)。

　　當前(qian)省內(nei)共(gong)計有5座(zuo)城市(shi)市(shi)場(chang)化(hua)平均薪(xin)酬(chou)突破6700元。就具體排(pai)名(ming)來看，濟(ji)寧市(shi)排(pai)名(ming)較上(shang)(shang)一季(ji)度(du)也有較大(da)提升(sheng)(sheng)，憑借6698元的(de)市(shi)場(chang)化(hua)平均薪(xin)酬(chou)，由(you)上(shang)(shang)一季(ji)度(du)的(de)第(di)十四位(wei)上(shang)(shang)升(sheng)(sheng)至(zhi)第(di)六位(wei);煙臺(tai)市(shi)也一改往日頹勢(shi)，由(you)上(shang)(shang)一季(ji)度(du)的(de)第(di)八位(wei)上(shang)(shang)升(sheng)(sheng)至(zhi)第(di)四位(wei);其他(ta)城市(shi)間薪(xin)酬(chou)排(pai)名(ming)未出現明(ming)顯變化(hua)。當前(qian)各城市(shi)間薪(xin)酬(chou)仍存(cun)在一定差(cha)距(ju)(ju)，但差(cha)距(ju)(ju)已(yi)逐步縮小，城市(shi)間呈現出齊頭并進的(de)局面(mian)。

降薪已成常態，一季度臨沂薪資環比下降189元

　　通(tong)過(guo)上(shang)圖各地市(shi)薪(xin)(xin)(xin)酬降(jiang)幅排名來看(kan)，目(mu)前全省共(gong)有4個城(cheng)市(shi)市(shi)場化平均薪(xin)(xin)(xin)酬較(jiao)一(yi)季(ji)度(du)下降(jiang)超(chao)過(guo)100元，其(qi)中(zhong)臨沂下降(jiang)最多，薪(xin)(xin)(xin)酬環(huan)比上(shang)一(yi)季(ji)度(du)下降(jiang)189元;除此之(zhi)外，青島、威(wei)海、德州三市(shi)薪(xin)(xin)(xin)資下降(jiang)也相對較(jiao)多，分別為(wei)(wei)165元、127元和113元;其(qi)他城(cheng)市(shi)漲薪(xin)(xin)(xin)額度(du)較(jiao)為(wei)(wei)平均，維持(chi)在40元左右。菏澤(ze)市(shi)薪(xin)(xin)(xin)酬出現(xian)波動，2022年一(yi)季(ji)度(du)環(huan)比上(shang)一(yi)季(ji)度(du)下降(jiang)了10元。

擔當作為穩保發力，國企薪資不降反升

　　如上(shang)(shang)圖所(suo)示，2022年(nian)一(yi)季度山東市場化平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)最(zui)高的是國(guo)有企業(ye)(ye)，平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei)6723元(yuan);中外合(he)資企業(ye)(ye)與外資企業(ye)(ye)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)排(pai)名(ming)在(zai)第2、3位，分別為(wei)6124元(yuan)和6087元(yuan)，二者相差37元(yuan)，中外合(he)資企業(ye)(ye)略顯(xian)優勢;民營企業(ye)(ye)薪(xin)(xin)資較(jiao)低，當前為(wei)6045元(yuan)。通過對(dui)比2021年(nian)四季度數據來看，目前僅(jin)有國(guo)有企業(ye)(ye)薪(xin)(xin)資出(chu)現上(shang)(shang)漲，一(yi)季度環(huan)比上(shang)(shang)漲42元(yuan);民營企業(ye)(ye)則出(chu)現較(jiao)大程度的下跌，一(yi)季度環(huan)比下降636元(yuan)。

　　國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)作(zuo)為中國(guo)(guo)特色社(she)會主義經濟(ji)(ji)發(fa)展的(de)(de)“頂(ding)梁柱”，不(bu)僅為中國(guo)(guo)經濟(ji)(ji)穩定發(fa)展提供了(le)必要的(de)(de)支(zhi)撐(cheng)，同時也是維護中國(guo)(guo)經濟(ji)(ji)獨立和國(guo)(guo)家安全的(de)(de)重要保障。國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)作(zuo)為山東地(di)區企(qi)業(ye)的(de)(de)半(ban)壁江山，企(qi)業(ye)資產主要分(fen)布在煤(mei)炭、鋼鐵、汽(qi)車、機械制造、基(ji)礎化工等傳統領(ling)域，工業(ye)基(ji)礎扎(zha)實穩定，薪(xin)(xin)資待遇(yu)相對穩定，市場化薪(xin)(xin)酬(chou)波動(dong)不(bu)大(da)。因此，薪(xin)(xin)資水平、福利待遇(yu)也成為吸引眾多職場人“卷(juan)”入國(guo)(guo)企(qi)的(de)(de)驅動(dong)力。

網游行業大幅降薪，一季度薪資下降3276元

　　據(ju)齊魯(lu)人(ren)才網數據(ju)顯示，2021年一(yi)季度(du)山(shan)東省網絡游戲(xi)行(xing)業(ye)薪酬出現大幅(fu)下降，環(huan)比上一(yi)季度(du)降低了3276元(yuan)(yuan)。受疫情反復限制人(ren)員(yuan)流動的影響，租賃(lin)服務(wu)行(xing)業(ye)也備(bei)受打擊(ji)，職場(chang)人(ren)薪酬較上一(yi)季度(du)下降2338元(yuan)(yuan);除此之(zhi)外(wai)，銀行(xing)/證(zheng)券/基金/期(qi)貨、信托/擔(dan)保/拍(pai)賣/典當、中介(jie)服務(wu)行(xing)業(ye)薪酬也出現較大下降，下降幅(fu)度(du)均超(chao)過1000元(yuan)(yuan)，分別(bie)為1688元(yuan)(yuan)、1577元(yuan)(yuan)、1282元(yuan)(yuan)。

　　隨著(zhu)游(you)戲(xi)產業(ye)(ye)的(de)不(bu)斷成熟，企業(ye)(ye)想獲得超額收(shou)益的(de)難(nan)度(du)越(yue)來越(yue)大。游(you)戲(xi)生產商和游(you)戲(xi)發行(xing)商只有(you)不(bu)斷推出精品游(you)戲(xi)才(cai)能在市場(chang)中長期處(chu)于(yu)優勢地位(wei)。近些年(nian)隨著(zhu)行(xing)業(ye)(ye)賺錢效應的(de)減退(tui)，以及進入(ru)門(men)檻的(de)大幅提高，網絡游(you)戲(xi)行(xing)業(ye)(ye)集中度(du)在不(bu)斷的(de)提高。因此有(you)不(bu)少從(cong)業(ye)(ye)者表示：“現在已經開始吃土了。”一(yi)位(wei)來自(zi)濟南(nan)的(de)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員也(ye)向我們傾訴自(zi)己的(de)遭遇(yu)：“自(zi)年(nian)初開始公司全員減薪3個月，并且不(bu)發績效工資。理論上說，即便是(shi)績效再差(cha)也(ye)會(hui)發60%的(de)績效工資。”目前該從(cong)業(ye)(ye)者也(ye)將于(yu)近期離職前往其(qi)他行(xing)業(ye)(ye)。

　　工(gong)作(zuo)意味著什么(me)?也(ye)(ye)許(xu)是(shi)通往理(li)想(xiang)生(sheng)活的(de)途徑，但工(gong)作(zuo)也(ye)(ye)本就(jiu)(jiu)是(shi)生(sheng)活的(de)一部分。生(sheng)活不易，求(qiu)職(zhi)很難，我們能做的(de)是(shi)在形形色色的(de)職(zhi)位(wei)中(zhong)(zhong)找(zhao)到自己心中(zhong)(zhong)的(de)聲音，想(xiang)清楚工(gong)作(zuo)的(de)目的(de)與意義(yi)，找(zhao)到對工(gong)作(zuo)的(de)期(qi)許(xu)并將(jiang)其轉化為奮(fen)斗的(de)力量。齊(qi)魯人才網也(ye)(ye)將(jiang)持續關注山東最新(xin)就(jiu)(jiu)業動態。