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隨著2022屆畢業生(sheng)走出象牙(ya)塔，2023屆的秋招(zhao)旺季也即(ji)將到來，薪酬福利是企(qi)業搶奪人才的重(zhong)要(yao)砝碼，也是企(qi)業重(zhong)視(shi)人才的重(zhong)要(yao)衡量標準之(zhi)一。那么山東(dong)就(jiu)業市場(chang)給2022屆山東高校(xiao)畢業生亮出的市場價(jia)是多少(shao)？哪些專(zhuan)業的畢業生能夠(gou)取得可觀的薪資？近(jin)日，齊魯人才網整理了2022屆山東(dong)高校畢(bi)業生薪酬數據，為即將踏入求職之路的應往屆畢業生(sheng)提供參考。

注(zhu)：文中(zhong)數(shu)據(ju)(ju)為齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)網正在發生(sheng)招聘交易的(de)市場化人(ren)(ren)才(cai)需求，所展(zhan)示數(shu)據(ju)(ju)僅對齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)網的(de)用戶樣本數(shu)據(ju)(ju)負責，時間截止日期為2022年8月23日。

2022屆畢業生市場化薪酬5589元，期望薪酬下滑至5039元

2022屆(jie)山(shan)(shan)東高(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)平均(jun)薪酬為(wei)5589元(yuan)，較2021屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)平均(jun)薪酬上漲0.88%，漲幅(fu)與往年(nian)相比較低。今年(nian)以來，面(mian)對短(duan)期經濟下行壓力明顯(xian)增大的(de)嚴峻形勢，山(shan)(shan)東經濟運行在經歷短(duan)期波(bo)動后快速(su)回穩(wen)，一定程度上影響(xiang)了(le)企業(ye)的(de)招聘需求。此(ci)外，畢業(ye)生(sheng)(sheng)自身(shen)也紛紛調整認知，降低要(yao)求來適應(ying)就業(ye)市(shi)場。2022屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)期望薪酬比2021屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)期望薪酬下降明顯(xian)，從5276元(yuan)降至5039元(yuan)，降幅(fu)為(wei)4.49%。

王強（化(hua)名）回憶起自(zi)己(ji)的(de)校(xiao)招經(jing)歷(li)：“今年上半年受疫(yi)情影響，就業(ye)(ye)形勢本(ben)來就嚴峻(jun)，人所艷羨的(de)大廠不會特意來我們學校(xiao)進行(xing)校(xiao)招，而能(neng)來的(de)企(qi)業(ye)(ye)，身邊同學們又普遍不太重視，想找專業(ye)(ye)對口的(de)工(gong)作有些困難，合乎心意的(de)崗位本(ben)就寥(liao)寥(liao)，而投出去的(de)簡歷(li)大多(duo)石沉大海(hai)，自(zi)己(ji)只能(neng)降低薪資要(yao)(yao)求，最終選(xuan)擇了一份(fen)銷售工(gong)作，雖(sui)然這并不是我第一選(xuan)擇，但(dan)總不能(neng)一直和家里伸手要(yao)(yao)錢(qian)，得先養活自(zi)己(ji)。”

本科畢業生薪酬回落0.06%，降至5436元

隨著山(shan)東人(ren)才結構的(de)(de)(de)優化升級，對于高(gao)(gao)學歷(li)、高(gao)(gao)能(neng)力、高(gao)(gao)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化的(de)(de)(de)人(ren)才需求與日俱增，碩博(bo)學歷(li)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)不(bu)(bu)斷(duan)升值(zhi)。2022屆山(shan)東高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)中，碩博(bo)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)均薪(xin)資最高(gao)(gao)，達(da)到(dao)8712元，較2021屆碩博(bo)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)上漲200元。產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)升級刺激用工需求的(de)(de)(de)改變(bian)，職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才稀缺，高(gao)(gao)素質(zhi)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才更(geng)是亟待(dai)培養，實戰型與技能(neng)型相融(rong)合的(de)(de)(de)專科院校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，成為企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)爭(zheng)相追(zhui)捧的(de)(de)(de)“香餑餑”，起(qi)薪(xin)達(da)到(dao)了5369元。反觀(guan)處在學歷(li)“不(bu)(bu)高(gao)(gao)不(bu)(bu)低”的(de)(de)(de)本科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，2022屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)較2021屆變(bian)化不(bu)(bu)大甚(shen)至有(you)所回(hui)落(luo)，本專學歷(li)層次畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)差距進一步縮小。

隨著高等教育的普及，本科(ke)學歷也(ye)已變得“稀松平常”，學歷含(han)金(jin)量的下降(jiang)，直(zhi)接導致本科(ke)畢業生“不再吃香(xiang)”。不愿意(yi)去應聘小(xiao)企(qi)業的崗位，而大(da)企(qi)業的入(ru)職門檻又越(yue)來越(yue)高，都導致本科(ke)生薪酬水平有(you)所降(jiang)低。

“選擇濟南，共贏未來”，留濟畢業生“有錢途”

根據2022屆山東高(gao)校(xiao)畢業生市(shi)場化(hua)薪酬(chou)按地市(shi)排名(ming)可以(yi)看出，濟(ji)南以(yi)6201元穩居首位，為(wei)2022屆畢業生市(shi)場化(hua)薪酬(chou)最高(gao)的(de)城市(shi)。青(qing)島(dao)排在(zai)第二(er)位，2022屆畢業生市(shi)場化(hua)薪酬(chou)為(wei)6098元，與濟(ji)南僅(jin)差103元。

作為省會經濟圈的(de)核心龍頭城市，濟南不(bu)斷放出(chu)引才(cai)(cai)“大招”，在(zai)青年(nian)招引方面，先(xian)后出(chu)臺“人才(cai)(cai)新(xin)政(zheng)30條”“高校(xiao)20條”等系(xi)列惠才(cai)(cai)政(zheng)策(ce)，形成了全方位、多(duo)層次的(de)“1＋N”政(zheng)策(ce)體(ti)系(xi)。濟南頻頻出(chu)臺“人才(cai)(cai)政(zheng)策(ce)”背后是強省會崛起(qi)的(de)決心，濟南正在(zai)不(bu)斷優化(hua)(hua)人才(cai)(cai)發(fa)展環境，強化(hua)(hua)區域(yu)人才(cai)(cai)吸引力(li)和承(cheng)載力(li)，塑造更多(duo)人才(cai)(cai)紅利賦能產業發(fa)展。

值(zhi)得關注的是，臨沂其(qi)作為(wei)現代工貿城市(shi)和(he)商貿物(wu)流中心(xin)，也(ye)在2022年交出了亮眼的業績，畢業生薪酬扶(fu)搖直上，平(ping)均薪酬6079元，成為(wei)人才吸引的重要砝(fa)碼(ma)。

榜上有名，“最值錢”專業電子信息工程薪酬12036元

如圖所示，缺芯潮持(chi)續(xu)影(ying)響(xiang)下，電子(zi)(zi)信(xin)息工程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)“最值錢”，薪酬(chou)高(gao)(gao)達12036元(yuan)；其(qi)次是高(gao)(gao)分子(zi)(zi)材料(liao)(liao)與工程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)，薪酬(chou)為(wei)11736元(yuan)。就高(gao)(gao)分子(zi)(zi)材料(liao)(liao)與工程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)來說(shuo)，最知名的(de)屬(shu)青(qing)島(dao)科(ke)技大學，青(qing)島(dao)科(ke)技大學被(bei)譽為(wei)“中國橡膠工業(ye)(ye)的(de)黃埔”，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)擇業(ye)(ye)面很、寬，市場需求大，就業(ye)(ye)前(qian)景良好(hao)，更有企(qi)業(ye)(ye)為(wei)高(gao)(gao)分子(zi)(zi)材料(liao)(liao)與工程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)開出萬(wan)元(yuan)月薪。

比亞迪(di)2022年(nian)上半年(nian)新(xin)能(neng)(neng)源車全(quan)球(qiu)出貨量超(chao)過(guo)特斯拉(la)，躍居世界第一。正(zheng)是這家神一樣的(de)(de)企業(ye)，在2021年(nian)下(xia)半年(nian)來到濟(ji)南，設立(li)了(le)比亞迪(di)汽車工(gong)業(ye)園。新(xin)能(neng)(neng)源汽車是當前中國汽車產業(ye)彎道(dao)超(chao)車的(de)(de)全(quan)村(cun)希望。一條賽道(dao)，牽扯起電池、材(cai)料、芯片、功率半導體(ti)、車聯網、人工(gong)智能(neng)(neng)等(deng)多個(ge)硬科(ke)技(ji)產業(ye)，足(zu)以(yi)為一座城市構建(jian)起極具擴(kuo)張力的(de)(de)科(ke)技(ji)和經濟(ji)骨架(jia)。相(xiang)關專業(ye)的(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)已經成為最炙手可(ke)熱的(de)(de)“香(xiang)餑餑”。圖(tu)中可(ke)以(yi)看出，機(ji)器人工(gong)程、能(neng)(neng)源經濟(ji)、智能(neng)(neng)科(ke)學與技(ji)術、動力工(gong)程等(deng)相(xiang)關專業(ye)均登上畢(bi)業(ye)生(sheng)高薪榜(bang)。

七成企業可接受“薪酬談判”，四成企業愿為優秀畢業生上調薪酬

隨(sui)著山東省高(gao)層(ceng)次人(ren)才引進政策的(de)(de)發布，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)企(qi)業開始重(zhong)視(shi)高(gao)學歷高(gao)技能(neng)人(ren)才，對(dui)(dui)于能(neng)力突出，專業對(dui)(dui)口(kou)的(de)(de)畢業生，企(qi)業之(zhi)間會(hui)加(jia)碼薪資進行爭(zheng)搶(qiang)，以(yi)提高(gao)自己的(de)(de)招(zhao)聘競爭(zheng)力，高(gao)學歷人(ren)才的(de)(de)身價也隨(sui)之(zhi)水漲船高(gao)。根據齊魯人(ren)才調查顯(xian)示(shi)，72.87%的(de)(de)企(qi)業可接受“薪酬談判”，其中優秀畢業生談判成功(gong)的(de)(de)幾率為41.2%。

“大(da)多數(shu)畢(bi)業生(sheng)的(de)工(gong)作經驗(yan)(yan)少(shao)，他們(men)(men)(men)的(de)閱歷也(ye)(ye)相對(dui)那些過早步入社(she)會(hui)的(de)人少(shao)很多，對(dui)工(gong)作熟悉度也(ye)(ye)很低。而公司為了使他們(men)(men)(men)可以勝(sheng)任工(gong)作，通(tong)常不(bu)得不(bu)花(hua)費大(da)量的(de)資金和精力(li)去培訓他們(men)(men)(men)。”某(mou)企業HR告訴我們(men)(men)(men)，“如果(guo)一開始就能夠(gou)招(zhao)到(dao)有(you)能力(li)且經驗(yan)(yan)豐富的(de)應屆(jie)畢(bi)業生(sheng)，后期會(hui)相對(dui)節省(sheng)一些培訓花(hua)費，這(zhe)部(bu)分用來給(gei)他們(men)(men)(men)加薪也(ye)(ye)是合適的(de)。”

齊(qi)魯人(ren)才專家(jia)提(ti)醒(xing)：2022年就(jiu)業(ye)將(jiang)延續總體平穩的(de)態勢(shi)，但不(bu)確(que)定(ding)、不(bu)穩定(ding)因素仍然較多，就(jiu)業(ye)形勢(shi)依然比較復雜，面臨諸多挑戰。求職者(zhe)要適度降低預期，但也不(bu)要過度妄自(zi)菲薄。對于即將(jiang)步入(ru)職場的(de)年輕人(ren)而言(yan)，最重要的(de)一點是心態的(de)調整，通過不(bu)斷積累經(jing)驗，把握機(ji)會(hui)，才能在(zai)職場上走得更遠。