4399免费视频

作為(wei)經濟(ji)社會發展(zhan)的第(di)一資源(yuan)，人(ren)(ren)(ren)才尤其是(shi)高(gao)學歷人(ren)(ren)(ren)才一直是(shi)各城市和地區(qu)爭奪的焦點。作為(wei)教(jiao)育大省的山東，2022屆(jie)駐(zhu)魯(lu)高(gao)校畢業(ye)生規模達(da)到79.5萬人(ren)(ren)(ren)，同(tong)比(bi)增加(jia)13.5萬人(ren)(ren)(ren)，規模和增量均創歷史新(xin)高(gao)。隨(sui)著2022屆(jie)駐(zhu)魯(lu)高(gao)校畢業(ye)生就業(ye)去(qu)向的確定，那(nei)么其留存現狀(zhuang)究竟如何？齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才基于網站2022屆(jie)山東省駐(zhu)魯(lu)高(gao)校畢業(ye)生就業(ye)樣本抽樣調查（涉及129所高(gao)校153697名畢業(ye)生），對上述問題進(jin)行分析，以期為(wei)高(gao)校畢業(ye)生群體(ti)提(ti)供(gong)就業(ye)決(jue)策的參考(kao)，也(ye)為(wei)政(zheng)府(fu)進(jin)一步鼓勵和促(cu)進(jin)人(ren)(ren)(ren)才合(he)理流動，提(ti)高(gao)經濟(ji)發展(zhan)效率(lv)，促(cu)進(jin)經濟(ji)快速(su)增長，提(ti)供(gong)可資借鑒的實證依據。

注(zhu)：文中畢業(ye)生數據為齊魯人才正(zheng)在(zai)發生求職交易的市場(chang)化(hua)數據。

“留魯”率逐年提高，2022屆近九成畢業生“選擇山東”

如上圖所(suo)示2022屆(jie)駐(zhu)(zhu)魯高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)中，留在(zai)山東省(sheng)內就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為87.37%；流向省(sheng)外就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為12.63%。同比(bi)(bi)2021屆(jie)駐(zhu)(zhu)魯高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)流動情(qing)況，2022屆(jie)駐(zhu)(zhu)魯高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)省(sheng)內流動占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)增加了1.33%，對比(bi)(bi)2020屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)數據增加了4.7個(ge)百分(fen)點。駐(zhu)(zhu)魯高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)省(sheng)內留存(cun)狀況已逐漸趨于(yu)穩(wen)定(ding)(ding)(ding)并保(bao)持(chi)穩(wen)定(ding)(ding)(ding)增長態勢。隨(sui)著(zhu)“搶(qiang)人大戰”的(de)(de)持(chi)續(xu)升(sheng)溫，各地對于(yu)年(nian)輕人才(cai)(cai)尤(you)其是對擁有高(gao)(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)、高(gao)(gao)(gao)(gao)學歷的(de)(de)應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)爭奪愈發(fa)激(ji)烈，“送(song)錢送(song)戶口”的(de)(de)人才(cai)(cai)政策(ce)已基(ji)本淪(lun)為“常規(gui)操作”，因此(ci)當地政府(fu)的(de)(de)“雙(shuang)招雙(shuang)引”，一定(ding)(ding)(ding)程(cheng)度上也將影(ying)響畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)留存(cun)與否。除此(ci)之外，受疫情(qing)影(ying)響人才(cai)(cai)流動活性較往年(nian)有所(suo)下降，因此(ci)越來越多的(de)(de)駐(zhu)(zhu)魯高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)選擇留在(zai)省(sheng)內就業(ye)(ye)(ye)(ye)。

山東籍畢業生普遍“戀家”，非山東籍畢業生“留魯”已超3成

通過調查(cha)發現，返回(hui)流動(dong)(dong)(dong)（學生為就(jiu)讀大學而發生了由生源(yuan)地到高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)所在(zai)(zai)地的流動(dong)(dong)(dong)，畢業(ye)后又從高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)所在(zai)(zai)地返回(hui)生源(yuan)地就(jiu)業(ye)）已成(cheng)為不少畢業(ye)生流動(dong)(dong)(dong)的首要選擇，因此非山東(dong)籍(ji)(ji)駐魯(lu)(lu)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生留(liu)存情(qing)況在(zai)(zai)一定(ding)程度上(shang)也代表了山東(dong)省對于外來(lai)人(ren)才(cai)的吸(xi)引程度。如(ru)上(shang)圖(tu)數據所示，山東(dong)籍(ji)(ji)駐魯(lu)(lu)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生普(pu)遍選擇留(liu)在(zai)(zai)省內就(jiu)業(ye)，其(qi)留(liu)存率高(gao)(gao)達92.21%；而反觀非山東(dong)籍(ji)(ji)駐魯(lu)(lu)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生留(liu)存數據可見(jian)(jian)，選擇省內流動(dong)(dong)(dong)者(zhe)占(zhan)比不足四成(cheng)，僅(jin)為32.07%。由此可見(jian)(jian)，山東(dong)省已做好(hao)對于本土人(ren)才(cai)的留(liu)存工作(zuo)，但對于外來(lai)人(ren)才(cai)的吸(xi)納留(liu)存仍存在(zai)(zai)短板。

大專畢業生留存率最高，近9成博士選擇省內就業

如上圖所示，專科畢(bi)業(ye)生(sheng)省內流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比(bi)為(wei)93.22%，省外(wai)(wai)流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比(bi)為(wei)6.78%；本科畢(bi)業(ye)生(sheng)省內流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比(bi)75.97%，省外(wai)(wai)流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比(bi)為(wei)24.03%；碩(shuo)士(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)省內流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比(bi)為(wei)79.34%，省外(wai)(wai)流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比(bi)為(wei)20.66%，；博士(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)省內流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比(bi)為(wei)88.64%，省外(wai)(wai)流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比(bi)為(wei)11.36%。綜合來看，越來越多高學歷(li)畢(bi)業(ye)生(sheng)選擇留在省內就業(ye)。

通過發展(zhan)“5+5”十(shi)強產(chan)業(ye)(ye)，調整山(shan)東(dong)(dong)(dong)偏重的產(chan)業(ye)(ye)結(jie)構(gou)，建設現(xian)代(dai)產(chan)業(ye)(ye)體(ti)系，2022年全省(sheng)(sheng)十(shi)強產(chan)業(ye)(ye)增加(jia)值占比已達到60%。山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)相關行業(ye)(ye)也由勞(lao)動密集型(xing)逐步向(xiang)技術密集型(xing)轉變(bian)，產(chan)業(ye)(ye)結(jie)構(gou)的升級也使企(qi)業(ye)(ye)對(dui)于人(ren)(ren)才(cai)的需求(qiu)由生(sheng)產(chan)制造(zao)型(xing)向(xiang)創(chuang)新研發型(xing)轉變(bian)，進而加(jia)大了(le)對(dui)高(gao)(gao)學歷(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)的需求(qiu)的增加(jia)，在一定程度上(shang)提升了(le)省(sheng)(sheng)內高(gao)(gao)學歷(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)的留存情況。其次山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)出(chu)臺的《山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)重點人(ren)(ren)才(cai)政(zheng)策清單》再次瞄準高(gao)(gao)學歷(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)，也為山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)高(gao)(gao)學歷(li)(li)畢業(ye)(ye)生(sheng)的留存添磚加(jia)瓦。

“頭部效應”凸顯，近半數畢業生青睞“濟青煙”

從16地(di)市2022屆市場化駐魯(lu)高校畢業(ye)生(sheng)青(qing)睞排(pai)名來看，濟南（18.77%）、青(qing)島（18.01%）、煙(yan)臺（10.22%）、濰坊（9.48%）、濟寧（8.82%）是畢業(ye)生(sheng)省內流(liu)向最(zui)多的(de)5個(ge)城(cheng)(cheng)市，共占流(liu)動畢業(ye)生(sheng)總數的(de)65.3%。而以濟南、青(qing)島、煙(yan)臺為(wei)代(dai)表的(de)山東省頭部城(cheng)(cheng)市，對于畢業(ye)生(sheng)的(de)吸(xi)引力最(zui)大(da)，共計(ji)吸(xi)引了47%的(de)2022屆駐魯(lu)高校畢業(ye)生(sheng)。

濟南、青(qing)島兩市作(zuo)為(wei)我省“政治中(zhong)心”和“經濟中(zhong)心”，除經濟優勢和當地(di)(di)(di)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結(jie)構外，兩地(di)(di)(di)作(zuo)為(wei)省內(nei)高(gao)(gao)校(xiao)聚(ju)集地(di)(di)(di)，兩市2022屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)數量(liang)也名列前(qian)茅(mao)。通過進一步調查發現(xian)，前(qian)期流動(dong)（學生(sheng)(sheng)從生(sheng)(sheng)源地(di)(di)(di)流動(dong)到高(gao)(gao)校(xiao)所在地(di)(di)(di)就(jiu)(jiu)學，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)后就(jiu)(jiu)留在高(gao)(gao)校(xiao)所在地(di)(di)(di)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)）也成為(wei)不少畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)選擇，因此兩地(di)(di)(di)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)流入(ru)量(liang)大幅(fu)領先省內(nei)其他城市。

對(dui)于高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生而言，人力資(zi)本(ben)(ben)積累是促進(jin)流動(dong)的(de)重要因素。廣大(da)畢(bi)(bi)業生應努力提升自身人力資(zi)本(ben)(ben)水平(ping)，培養(yang)與勞動(dong)力市場相適應的(de)各項能(neng)力，增強(qiang)流動(dong)意愿和流動(dong)能(neng)力，最大(da)限度地(di)促進(jin)人盡其(qi)才(cai)、才(cai)盡其(qi)用的(de)實現。因此，高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生在(zai)選(xuan)擇就業城(cheng)市的(de)時候，應該考(kao)慮能(neng)否將個人的(de)興(xing)趣、專業與工作更好地(di)結(jie)合在(zai)一起，發揮(hui)出個人的(de)所學所長，使個人效用達到最大(da)化，同時也能(neng)為社會做(zuo)出更大(da)的(de)貢獻。