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隨著(zhu)2022屆畢(bi)業(ye)生走出象(xiang)牙塔(ta)，2023屆的秋招旺(wang)季也即將(jiang)到(dao)來，薪(xin)酬福利是(shi)企(qi)業(ye)搶奪人才(cai)的(de)(de)重要砝碼，也是(shi)企(qi)業(ye)重視人才(cai)的(de)(de)重要衡量標(biao)準之一。那么山(shan)東就業(ye)市場給2022屆山東高校畢(bi)業生(sheng)亮出的(de)市(shi)場價(jia)是多少(shao)？哪些專(zhuan)業的畢業生能夠(gou)取得可觀的薪資？近日(ri)，齊(qi)魯人才網整理了(le)2022屆山(shan)東高(gao)校畢業生薪酬數據，為即將(jiang)踏(ta)入求職(zhi)之路的應往屆(jie)畢(bi)業生提供參考。

注(zhu)：文中數(shu)據為(wei)齊魯(lu)人(ren)(ren)才網正在發生招聘交易的(de)市(shi)場化人(ren)(ren)才需求，所展示數(shu)據僅對(dui)齊魯(lu)人(ren)(ren)才網的(de)用戶樣本數(shu)據負責，時(shi)間(jian)截止日期為(wei)2022年8月23日。

2022屆畢業生市場化薪酬5589元，期望薪酬下滑至5039元

2022屆山東高校畢業生(sheng)平均薪(xin)(xin)酬(chou)為5589元，較2021屆畢業生(sheng)平均薪(xin)(xin)酬(chou)上漲0.88%，漲幅與往年(nian)相比較低。今年(nian)以來(lai)，面對短(duan)(duan)期(qi)經(jing)(jing)(jing)濟下行壓力明(ming)顯(xian)增大的嚴峻(jun)形勢，山東經(jing)(jing)(jing)濟運行在經(jing)(jing)(jing)歷短(duan)(duan)期(qi)波動后快速(su)回穩(wen)，一定程度上影響(xiang)了(le)企業的招聘(pin)需求(qiu)。此外(wai)，畢業生(sheng)自身也(ye)紛(fen)紛(fen)調整認知，降(jiang)(jiang)低要求(qiu)來(lai)適應就業市場。2022屆畢業生(sheng)期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)比2021屆畢業生(sheng)期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)下降(jiang)(jiang)明(ming)顯(xian)，從5276元降(jiang)(jiang)至5039元，降(jiang)(jiang)幅為4.49%。

王(wang)強（化名）回憶起自(zi)己的校(xiao)招(zhao)經歷：“今年上半(ban)年受疫(yi)情(qing)影響，就業(ye)形勢(shi)本(ben)來(lai)就嚴峻，人所艷(yan)羨的大(da)廠不(bu)會(hui)特意來(lai)我們學校(xiao)進行校(xiao)招(zhao)，而能來(lai)的企業(ye)，身邊(bian)同學們又普遍不(bu)太重視，想(xiang)找專業(ye)對(dui)口的工作有些(xie)困難，合乎心(xin)意的崗位本(ben)就寥(liao)寥(liao)，而投出去的簡(jian)歷大(da)多石沉大(da)海，自(zi)己只(zhi)能降低薪(xin)資要求，最終選擇了(le)一份銷售工作，雖(sui)然這(zhe)并不(bu)是我第一選擇，但(dan)總不(bu)能一直和家里(li)伸(shen)手(shou)要錢(qian)，得先養活自(zi)己。”

本科畢業生薪酬回落0.06%，降至5436元

隨著山(shan)東(dong)人(ren)才結(jie)構的(de)優化升(sheng)級(ji)(ji)，對于高(gao)學(xue)歷、高(gao)能(neng)力、高(gao)專業(ye)(ye)(ye)化的(de)人(ren)才需求(qiu)與(yu)日(ri)俱(ju)增，碩博學(xue)歷畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生不斷(duan)升(sheng)值。2022屆(jie)(jie)山(shan)東(dong)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生平均薪(xin)酬中，碩博畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生平均薪(xin)資最高(gao)，達(da)到8712元，較2021屆(jie)(jie)碩博畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生平均薪(xin)酬上漲200元。產業(ye)(ye)(ye)升(sheng)級(ji)(ji)刺激用工需求(qiu)的(de)改變，職業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)才稀缺，高(gao)素質的(de)職業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)才更是亟待培(pei)養(yang)，實(shi)戰型與(yu)技(ji)能(neng)型相(xiang)融合的(de)專科(ke)院校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生，成為(wei)企業(ye)(ye)(ye)爭相(xiang)追捧的(de)“香餑餑”，起薪(xin)達(da)到了5369元。反(fan)觀(guan)處在學(xue)歷“不高(gao)不低”的(de)本科(ke)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生，2022屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生的(de)薪(xin)酬較2021屆(jie)(jie)變化不大甚至有所(suo)回落，本專學(xue)歷層次畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生薪(xin)酬差距(ju)進(jin)一步縮(suo)小。

隨著高(gao)(gao)等教育的普及，本(ben)(ben)科(ke)學(xue)歷也已變(bian)得“稀松平常”，學(xue)歷含(han)金量的下(xia)降，直接(jie)導(dao)(dao)致本(ben)(ben)科(ke)畢業(ye)(ye)(ye)生“不(bu)再吃香(xiang)”。不(bu)愿意去應聘小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的崗(gang)位，而大企(qi)業(ye)(ye)(ye)的入職門檻又越(yue)來越(yue)高(gao)(gao)，都導(dao)(dao)致本(ben)(ben)科(ke)生薪酬水(shui)平有所降低。

“選擇濟南，共贏未來”，留濟畢業生“有錢途”

根(gen)據2022屆(jie)山東高校畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)市場化(hua)薪(xin)酬(chou)按地市排名可以看(kan)出(chu)，濟南以6201元穩居(ju)首位(wei)，為(wei)2022屆(jie)畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)市場化(hua)薪(xin)酬(chou)最高的城(cheng)市。青島排在(zai)第二位(wei)，2022屆(jie)畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)市場化(hua)薪(xin)酬(chou)為(wei)6098元，與(yu)濟南僅(jin)差103元。

作為省會經濟(ji)圈的核心(xin)龍頭城(cheng)市(shi)，濟(ji)南不(bu)斷(duan)放出(chu)引(yin)才(cai)(cai)“大招”，在(zai)青年招引(yin)方面(mian)，先后(hou)出(chu)臺(tai)“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)新政(zheng)(zheng)30條”“高(gao)校20條”等系(xi)列惠(hui)才(cai)(cai)政(zheng)(zheng)策，形成了全方位、多層次(ci)的“1＋N”政(zheng)(zheng)策體系(xi)。濟(ji)南頻頻出(chu)臺(tai)“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)(zheng)策”背后(hou)是強(qiang)省會崛起(qi)的決(jue)心(xin)，濟(ji)南正(zheng)在(zai)不(bu)斷(duan)優化人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)環境，強(qiang)化區域(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸引(yin)力和承載力，塑造更多人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)紅利賦能產業發展(zhan)。

值得關(guan)注的(de)(de)是，臨沂(yi)其作(zuo)為(wei)(wei)現代工貿城(cheng)市和商貿物流(liu)中心，也(ye)在2022年交出了亮眼的(de)(de)業(ye)績，畢業(ye)生薪酬扶搖(yao)直上，平均薪酬6079元(yuan)，成為(wei)(wei)人才吸引的(de)(de)重要砝碼。

榜上有名，“最值錢”專業電子信息工程薪酬12036元

如圖(tu)所示，缺芯潮持續影響下(xia)，電(dian)子(zi)(zi)信息工(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)“最值(zhi)錢”，薪(xin)酬(chou)高達12036元(yuan)；其次是高分子(zi)(zi)材料與工(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，薪(xin)酬(chou)為11736元(yuan)。就高分子(zi)(zi)材料與工(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)來說(shuo)，最知名的屬青(qing)島(dao)科技(ji)(ji)大學(xue)，青(qing)島(dao)科技(ji)(ji)大學(xue)被譽為“中國橡膠工(gong)業(ye)(ye)的黃埔”，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)擇業(ye)(ye)面很(hen)、寬，市場(chang)需求大，就業(ye)(ye)前景良好，更有企業(ye)(ye)為高分子(zi)(zi)材料與工(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)本科畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)開出(chu)萬元(yuan)月薪(xin)。

比亞迪2022年上(shang)半年新(xin)能源車(che)(che)全球出(chu)貨量超過(guo)特斯拉，躍居世界第(di)一(yi)。正是這家神一(yi)樣的(de)企業(ye)(ye)(ye)，在2021年下半年來到(dao)濟南，設(she)立了比亞迪汽車(che)(che)工(gong)業(ye)(ye)(ye)園(yuan)。新(xin)能源汽車(che)(che)是當(dang)前中國汽車(che)(che)產業(ye)(ye)(ye)彎道(dao)超車(che)(che)的(de)全村希望。一(yi)條賽道(dao)，牽扯起電池、材料、芯片、功率半導體(ti)、車(che)(che)聯網、人工(gong)智(zhi)能等多個(ge)硬科(ke)技(ji)(ji)產業(ye)(ye)(ye)，足以(yi)為一(yi)座城市構建(jian)起極(ji)具擴張力(li)的(de)科(ke)技(ji)(ji)和經濟骨(gu)架。相關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生已經成為最(zui)炙手可(ke)熱(re)的(de)“香餑餑”。圖中可(ke)以(yi)看出(chu)，機器人工(gong)程、能源經濟、智(zhi)能科(ke)學與技(ji)(ji)術、動(dong)力(li)工(gong)程等相關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)均登上(shang)畢業(ye)(ye)(ye)生高薪榜。

七成企業可接受“薪酬談判”，四成企業愿為優秀畢業生上調薪酬

隨(sui)著山東省高(gao)(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)引進政策(ce)的(de)發布，越(yue)來越(yue)多的(de)企業(ye)(ye)開始重(zhong)視高(gao)(gao)學歷高(gao)(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)，對于能力(li)突出，專業(ye)(ye)對口(kou)的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)，企業(ye)(ye)之(zhi)間會加碼薪資進行爭搶(qiang)，以提高(gao)(gao)自己的(de)招(zhao)聘競爭力(li)，高(gao)(gao)學歷人(ren)(ren)才(cai)的(de)身價也(ye)隨(sui)之(zhi)水(shui)漲(zhang)船高(gao)(gao)。根據齊魯人(ren)(ren)才(cai)調查顯示，72.87%的(de)企業(ye)(ye)可接受“薪酬談判”，其中優秀畢業(ye)(ye)生(sheng)談判成功的(de)幾率(lv)為41.2%。

“大多數(shu)畢業(ye)生的(de)工(gong)作(zuo)經驗少，他(ta)們(men)(men)的(de)閱歷也相(xiang)(xiang)對(dui)(dui)(dui)那(nei)些過早步入(ru)社會(hui)的(de)人(ren)少很多，對(dui)(dui)(dui)工(gong)作(zuo)熟悉度(du)也很低。而公司(si)為(wei)了使(shi)他(ta)們(men)(men)可以勝任工(gong)作(zuo)，通常不得不花(hua)費大量(liang)的(de)資金和精力去(qu)培訓他(ta)們(men)(men)。”某企業(ye)HR告訴我們(men)(men)，“如果一(yi)開(kai)始就能夠招到(dao)有能力且(qie)經驗豐富的(de)應屆畢業(ye)生，后期(qi)會(hui)相(xiang)(xiang)對(dui)(dui)(dui)節省一(yi)些培訓花(hua)費，這部分用來給他(ta)們(men)(men)加薪也是合適的(de)。”

齊魯人(ren)才(cai)專家(jia)提醒：2022年(nian)就業將延續(xu)總體平穩的(de)態勢，但不確定(ding)、不穩定(ding)因(yin)素仍然較(jiao)多，就業形(xing)勢依然比較(jiao)復雜，面臨(lin)諸多挑戰。求職者要(yao)適(shi)度降低預期，但也不要(yao)過度妄自菲薄。對于即(ji)將步(bu)入職場(chang)的(de)年(nian)輕人(ren)而言，最(zui)重要(yao)的(de)一點是心態的(de)調整，通(tong)過不斷積累經驗(yan)，把握機會，才(cai)能在(zai)職場(chang)上(shang)走得更遠。