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隨著2022屆畢業生走出象牙塔，2023屆的秋招(zhao)旺季也即將到來，薪酬福(fu)利是企業搶奪人才的重要砝碼，也是企業重視人才的重要衡(heng)量標準之一。那么山東就業市場給(gei)2022屆(jie)山(shan)東高校(xiao)畢業生亮出的市(shi)場價是多少(shao)？哪些專業的(de)畢業生能夠取(qu)得可觀的(de)薪資？近日(ri)，齊魯人才網整理了(le)2022屆山東高校畢業生薪酬數據(ju)，為即(ji)將踏(ta)入求職之路的應往屆畢業生提供(gong)參考(kao)。

注(zhu)：文(wen)中數據(ju)為齊魯人才網正在發(fa)生(sheng)招聘交易的(de)市(shi)場化人才需求，所展示數據(ju)僅對齊魯人才網的(de)用(yong)戶樣(yang)本數據(ju)負責，時(shi)間截止日(ri)期為2022年8月23日。

2022屆畢業生市場化薪酬5589元，期望薪酬下滑至5039元

2022屆山東(dong)(dong)高校畢(bi)業(ye)生平(ping)(ping)均薪酬為(wei)5589元，較(jiao)2021屆畢(bi)業(ye)生平(ping)(ping)均薪酬上(shang)漲0.88%，漲幅與(yu)往年相比(bi)較(jiao)低。今年以(yi)來(lai)，面對短期(qi)經濟(ji)下行壓(ya)力明顯(xian)增大的(de)嚴峻形(xing)勢，山東(dong)(dong)經濟(ji)運(yun)行在經歷短期(qi)波動后快速回(hui)穩，一定程(cheng)度(du)上(shang)影響了企業(ye)的(de)招聘(pin)需求(qiu)。此外，畢(bi)業(ye)生自身也(ye)紛紛調整認(ren)知(zhi)，降低要求(qiu)來(lai)適(shi)應就業(ye)市場。2022屆畢(bi)業(ye)生期(qi)望薪酬比(bi)2021屆畢(bi)業(ye)生期(qi)望薪酬下降明顯(xian)，從5276元降至5039元，降幅為(wei)4.49%。

王(wang)強（化名(ming)）回憶起自己(ji)的(de)校招(zhao)經(jing)歷：“今(jin)年上(shang)半年受疫情影響，就(jiu)業(ye)(ye)形勢本(ben)來(lai)就(jiu)嚴峻，人所艷羨的(de)大(da)廠不(bu)會特(te)意(yi)來(lai)我(wo)們學校進行校招(zhao)，而能來(lai)的(de)企業(ye)(ye)，身邊同(tong)學們又普遍(bian)不(bu)太重視，想找專業(ye)(ye)對口的(de)工作(zuo)有些困難(nan)，合乎心(xin)意(yi)的(de)崗位本(ben)就(jiu)寥寥，而投(tou)出去的(de)簡歷大(da)多石(shi)沉大(da)海(hai)，自己(ji)只能降低薪資(zi)要求，最終(zhong)選擇(ze)(ze)了一份銷售工作(zuo)，雖然這并不(bu)是我(wo)第一選擇(ze)(ze)，但總不(bu)能一直和家里伸手(shou)要錢，得先養活(huo)自己(ji)。”

本科畢業生薪酬回落0.06%，降至5436元

隨著山東人(ren)才(cai)結構的(de)(de)優化升級(ji)(ji)，對于高學(xue)歷、高能(neng)力、高專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化的(de)(de)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)與日俱(ju)增，碩(shuo)博(bo)學(xue)歷畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)不(bu)斷升值。2022屆山東高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬中，碩(shuo)博(bo)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)資(zi)最高，達到8712元，較2021屆碩(shuo)博(bo)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬上漲200元。產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)升級(ji)(ji)刺激用工需(xu)求(qiu)的(de)(de)改變(bian)，職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)稀缺，高素質的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)更是亟待培養(yang)，實戰型與技(ji)能(neng)型相(xiang)融合的(de)(de)專科(ke)院校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，成(cheng)為企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)爭相(xiang)追捧(peng)的(de)(de)“香(xiang)餑(bo)餑(bo)”，起薪(xin)(xin)達到了5369元。反觀處在(zai)學(xue)歷“不(bu)高不(bu)低”的(de)(de)本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，2022屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬較2021屆變(bian)化不(bu)大(da)甚至(zhi)有所回落，本專學(xue)歷層次(ci)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)(xin)酬差(cha)距進一步縮小。

隨著(zhu)高等(deng)教育的(de)(de)普及(ji)，本科(ke)學歷也已(yi)變得“稀(xi)松平常”，學歷含金(jin)量的(de)(de)下(xia)降，直接導致本科(ke)畢業(ye)生“不(bu)再吃香(xiang)”。不(bu)愿(yuan)意(yi)去(qu)應聘小企(qi)業(ye)的(de)(de)崗位，而大企(qi)業(ye)的(de)(de)入(ru)職門檻又越(yue)來越(yue)高，都導致本科(ke)生薪(xin)酬水平有所降低。

“選擇濟南，共贏未來”，留濟畢業生“有錢途”

根(gen)據2022屆山(shan)東高校畢業(ye)生市(shi)場化(hua)薪(xin)(xin)酬(chou)按地(di)市(shi)排(pai)名可(ke)以看出，濟(ji)南以6201元穩居首位，為2022屆畢業(ye)生市(shi)場化(hua)薪(xin)(xin)酬(chou)最高的(de)城市(shi)。青島排(pai)在(zai)第二位，2022屆畢業(ye)生市(shi)場化(hua)薪(xin)(xin)酬(chou)為6098元，與(yu)濟(ji)南僅差103元。

作為省會(hui)經濟圈的核心(xin)龍(long)頭城市，濟南不(bu)斷放出引(yin)才(cai)“大招”，在(zai)青年(nian)招引(yin)方面，先后出臺“人(ren)(ren)才(cai)新政(zheng)30條(tiao)”“高校20條(tiao)”等系列惠(hui)才(cai)政(zheng)策(ce)，形成了全方位、多層次(ci)的“1＋N”政(zheng)策(ce)體系。濟南頻(pin)頻(pin)出臺“人(ren)(ren)才(cai)政(zheng)策(ce)”背(bei)后是強省會(hui)崛起的決心(xin)，濟南正(zheng)在(zai)不(bu)斷優化人(ren)(ren)才(cai)發展環境，強化區域人(ren)(ren)才(cai)吸引(yin)力和承載力，塑(su)造更多人(ren)(ren)才(cai)紅利賦能(neng)產業發展。

值得關(guan)注的是，臨沂(yi)其作為現代工貿城(cheng)市和商(shang)貿物流中(zhong)心，也在2022年交出了亮眼的業績，畢業生薪(xin)酬(chou)扶(fu)搖直(zhi)上，平均薪(xin)酬(chou)6079元，成為人才吸引的重要砝碼(ma)。

榜上有名，“最值錢”專業電子信息工程薪酬12036元

如圖所示，缺芯潮持續(xu)影響下，電子(zi)信息工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)“最值錢”，薪(xin)酬(chou)高達12036元(yuan)(yuan)；其次是高分子(zi)材(cai)料(liao)與工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)，薪(xin)酬(chou)為(wei)11736元(yuan)(yuan)。就高分子(zi)材(cai)料(liao)與工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)來說，最知名的屬青島(dao)科技大學，青島(dao)科技大學被譽為(wei)“中國橡膠(jiao)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)的黃埔(pu)”，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)面很(hen)、寬，市場需求大，就業(ye)(ye)(ye)(ye)前景良好，更有(you)企業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)高分子(zi)材(cai)料(liao)與工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)本科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)開出萬(wan)元(yuan)(yuan)月(yue)薪(xin)。

比亞(ya)迪(di)2022年(nian)上半年(nian)新能(neng)源車(che)全球出貨量(liang)超(chao)過特斯拉，躍居(ju)世界第一。正(zheng)是(shi)這家(jia)神一樣的企業(ye)(ye)，在2021年(nian)下半年(nian)來到濟(ji)(ji)南(nan)，設立了比亞(ya)迪(di)汽(qi)車(che)工(gong)(gong)業(ye)(ye)園。新能(neng)源汽(qi)車(che)是(shi)當前中(zhong)國汽(qi)車(che)產業(ye)(ye)彎道(dao)超(chao)車(che)的全村(cun)希望(wang)。一條(tiao)賽(sai)道(dao)，牽扯起電池、材(cai)料、芯片、功率半導體、車(che)聯網、人工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)等(deng)多個硬科技產業(ye)(ye)，足以為一座城市(shi)構建起極具(ju)擴張(zhang)力(li)的科技和經(jing)濟(ji)(ji)骨架。相(xiang)關專業(ye)(ye)的畢(bi)業(ye)(ye)生已經(jing)成為最炙(zhi)手可熱的“香(xiang)餑(bo)餑(bo)”。圖中(zhong)可以看出，機器(qi)人工(gong)(gong)程、能(neng)源經(jing)濟(ji)(ji)、智(zhi)能(neng)科學與技術、動力(li)工(gong)(gong)程等(deng)相(xiang)關專業(ye)(ye)均(jun)登上畢(bi)業(ye)(ye)生高薪榜(bang)。

七成企業可接受“薪酬談判”，四成企業愿為優秀畢業生上調薪酬

隨著山東省高層次人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)政策的(de)(de)(de)發布，越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)開(kai)始重視高學(xue)歷高技(ji)能人(ren)才(cai)，對于能力(li)突出，專業(ye)對口(kou)的(de)(de)(de)畢業(ye)生，企(qi)(qi)業(ye)之(zhi)間會加(jia)碼薪資進(jin)行爭搶，以提高自己的(de)(de)(de)招(zhao)聘競爭力(li)，高學(xue)歷人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)身價(jia)也隨之(zhi)水漲(zhang)船高。根(gen)據齊魯(lu)人(ren)才(cai)調查顯示，72.87%的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)可(ke)接受“薪酬談判”，其中優秀畢業(ye)生談判成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)幾率為41.2%。

“大多(duo)數畢業生(sheng)的(de)工作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗少，他(ta)(ta)們的(de)閱歷也相對(dui)(dui)那些(xie)(xie)過早步(bu)入社會的(de)人少很多(duo)，對(dui)(dui)工作(zuo)(zuo)熟悉度(du)也很低。而公司為了使他(ta)(ta)們可(ke)以勝任工作(zuo)(zuo)，通常(chang)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)花費(fei)大量的(de)資金和精力去培(pei)訓(xun)他(ta)(ta)們。”某企業HR告訴我們，“如果一開(kai)始(shi)就能夠(gou)招到有能力且(qie)經(jing)(jing)驗豐富的(de)應屆(jie)畢業生(sheng)，后期會相對(dui)(dui)節省一些(xie)(xie)培(pei)訓(xun)花費(fei)，這(zhe)部(bu)分用(yong)來給(gei)他(ta)(ta)們加(jia)薪也是合適的(de)。”

齊魯人才專家提醒：2022年就(jiu)業將延續(xu)總體平(ping)穩(wen)(wen)的(de)態勢，但(dan)不(bu)確定、不(bu)穩(wen)(wen)定因素仍然(ran)較(jiao)多(duo)，就(jiu)業形(xing)勢依(yi)然(ran)比較(jiao)復雜，面臨諸多(duo)挑戰。求職者要(yao)適(shi)度降低預期，但(dan)也不(bu)要(yao)過度妄自菲(fei)薄(bo)。對于即將步(bu)入職場的(de)年輕人而言，最重要(yao)的(de)一(yi)點是(shi)心態的(de)調整，通(tong)過不(bu)斷積(ji)累經驗，把握機會，才能在職場上走得更遠。