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2017年(nian)年(nian)關將至，經過一年(nian)的積累與(yu)沉淀，備受關注的齊魯(lu)人才網《2017山東(dong)省白(bai)(bai)領就業市(shi)場藍皮(pi)書(shu)》即將面世(shi)，通(tong)過分(fen)析我們發(fa)現(xian)，山東(dong)省白(bai)(bai)領開始“自貶(bian)身價”，有6市(shi)白(bai)(bai)領期(qi)望薪(xin)酬出現(xian)降(jiang)低(di)，具體內容讓(rang)我們來一睹為快。

通過上圖不難(nan)發(fa)現(xian)，目前山(shan)東地區求(qiu)職(zhi)者對(dui)3000元月(yue)薪最為“鐘愛(ai)”，其(qi)占比高達36%，此外，期望(wang)薪酬(chou)為2000以(yi)上和(he)(he)4000元以(yi)上的人數(shu)也相對(dui)較多，占比分別為20%和(he)(he)19%。對(dui)比2016年數(shu)據我們不難(nan)發(fa)現(xian)，期望(wang)薪酬(chou)為1000~3900元的求(qiu)職(zhi)者占比開始減少，而4000元以(yi)上的求(qiu)職(zhi)者占比卻有所增長，這也和(he)(he)山(shan)東地區房價攀升(sheng)，生活成本(ben)增加有關，求(qiu)職(zhi)者不得不提高自己身(shen)價。

17年濟南漲幅最(zui)大，6市期望(wang)薪酬呈現“負增長(chang)”

2017年東營市(shi)求(qiu)(qiu)職者(zhe)期望(wang)(wang)薪酬最高為4373元(yuan)，青島(dao)市(shi)、威(wei)海市(shi)求(qiu)(qiu)職者(zhe)期望(wang)(wang)薪酬位列(lie)(lie)二三(san)，分別是4330元(yuan)和4310元(yuan)，前(qian)三(san)名之間差距較小。濟(ji)南市(shi)求(qiu)(qiu)職者(zhe)期望(wang)(wang)薪酬為4199元(yuan)位列(lie)(lie)第四。其中濟(ji)寧、泰安(an)、日照、棗莊(zhuang)四市(shi)求(qiu)(qiu)職者(zhe)期望(wang)(wang)薪酬相(xiang)對較低(di)，不同城市(shi)間求(qiu)(qiu)職者(zhe)還是存在(zai)一定差距。

但通過(guo)對比2016年數據不(bu)難發現，全省17城市(shi)中，有6座城市(shi)的求(qiu)(qiu)職(zhi)者出(chu)現期望(wang)薪(xin)(xin)酬負(fu)增長(chang)，其中德州市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者下降(jiang)最多(duo)，同比去年降(jiang)低了72元(yuan)(yuan)，淄博、菏澤、濱(bin)州三市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者也(ye)出(chu)現下降(jiang)，基本在50元(yuan)(yuan)左右。總體來看(kan)大(da)部分城市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者期望(wang)薪(xin)(xin)酬依然(ran)保持上漲趨勢，其中濟南(nan)市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)漲幅最大(da)，同比增長(chang)121元(yuan)(yuan)，濰坊(fang)市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者增長(chang)也(ye)相對明顯，漲幅為89元(yuan)(yuan)。

“男(nan)主外女(nv)主內”，男(nan)女(nv)期望薪酬差千元

不同性(xing)(xing)別(bie)間在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)(zhong)所(suo)(suo)扮演的(de)(de)較色(se)不同，所(suo)(suo)以在(zai)(zai)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)之間也會存在(zai)(zai)一定(ding)的(de)(de)差(cha)異，從總體上來(lai)看(kan)，男(nan)(nan)性(xing)(xing)的(de)(de)平(ping)均期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)是4542元(yuan)，而(er)女性(xing)(xing)的(de)(de)平(ping)均期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)僅為3217元(yuan)，男(nan)(nan)性(xing)(xing)比女性(xing)(xing)的(de)(de)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)高出了1325元(yuan)，男(nan)(nan)性(xing)(xing)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為女性(xing)(xing)的(de)(de)1.4倍！可見差(cha)距(ju)較大。而(er)就漲幅(fu)來(lai)看(kan)，2017年(nian)男(nan)(nan)性(xing)(xing)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)同比2016年(nian)增長(chang)120元(yuan)，而(er)女性(xing)(xing)卻減少了28元(yuan)。也許和中(zhong)(zhong)國傳統思想“男(nan)(nan)主外，女主內”，有著一定(ding)關系(xi)，所(suo)(suo)以男(nan)(nan)性(xing)(xing)在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)上比女性(xing)(xing)有更高的(de)(de)期(qi)望(wang)(wang)值(zhi)，而(er)且差(cha)距(ju)明顯。

文(wen)職類崗(gang)位期望薪(xin)酬(chou)低，高薪(xin)崗(gang)位普遍(bian)“高齡”

最(zui)高的(de)CEO/總(zong)裁(cai)/總(zong)經理崗(gang)位平均期望薪酬(chou)(chou)是15559元，是最(zui)后一(yi)名(ming)前(qian)臺/接(jie)待崗(gang)位平均期望薪酬(chou)(chou)2620元的(de)6倍。就崗(gang)位性質來看排名(ming)前(qian)十(shi)的(de)崗(gang)位多為高級管理類、技(ji)術類崗(gang)位。而排在最(zui)后十(shi)位的(de)多是技(ji)能要求不高的(de)文職類人(ren)員。

如上圖(tu)所見，像(xiang)總(zong)經理(li)/CEO，總(zong)工程(cheng)師一類的(de)(de)(de)高級(ji)技術人(ren)員(yuan)、高級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)期望薪酬(chou)最(zui)高，而(er)對技能(neng)要求不(bu)高的(de)(de)(de)文員(yuan)、前臺、實習(xi)護士等崗位的(de)(de)(de)期望薪酬(chou)最(zui)低(di)。我們也(ye)分(fen)析了(le)各個崗位的(de)(de)(de)從業者的(de)(de)(de)平均(jun)年齡(ling)，結(jie)果得知，37歲到40歲是高級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)以及高級(ji)技術人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)黃(huang)金時間段，而(er)較低(di)期望薪酬(chou)的(de)(de)(de)崗位年齡(ling)普遍年輕全部在(zai)30歲以下(xia)，這也(ye)從側面(mian)說明工作經驗的(de)(de)(de)重要性。

兩極分化嚴重，會計類證書最(zui)“苦(ku)逼”

我們(men)分析了2017年含金量最(zui)高(gao)(gao)的十個(ge)(ge)證(zheng)(zheng)書與(yu)最(zui)低的十個(ge)(ge)證(zheng)(zheng)書，如圖所見(jian)，高(gao)(gao)級(ji)(ji)會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)師(shi)、房地(di)產估價(jia)師(shi)執業資格證(zheng)(zheng)書、高(gao)(gao)級(ji)(ji)經濟師(shi)等含金量最(zui)高(gao)(gao)。而會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)上崗證(zheng)(zheng)、助理會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)師(shi)、會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)電算(suan)化證(zheng)(zheng)書等是最(zui)廉(lian)價(jia)的證(zheng)(zheng)書。令人感(gan)到(dao)驚(jing)奇的是，含金量最(zui)高(gao)(gao)的與(yu)最(zui)低的證(zheng)(zheng)書竟然都是會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)類，一個(ge)(ge)是高(gao)(gao)級(ji)(ji)會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)師(shi)其期望(wang)薪酬高(gao)(gao)達12306元(yuan)(yuan)，一個(ge)(ge)是會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)上崗證(zheng)(zheng)其期望(wang)薪酬僅為3412元(yuan)(yuan)，兩者間相差(cha)近(jin)4倍，由此看來會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)之(zhi)間的差(cha)距真的很大。