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全(quan)國秋(qiu)招季即將開啟，2023屆高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)加入求職(zhi)隊(dui)伍。教育部數據顯示，2022屆畢(bi)業(ye)生(sheng)規模(mo)已達1076萬(wan)人(ren)，2023屆畢(bi)業(ye)生(sheng)規模(mo)和(he)增(zeng)量預計只增(zeng)不減。但(dan)由于宏觀(guan)環境變(bian)化及(ji)疫(yi)情(qing)反(fan)復等多重(zhong)因素，市場崗位需(xu)求降低(di)，對畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)帶來(lai)較大(da)影響。隨著(zhu)2023年秋(qiu)招的來(lai)臨(lin)，應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)情(qing)況又成(cheng)何種(zhong)態(tai)勢?日前(qian)，齊魯人(ren)才依托平臺自有數據，解讀2023屆秋(qiu)招需(xu)求和(he)趨勢，為大(da)學生(sheng)就(jiu)業(ye)、高校(xiao)就(jiu)業(ye)指導工作及(ji)企業(ye)校(xiao)園招聘等提供參(can)考和(he)依據。

注：文中數據(ju)(ju)為(wei)齊魯人才正在發(fa)生招(zhao)聘交易的市場(chang)化人才需求，所展(zhan)示(shi)數據(ju)(ju)僅對齊魯人才的用(yong)戶(hu)樣(yang)本(ben)數據(ju)(ju)負責，時間截止(zhi)日期為(wei)2022年9月(yue)15日。

就業季沒有“最難”只有“更難”，2023屆校招需求持續負增長

如圖所(suo)示，對比2020-2023屆(jie)秋招(zhao)季同(tong)期山(shan)東就(jiu)業(ye)市場高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)求(qiu)漲幅可(ke)見，2020-2021屆(jie)同(tong)期山(shan)東就(jiu)業(ye)市場高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)求(qiu)一直處于(yu)正增(zeng)長；而2022-2023屆(jie)同(tong)期畢業(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)求(qiu)連續兩屆(jie)呈現(xian)負(fu)增(zeng)長，就(jiu)業(ye)形勢更加(jia)嚴(yan)峻復雜(za)。2022屆(jie)秋招(zhao)季山(shan)東高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)求(qiu)漲幅為(wei)-0.23%，2023屆(jie)為(wei)-0.17%。

“金九銀十”本是企業(ye)(ye)招聘(pin)的黃金時期(qi)，但(dan)由于受省內(nei)部(bu)分地區疫情(qing)影(ying)響，企業(ye)(ye)需求(qiu)減少，高校封校隔(ge)離，秋(qiu)季招聘(pin)遇冷；疊加經(jing)濟下行、諸(zhu)多(duo)大型企業(ye)(ye)裁員的形(xing)勢，2023屆畢業(ye)(ye)生的求(qiu)職之路“任重而(er)道遠”。

學歷“內卷“，高學歷人才愈發吃香

隨著(zhu)山東(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)結構的(de)(de)優(you)化(hua)升級，對于高學歷(li)、高能(neng)力、高專業(ye)(ye)化(hua)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)與日俱增，碩博學歷(li)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)(xu)求(qiu)量不斷增加(jia)。2023屆(jie)秋招季山東(dong)就業(ye)(ye)市場碩博畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)(xu)求(qiu)為(wei)16.95%，同比(bi)增長1.47%。產(chan)業(ye)(ye)升級刺(ci)激用工需(xu)(xu)求(qiu)的(de)(de)改變，職業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)稀缺，高素質的(de)(de)職業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)更是亟待培養(yang)，實戰型與技能(neng)型相(xiang)融(rong)合的(de)(de)專科(ke)院校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，正成為(wei)企業(ye)(ye)爭相(xiang)追捧的(de)(de)“香餑(bo)餑(bo)”，2023屆(jie)大專畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)(xu)求(qiu)量為(wei)41.07%。2023屆(jie)本科(ke)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)量較2022屆(jie)變化(hua)不大，本專學歷(li)層次畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)(xu)求(qiu)差(cha)距進一(yi)步(bu)縮小(xiao)。

隨著高(gao)(gao)等(deng)教育的普及，有人認為，由于高(gao)(gao)校的不(bu)斷擴招，學歷紅利(li)在不(bu)斷減(jian)退，碩(shuo)士研究生也(ye)就(jiu)相當于以往本(ben)科生的水平。但另一方面，知識迭(die)代不(bu)斷加速，就(jiu)業市場也(ye)確實對人才(cai)提出(chu)了(le)更高(gao)(gao)要求。

生產制造、人工智能需求爆發，教育、房地產需求現疲態

如圖所(suo)示，生(sheng)產(chan)制(zhi)(zhi)造、人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)、醫療健康(kang)、能(neng)(neng)源環保、大數據等行(xing)業(ye)(ye)(ye)招聘需求(qiu)呈現爆發之勢(shi)，生(sheng)產(chan)制(zhi)(zhi)造2023屆校招需求(qiu)漲幅(fu)為(wei)38.17%，人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)為(wei)31.91%。教(jiao)育/培訓、房(fang)地(di)產(chan)、網絡游戲、銀行(xing)/證券/基金/期貨等行(xing)業(ye)(ye)(ye)招聘需求(qiu)出(chu)現疲(pi)態，教(jiao)育培訓校招需求(qiu)下降(jiang)32.44%，房(fang)地(di)產(chan)下降(jiang)21.67%。山東(dong)是(shi)工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)大省(sheng)，在經濟下行(xing)壓力和(he)疫(yi)情沖(chong)擊下，迫切需要利用新(xin)一(yi)代信息技術推(tui)動(dong)工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)轉型升(sheng)級。目前，山東(dong)已擁有600余家人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)及關聯企(qi)業(ye)(ye)(ye)，形成(cheng)了良好(hao)的產(chan)業(ye)(ye)(ye)基礎和(he)生(sheng)態優(you)勢(shi)。打造人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)創新(xin)示范高地(di)和(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)集聚高地(di)，為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)產(chan)業(ye)(ye)(ye)創新(xin)發展探索經驗，離不開源源不斷(duan)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才支撐。

農(nong)發(fa)行(xing)(xing)(xing)的(de)2023屆(jie)(jie)秋(qiu)季招(zhao)聘(pin)在9月(yue)1號非常準時的(de)開放了(le)，很多同學在8月(yue)31日(ri)當晚就敏(min)銳地(di)觀察到(dao)了(le)農(nong)發(fa)行(xing)(xing)(xing)的(de)官網(wang)已經(jing)推(tui)出了(le)第二天的(de)開放測(ce)試網(wang)站，非常興(xing)奮的(de)把測(ce)試網(wang)站加入自(zi)己的(de)收藏夾(jia)，準備(bei)第二天大投特投，畢竟每一年以農(nong)發(fa)行(xing)(xing)(xing)為代表的(de)政(zheng)策性銀行(xing)(xing)(xing)，都是吸(xi)納應屆(jie)(jie)畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)大雇主(zhu)。但是一位求職(zhi)山東(dong)地(di)區(qu)(qu)的(de)應屆(jie)(jie)同學很吃驚的(de)發(fa)現——今(jin)年農(nong)發(fa)行(xing)(xing)(xing)并沒有開放山東(dong)地(di)區(qu)(qu)的(de)招(zhao)聘(pin)。2023屆(jie)(jie)農(nong)發(fa)行(xing)(xing)(xing)招(zhao)聘(pin)數量(liang)相較于(yu)2022年錄取人數，同比至少下滑(hua)65.2%，從地(di)區(qu)(qu)到(dao)數量(liang)全面縮減(jian)，令2023屆(jie)(jie)畢業(ye)(ye)生(sheng)明顯(xian)感受到(dao)了(le)切膚的(de)寒氣(qi)。

三分之一國企“擴招“，超四成中小企業”縮招“

從(cong)目前的(de)(de)(de)(de)秋招(zhao)開(kai)放情(qing)況以(yi)及我們內部打聽到的(de)(de)(de)(de)情(qing)況來看：2023年秋招(zhao)，越(yue)靠近市場化業務的(de)(de)(de)(de)機構，2023年縮招(zhao)可能(neng)越(yue)嚴重(zhong)(zhong)。如圖所示，國有企(qi)業發揮引領帶頭作(zuo)用(yong)，整(zheng)體(ti)呈增長態(tai)勢(shi)，其中36%的(de)(de)(de)(de)國企(qi)擴(kuo)大招(zhao)聘規(gui)模。而(er)民營企(qi)業則呈現“冰(bing)火兩重(zhong)(zhong)天”的(de)(de)(de)(de)態(tai)勢(shi)，42%的(de)(de)(de)(de)中小企(qi)業在(zai)2023屆秋招(zhao)季縮招(zhao)。

一方面，招(zhao)(zhao)聘來(lai)自(zi)于企(qi)業預算(suan)，受(shou)經濟(ji)和行(xing)業影(ying)(ying)響(xiang)，今(jin)年市場化(hua)企(qi)業主招(zhao)(zhao)聘意愿并不樂觀(guan)，而國(guo)企(qi)央企(qi)通(tong)常受(shou)到市場環境(jing)影(ying)(ying)響(xiang)較小。另一方面，受(shou)政策影(ying)(ying)響(xiang)，近兩年國(guo)家不斷開放(fang)國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業招(zhao)(zhao)聘名(ming)額，公務員、事業單位擴招(zhao)(zhao)擴編，這也(ye)讓更多的(de)畢(bi)業生(sheng)在就業選擇時更傾向于國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業、政府機關、事業單位。山(shan)東中建二(er)局(ju)的(de)負責人介紹(shao)到：“金(jin)九銀十(shi)，國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業和大(da)型企(qi)業更青睞秋招(zhao)(zhao)的(de)時候進校(xiao)招(zhao)(zhao)人，在10月(yue)或者11月(yue)份可以簽訂offer，之后會安(an)排到公司實(shi)習或者培訓之類的(de)，直到畢(bi)業就職(zhi)，這個環節對公司來(lai)說十(shi)分重要(yao)。”

線上化招聘“轉正”，成為校園招聘主流形式

受疫情反復影響，今年秋招季校園招聘(pin)很難按原計劃正常舉(ju)辦，線(xian)(xian)上(shang)招聘(pin)融合社交(jiao)媒(mei)體招聘(pin)和直播招聘(pin)等形式，憑借即時交(jiao)流、視頻面試、線(xian)(xian)上(shang)入職(zhi)等功能帶來的(de)靈活(huo)性(xing)和便捷性(xing)逐步成為主(zhu)流招聘(pin)渠(qu)道，原本的(de)應急之舉(ju)現已是人力資源(yuan)市場(chang)的(de)常規活(huo)動。根據齊魯(lu)人才數據顯示，2023屆秋招季中，91.68%的(de)企業選擇線(xian)(xian)上(shang)招聘(pin)。

對(dui)畢業生(sheng)來(lai)說，線上(shang)(shang)求職能夠提(ti)供相對(dui)精準的(de)崗位(wei)信(xin)息，節約了大(da)量(liang)時間精力，更重要的(de)是，可(ke)以縱向和(he)橫向比較，從而找到適(shi)合(he)自身定位(wei)的(de)職位(wei)。對(dui)招聘方來(lai)說，線上(shang)(shang)招聘能夠緩(huan)解線下招聘無法如期進行的(de)問題，求職者(zhe)還可(ke)以直接登錄企業的(de)招聘入(ru)口，與HR進一步交流(liu)，幫助勞資(zi)雙(shuang)方建立聯(lian)系。

“我們是一(yi)(yi)家傳統制造型企業(ye)，正在(zai)做數字化工廠轉型，急需高精(jing)尖理工科(ke)人(ren)才，只要(yao)適合，我們都愿意招(zhao)聘(pin)進來(lai)，甚至面向全球(qiu)去(qu)尋找。”濟(ji)南某大型企業(ye)招(zhao)聘(pin)經(jing)理告訴我們，今年約有70%的(de)新(xin)員工通過線上渠(qu)道招(zhao)聘(pin)而來(lai)，“直(zhi)播帶崗也是一(yi)(yi)種很好的(de)形(xing)式，我們這兩年采用比較(jiao)多，樂在(zai)其(qi)中(zhong)。”