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全(quan)國秋招季即將開啟，2023屆高(gao)校畢(bi)業(ye)生加入求職(zhi)隊伍。教育部數據(ju)顯示，2022屆畢(bi)業(ye)生規模已(yi)達1076萬人(ren)，2023屆畢(bi)業(ye)生規模和增(zeng)量預計只增(zeng)不減。但由于宏觀環境變化及(ji)(ji)疫情反(fan)復等(deng)(deng)多重(zhong)因(yin)素，市場崗位需(xu)求降低，對畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)帶來較大影響。隨著2023年秋招的來臨，應屆畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)情況又成何種態勢?日前，齊魯人(ren)才依(yi)托平臺自有數據(ju)，解(jie)讀2023屆秋招需(xu)求和趨(qu)勢，為大學(xue)生就(jiu)業(ye)、高(gao)校就(jiu)業(ye)指(zhi)導工作及(ji)(ji)企業(ye)校園招聘等(deng)(deng)提供參考(kao)和依(yi)據(ju)。

注：文中數據為齊魯(lu)(lu)人才正在(zai)發(fa)生招聘(pin)交(jiao)易的市(shi)場化人才需求，所(suo)展示數據僅對齊魯(lu)(lu)人才的用戶樣本(ben)數據負責，時間截止日(ri)期為2022年(nian)9月(yue)15日(ri)。

就業季沒有“最難”只有“更難”，2023屆校招需求持續負增長

如圖所示，對比2020-2023屆(jie)秋招季同期山東(dong)就業(ye)(ye)市場(chang)高校畢(bi)業(ye)(ye)生需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)漲幅可見(jian)，2020-2021屆(jie)同期山東(dong)就業(ye)(ye)市場(chang)高校畢(bi)業(ye)(ye)生需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)一直處于(yu)正(zheng)增(zeng)長；而2022-2023屆(jie)同期畢(bi)業(ye)(ye)生需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)連(lian)續兩屆(jie)呈現負增(zeng)長，就業(ye)(ye)形勢(shi)更加嚴(yan)峻復雜。2022屆(jie)秋招季山東(dong)高校畢(bi)業(ye)(ye)生需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)漲幅為-0.23%，2023屆(jie)為-0.17%。

“金九銀十”本是企業(ye)招聘(pin)的黃金時期，但(dan)由于受省內部分(fen)地區疫(yi)情影響，企業(ye)需(xu)求減少，高校(xiao)封校(xiao)隔離(li)，秋季招聘(pin)遇冷(leng)；疊加經濟(ji)下行、諸(zhu)多大(da)型企業(ye)裁員的形勢，2023屆畢業(ye)生的求職(zhi)之路“任重而(er)道遠”。

學歷“內卷“，高學歷人才愈發吃香

隨著山(shan)(shan)東人才結構的(de)(de)優化(hua)升(sheng)級，對于高(gao)學(xue)歷、高(gao)能(neng)(neng)力、高(gao)專業化(hua)的(de)(de)人才需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)與(yu)日俱增(zeng)(zeng)，碩(shuo)博(bo)學(xue)歷畢(bi)(bi)業生(sheng)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)不斷(duan)增(zeng)(zeng)加。2023屆秋招(zhao)季山(shan)(shan)東就業市場碩(shuo)博(bo)畢(bi)(bi)業生(sheng)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)為16.95%，同比增(zeng)(zeng)長1.47%。產(chan)業升(sheng)級刺激用工需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)改變(bian)，職(zhi)業技(ji)術人才稀缺(que)，高(gao)素質的(de)(de)職(zhi)業技(ji)術人才更(geng)是亟待培養，實戰型(xing)與(yu)技(ji)能(neng)(neng)型(xing)相(xiang)融合的(de)(de)專科院校畢(bi)(bi)業生(sheng)，正(zheng)成為企業爭相(xiang)追(zhui)捧的(de)(de)“香餑(bo)餑(bo)”，2023屆大專畢(bi)(bi)業生(sheng)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)為41.07%。2023屆本科畢(bi)(bi)業生(sheng)的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)較2022屆變(bian)化(hua)不大，本專學(xue)歷層(ceng)次畢(bi)(bi)業生(sheng)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)差距(ju)進一(yi)步縮(suo)小。

隨(sui)著(zhu)高等教育(yu)的普及，有人(ren)認(ren)為，由于高校的不(bu)斷(duan)擴招(zhao)，學歷紅利在(zai)不(bu)斷(duan)減退(tui)，碩士研(yan)究(jiu)生也就相(xiang)當于以(yi)往本科生的水平(ping)。但另一方面，知識(shi)迭(die)代不(bu)斷(duan)加(jia)速，就業市場也確實對(dui)人(ren)才(cai)提出(chu)了更高要求。

生產制造、人工智能需求爆發，教育、房地產需求現疲態

如圖所示，生(sheng)產(chan)(chan)制造(zao)、人工(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)、醫療健康、能(neng)(neng)(neng)源環保、大(da)數據等行(xing)業(ye)招(zhao)聘需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)呈現(xian)爆發之(zhi)勢，生(sheng)產(chan)(chan)制造(zao)2023屆(jie)校(xiao)招(zhao)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)漲幅為(wei)38.17%，人工(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)為(wei)31.91%。教育(yu)/培(pei)訓、房(fang)地(di)(di)產(chan)(chan)、網(wang)絡(luo)游(you)戲、銀行(xing)/證券/基(ji)金/期貨等行(xing)業(ye)招(zhao)聘需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)出現(xian)疲態，教育(yu)培(pei)訓校(xiao)招(zhao)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)下(xia)降(jiang)32.44%，房(fang)地(di)(di)產(chan)(chan)下(xia)降(jiang)21.67%。山東(dong)是工(gong)(gong)業(ye)大(da)省，在經濟下(xia)行(xing)壓力(li)和(he)(he)疫情沖擊下(xia)，迫切需(xu)(xu)要利用(yong)新一代信息技術推動工(gong)(gong)業(ye)轉型升級(ji)。目前，山東(dong)已擁有(you)600余(yu)家(jia)人工(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)及關聯企(qi)業(ye)，形成(cheng)了良(liang)好的產(chan)(chan)業(ye)基(ji)礎和(he)(he)生(sheng)態優勢。打造(zao)人工(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)創(chuang)新示范高(gao)地(di)(di)和(he)(he)產(chan)(chan)業(ye)集(ji)聚(ju)高(gao)地(di)(di)，為(wei)人工(gong)(gong)智能(neng)(neng)(neng)產(chan)(chan)業(ye)創(chuang)新發展探索經驗，離不(bu)(bu)開(kai)源源不(bu)(bu)斷的人才支撐。

農(nong)(nong)(nong)(nong)發行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)2023屆(jie)(jie)秋季招聘(pin)(pin)在(zai)(zai)9月1號非常準時的(de)(de)開放(fang)(fang)了(le)，很(hen)多同(tong)學在(zai)(zai)8月31日當晚(wan)就敏(min)銳(rui)地(di)觀(guan)察到了(le)農(nong)(nong)(nong)(nong)發行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)官網(wang)已經(jing)推出(chu)了(le)第二天的(de)(de)開放(fang)(fang)測試網(wang)站(zhan)，非常興奮(fen)的(de)(de)把(ba)測試網(wang)站(zhan)加入自己的(de)(de)收藏夾，準備第二天大投特投，畢竟每一年(nian)(nian)以農(nong)(nong)(nong)(nong)發行(xing)(xing)(xing)為代表(biao)的(de)(de)政策(ce)性(xing)銀行(xing)(xing)(xing)，都是吸納(na)應屆(jie)(jie)畢業生(sheng)的(de)(de)大雇(gu)主。但是一位求(qiu)職山(shan)(shan)東地(di)區(qu)的(de)(de)應屆(jie)(jie)同(tong)學很(hen)吃(chi)驚的(de)(de)發現——今(jin)年(nian)(nian)農(nong)(nong)(nong)(nong)發行(xing)(xing)(xing)并沒有開放(fang)(fang)山(shan)(shan)東地(di)區(qu)的(de)(de)招聘(pin)(pin)。2023屆(jie)(jie)農(nong)(nong)(nong)(nong)發行(xing)(xing)(xing)招聘(pin)(pin)數量相較(jiao)于2022年(nian)(nian)錄取人數，同(tong)比(bi)至少下(xia)滑(hua)65.2%，從(cong)地(di)區(qu)到數量全面縮減(jian)，令2023屆(jie)(jie)畢業生(sheng)明顯感(gan)受到了(le)切膚的(de)(de)寒氣。

三分之一國企“擴招“，超四成中小企業”縮招“

從目前的(de)(de)(de)秋(qiu)招(zhao)(zhao)開放情況(kuang)以及我(wo)們內部(bu)打聽(ting)到的(de)(de)(de)情況(kuang)來看：2023年秋(qiu)招(zhao)(zhao)，越靠近市場化業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)機構，2023年縮(suo)招(zhao)(zhao)可(ke)能越嚴重。如圖所示(shi)，國(guo)有(you)企業(ye)(ye)發揮引領(ling)帶頭作(zuo)用，整體呈增長態(tai)勢(shi)，其中(zhong)36%的(de)(de)(de)國(guo)企擴大招(zhao)(zhao)聘規模(mo)。而民營企業(ye)(ye)則呈現“冰火兩重天(tian)”的(de)(de)(de)態(tai)勢(shi)，42%的(de)(de)(de)中(zhong)小企業(ye)(ye)在2023屆秋(qiu)招(zhao)(zhao)季縮(suo)招(zhao)(zhao)。

一方(fang)面，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)來自于企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)預算，受(shou)經濟和行業(ye)(ye)影響(xiang)，今(jin)年(nian)市場化(hua)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)主招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)意愿并(bing)不樂觀，而國(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)央企(qi)(qi)(qi)通常(chang)受(shou)到(dao)(dao)市場環境影響(xiang)較小。另(ling)一方(fang)面，受(shou)政策影響(xiang)，近兩年(nian)國(guo)(guo)家不斷開放國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)名額，公務員、事(shi)業(ye)(ye)單位擴招(zhao)(zhao)(zhao)擴編，這也(ye)讓更(geng)多的(de)(de)畢業(ye)(ye)生在就業(ye)(ye)選擇時(shi)更(geng)傾(qing)向(xiang)于國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、政府機關、事(shi)業(ye)(ye)單位。山(shan)東(dong)中建(jian)二局(ju)的(de)(de)負責人介(jie)紹(shao)到(dao)(dao)：“金九銀(yin)十，國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和大型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)更(geng)青睞(lai)秋招(zhao)(zhao)(zhao)的(de)(de)時(shi)候進校招(zhao)(zhao)(zhao)人，在10月(yue)或者11月(yue)份可以簽訂offer，之(zhi)后會安排到(dao)(dao)公司(si)實習或者培訓之(zhi)類的(de)(de)，直到(dao)(dao)畢業(ye)(ye)就職，這個環節(jie)對公司(si)來說(shuo)十分重要。”

線上化招聘“轉正”，成為校園招聘主流形式

受疫情(qing)反(fan)復影響(xiang)，今年秋招(zhao)季(ji)校園招(zhao)聘(pin)(pin)很難按原(yuan)計劃正常舉辦(ban)，線上(shang)招(zhao)聘(pin)(pin)融合社交媒體招(zhao)聘(pin)(pin)和直播(bo)招(zhao)聘(pin)(pin)等形(xing)式，憑借即時交流、視(shi)頻面試、線上(shang)入(ru)職等功能帶(dai)來的靈活(huo)性和便(bian)捷性逐步成為主流招(zhao)聘(pin)(pin)渠道，原(yuan)本的應急之舉現(xian)已是人力資源市場的常規活(huo)動。根據齊魯人才(cai)數據顯示，2023屆秋招(zhao)季(ji)中，91.68%的企業選(xuan)擇線上(shang)招(zhao)聘(pin)(pin)。

對(dui)畢業生(sheng)來(lai)說(shuo)，線(xian)(xian)上求職(zhi)(zhi)能(neng)夠(gou)提供相對(dui)精準的崗(gang)位(wei)信息，節約了(le)大量時間(jian)精力，更(geng)重要的是，可以縱向和橫向比較，從而找(zhao)到適合自(zi)身定位(wei)的職(zhi)(zhi)位(wei)。對(dui)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)方(fang)來(lai)說(shuo)，線(xian)(xian)上招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)能(neng)夠(gou)緩解線(xian)(xian)下招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)無法如期進行的問題(ti)，求職(zhi)(zhi)者還可以直(zhi)接登(deng)錄企(qi)業的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)入口(kou)，與HR進一(yi)步交流，幫助勞資雙方(fang)建立聯系。

“我(wo)們是一家傳(chuan)統制造型(xing)企業，正在做數(shu)字(zi)化工(gong)(gong)廠轉型(xing)，急需(xu)高精尖理工(gong)(gong)科人才，只要適合，我(wo)們都愿意招聘(pin)進來，甚至面向全球去尋(xun)找(zhao)。”濟南某大型(xing)企業招聘(pin)經理告訴我(wo)們，今年約有(you)70%的新員工(gong)(gong)通過線(xian)上渠道招聘(pin)而來，“直播帶崗也是一種(zhong)很好的形式(shi)，我(wo)們這兩(liang)年采用比較(jiao)多，樂在其(qi)中。”