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近(jin)年來(lai)，隨著4G、5G網(wang)絡的普及應用(yong)以及移動互聯(lian)網(wang)技術的發展成(cheng)熟，短視(shi)頻憑借(jie)其本(ben)身的動態內容傳(chuan)播(bo)優勢迅速成(cheng)為(wei)大眾最普遍的休閑消遣方式，并逐步滲透到了(le)各行各業(ye)。在這(zhe)個流(liu)量為(wei)王的時代，短視(shi)頻對(dui)企(qi)業(ye)來(lai)說，是品(pin)宣(xuan)渠(qu)道也是銷售通(tong)路，因此(ci)短短幾年就收獲了(le)企(qi)業(ye)的擁躉(dun)，短視(shi)頻相關(guan)人(ren)才也成(cheng)為(wei)了(le)各企(qi)業(ye)追捧的新型技能型人(ren)才。

超60%，短視頻相關職位成為企業標配

從上圖(tu)來看，2022年第三季度，已(yi)發布短(duan)視頻相關職(zhi)位的(de)(de)企(qi)業占比高達63.71%，在短(duan)視頻的(de)(de)快(kuai)速發展下，短(duan)視頻相關職(zhi)位成為企(qi)業的(de)(de)標配職(zhi)位。

“一條成熟的短視頻從策(ce)劃到上線(xian)，這中間的工作流(liu)程(cheng)比較(jiao)復雜，可以由(you)一個運(yun)營(ying)(ying)者獨立完(wan)成，也可以由(you)一個團隊共同完(wan)成。現(xian)在(zai)主流(liu)的模式是一個運(yun)營(ying)(ying)團隊協同完(wan)成短視頻工作”，在(zai)臨沂從事家居(ju)用品(pin)短視頻營(ying)(ying)銷的張先(xian)生告(gao)訴(su)我們，“新的媒體就需要新的人才，短視頻相(xiang)關職(zhi)位成為各企業在(zai)流(liu)量新時代的新型必備職(zhi)位”。

傳播品牌形象超過售賣產品，成企業運營短視頻主要目的

如上圖數據所示，從2022年第三季度(du)山東(dong)企(qi)業(ye)短視頻運營目的(de)(de)來(lai)看，傳播(bo)品(pin)牌(pai)形象以30.14%的(de)(de)占比遠超(chao)其他，營銷(xiao)售(shou)(shou)賣以19.26%的(de)(de)占比位列第二。傳播(bo)品(pin)牌(pai)形象超(chao)過售(shou)(shou)賣產(chan)品(pin)，成(cheng)企(qi)業(ye)經營短視頻方(fang)向主要目的(de)(de)。

“在當(dang)下這個(ge)生活節奏(zou)越來(lai)(lai)越快(kuai)的(de)(de)(de)時代里，短視(shi)頻(pin)這種碎片化的(de)(de)(de)資訊獲取方式(shi)和(he)(he)社(she)交方式(shi)越來(lai)(lai)越受人們(men)的(de)(de)(de)歡迎，它能(neng)夠融合文(wen)字、語音、視(shi)頻(pin)方面(mian)的(de)(de)(de)長(chang)處，更(geng)直觀(guan)、立(li)體、高(gao)效的(de)(de)(de)對外傳播我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)品牌(pai)形象、企業形象和(he)(he)4399免费视频，更(geng)容(rong)易被當(dang)下的(de)(de)(de)年輕人接受”，來(lai)(lai)自濟南一家機械加工(gong)行業的(de)(de)(de)孫經理告訴我(wo)(wo)們(men)，“我(wo)(wo)們(men)成立(li)了專(zhuan)門的(de)(de)(de)短視(shi)頻(pin)部門，拍一些輕松的(de)(de)(de)、接地氣的(de)(de)(de)、真實的(de)(de)(de)短視(shi)頻(pin)，展示(shi)給我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)客戶和(he)(he)員工(gong)來(lai)(lai)看(kan)，它能(neng)夠改變以(yi)往文(wen)字通知(zhi)帶來(lai)(lai)的(de)(de)(de)冰冷感和(he)(he)距離感。目前來(lai)(lai)看(kan)效果還不錯，點贊率很高(gao)”。

缺人崗位曝光，拍攝、剪輯等硬核技能型人才最緊缺

根據齊魯人才數據統計，拍攝、剪輯兩個職(zhi)位(wei)在2022年三季度山東就業市場(chang)短視頻相關職(zhi)位(wei)招聘需求中排行(xing)前二(er)，占比分別為(wei)26.28%、19.31%，遠(yuan)遠(yuan)領(ling)先于其他職(zhi)位(wei)。

來(lai)自(zi)青島一家從事網紅孵化/培訓(xun)的(de)企業負(fu)責人(ren)(ren)介紹(shao)說：“當(dang)前(qian)市場(chang)上各(ge)企業缺(que)乏的(de)是有著對拍攝(she)(she)、剪輯(ji)有著獨(du)特見解和成熟操作手法(fa)的(de)專業技能型(xing)人(ren)(ren)才(cai)，另外如果能一人(ren)(ren)身兼策劃、拍攝(she)(she)、剪輯(ji)等(deng)，這種(zhong)人(ren)(ren)才(cai)會更(geng)加(jia)搶手，因為一些(xie)中小(xiao)公司無力承擔全流程的(de)人(ren)(ren)員配備，所以(yi)綜合型(xing)人(ren)(ren)才(cai)會更(geng)受歡(huan)迎”。

視頻制作及內容創作核心，短視頻相關職位需求技能標簽一覽

由上圖可見，短視(shi)頻相關(guan)職位對技(ji)能要求(qiu)比較(jiao)全面(mian)，涵蓋了內容策劃、視(shi)頻制作(zuo)、用(yong)戶運營、數據分析等方(fang)面(mian)的技(ji)能。

“做(zuo)短視頻(pin)入門相(xiang)對容易，但想要(yao)(yao)精(jing)通就比較難。不管做(zuo)什么內(nei)(nei)容首要(yao)(yao)的(de)(de)一點便是(shi)(shi)拍攝(she)和(he)(he)剪(jian)輯，你(ni)可以不用(yong)(yong)太(tai)精(jing)通，但是(shi)(shi)都要(yao)(yao)會一點，然后(hou)再選擇自己的(de)(de)側重方(fang)面，這是(shi)(shi)最基本的(de)(de)。其(qi)次短視頻(pin)平臺的(de)(de)基本推薦機制是(shi)(shi)要(yao)(yao)知道的(de)(de)，還(huan)有就是(shi)(shi)文案和(he)(he)營(ying)銷方(fang)面的(de)(de)東西”，來(lai)自濟南做(zuo)短視頻(pin)運營(ying)的(de)(de)小陳告(gao)訴我(wo)們，“短視頻(pin)創作已(yi)經從(cong)早(zao)期的(de)(de)草莽時代走(zou)向(xiang)了(le)現在的(de)(de)精(jing)細化時代，用(yong)(yong)戶對內(nei)(nei)容的(de)(de)完成度(du)和(he)(he)創新性有了(le)比較高的(de)(de)要(yao)(yao)求，這也倒逼著創作人員職(zhi)能分工(gong)的(de)(de)明確化和(he)(he)專業(ye)化”。

平均薪酬7327元，6-8K成短視頻相關職位主流薪酬區間

根據齊魯人(ren)才數據統計，2022年第三季(ji)度(du)山(shan)東短視頻(pin)相關職位平均薪(xin)酬為7327元，超7成從業者(zhe)月(yue)薪(xin)超過6k，超1成月(yue)薪(xin)過萬；6-8K是當(dang)前短視頻(pin)行業職場人(ren)月(yue)薪(xin)主流(liu)，占比為40.67%。

當下正(zheng)處于短(duan)(duan)視頻(pin)發展的(de)紅利收(shou)獲(huo)期，短(duan)(duan)視頻(pin)已(yi)從起(qi)初的(de)娛樂(le)方(fang)向(xiang)擴(kuo)展到社會的(de)方(fang)方(fang)面面，不論是(shi)傳統的(de)工業(ye)、農(nong)業(ye)、零售，再或者是(shi)招聘、醫療、教(jiao)育等(deng)等(deng)，短(duan)(duan)視頻(pin)已(yi)經(jing)不再是(shi)人們單純用來消遣的(de)工具(ju)，更是(shi)成為企業(ye)的(de)發展平臺。短(duan)(duan)視頻(pin)的(de)火熱也釋放出了大(da)量的(de)崗(gang)位，求職(zhi)者和從業(ye)者若能(neng)在鼓(gu)勵現代數字文化(hua)產業(ye)經(jing)濟的(de)時代背景下乘上這波風口，想必也能(neng)得(de)到較好(hao)的(de)發展與收(shou)獲(huo)。