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近(jin)年(nian)來，隨(sui)著4G、5G網絡的(de)普及應用以及移動互聯網技(ji)術的(de)發展成(cheng)熟，短(duan)視頻(pin)(pin)憑借(jie)其本身(shen)的(de)動態(tai)內(nei)容(rong)傳(chuan)播(bo)優勢(shi)迅速成(cheng)為大(da)眾最普遍(bian)的(de)休閑消遣方式，并逐步(bu)滲透到了各(ge)(ge)行(xing)各(ge)(ge)業。在這個流(liu)量為王的(de)時代，短(duan)視頻(pin)(pin)對(dui)企(qi)業來說，是品宣(xuan)渠道也是銷(xiao)售(shou)通路，因此(ci)短(duan)短(duan)幾(ji)年(nian)就收獲了企(qi)業的(de)擁躉，短(duan)視頻(pin)(pin)相關人才(cai)(cai)也成(cheng)為了各(ge)(ge)企(qi)業追捧的(de)新型(xing)(xing)技(ji)能型(xing)(xing)人才(cai)(cai)。

超60%，短視頻相關職位成為企業標配

從(cong)上圖(tu)來看，2022年第三季度，已(yi)發布短視(shi)頻相關職位(wei)的企業占比高達63.71%，在短視(shi)頻的快速發展下，短視(shi)頻相關職位(wei)成為(wei)企業的標(biao)配(pei)職位(wei)。

“一(yi)條成(cheng)熟的短(duan)(duan)視頻從(cong)策劃到上線，這中間的工作流程比較(jiao)復雜，可(ke)以由(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)運營(ying)者(zhe)獨立完成(cheng)，也可(ke)以由(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)團隊(dui)共同完成(cheng)。現在主流的模式是一(yi)個(ge)(ge)(ge)運營(ying)團隊(dui)協同完成(cheng)短(duan)(duan)視頻工作”，在臨沂從(cong)事家居用品短(duan)(duan)視頻營(ying)銷(xiao)的張先生(sheng)告訴我們，“新(xin)的媒體就需要新(xin)的人(ren)才(cai)，短(duan)(duan)視頻相關職位成(cheng)為各(ge)企(qi)業在流量新(xin)時代的新(xin)型必備(bei)職位”。

傳播品牌形象超過售賣產品，成企業運營短視頻主要目的

如上圖數據所示(shi)，從2022年(nian)第三季度山東企業(ye)短(duan)視頻運(yun)營(ying)(ying)目的(de)(de)來看，傳播(bo)品牌形象以30.14%的(de)(de)占比(bi)遠(yuan)超其他，營(ying)(ying)銷售賣以19.26%的(de)(de)占比(bi)位列(lie)第二。傳播(bo)品牌形象超過售賣產品，成企業(ye)經營(ying)(ying)短(duan)視頻方向主要目的(de)(de)。

“在當下(xia)這個生活節奏越來(lai)越快的(de)(de)(de)時代里，短視(shi)頻這種碎片(pian)化的(de)(de)(de)資訊(xun)獲取方(fang)式和(he)社交方(fang)式越來(lai)越受人們(men)的(de)(de)(de)歡(huan)迎，它能(neng)夠(gou)融合(he)文字(zi)、語音、視(shi)頻方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)長處，更(geng)直觀、立體、高效的(de)(de)(de)對外傳播我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)品(pin)牌(pai)形象、企業(ye)形象和(he)4399免费视频，更(geng)容易被當下(xia)的(de)(de)(de)年輕(qing)人接(jie)受”，來(lai)自濟南一(yi)家機械(xie)加工行業(ye)的(de)(de)(de)孫經理告(gao)訴我(wo)(wo)們(men)，“我(wo)(wo)們(men)成立了(le)專門(men)的(de)(de)(de)短視(shi)頻部門(men)，拍一(yi)些輕(qing)松的(de)(de)(de)、接(jie)地氣(qi)的(de)(de)(de)、真(zhen)實的(de)(de)(de)短視(shi)頻，展示給我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)客(ke)戶和(he)員工來(lai)看，它能(neng)夠(gou)改變以往文字(zi)通知帶來(lai)的(de)(de)(de)冰冷感(gan)和(he)距離感(gan)。目前來(lai)看效果還不錯(cuo)，點贊(zan)率很高”。

缺人崗位曝光，拍攝、剪輯等硬核技能型人才最緊缺

根(gen)據(ju)齊(qi)魯(lu)人才(cai)數據(ju)統計，拍攝、剪輯兩個職(zhi)位在2022年(nian)三季度山(shan)東就(jiu)業市場短視(shi)頻相關職(zhi)位招聘需求中(zhong)排行前二(er)，占比(bi)分別為26.28%、19.31%，遠遠領先于其他職(zhi)位。

來自青島一(yi)家從事網紅(hong)孵化/培訓的企(qi)業(ye)負責人介(jie)紹(shao)說：“當前市場上(shang)各企(qi)業(ye)缺乏的是(shi)有(you)著對(dui)拍攝(she)、剪輯(ji)有(you)著獨(du)特見解(jie)和成熟操(cao)作手(shou)法的專業(ye)技能型(xing)人才，另外如果(guo)能一(yi)人身兼策(ce)劃、拍攝(she)、剪輯(ji)等，這種人才會更加搶手(shou)，因為一(yi)些中小公司無力承擔全流程的人員配備，所以綜合型(xing)人才會更受(shou)歡迎”。

視頻制作及內容創作核心，短視頻相關職位需求技能標簽一覽

由(you)上圖可見(jian)，短(duan)視頻相(xiang)關職位對技能(neng)(neng)要求比較全(quan)面，涵蓋了(le)內容策劃、視頻制作(zuo)、用(yong)戶運營、數據分析等方(fang)面的技能(neng)(neng)。

“做短視頻入門(men)相對容(rong)易，但想要(yao)(yao)精通就比較難。不管(guan)做什么內容(rong)首要(yao)(yao)的(de)(de)(de)一點便是(shi)(shi)拍攝和剪輯，你可以不用太精通，但是(shi)(shi)都要(yao)(yao)會一點，然后(hou)再選擇自己的(de)(de)(de)側(ce)重方面，這(zhe)是(shi)(shi)最基(ji)(ji)本(ben)的(de)(de)(de)。其(qi)次(ci)短視頻平臺的(de)(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)推(tui)薦機制是(shi)(shi)要(yao)(yao)知道(dao)的(de)(de)(de)，還有(you)就是(shi)(shi)文案和營銷方面的(de)(de)(de)東西”，來自濟(ji)南做短視頻運營的(de)(de)(de)小陳(chen)告訴我們，“短視頻創作(zuo)已經從早期的(de)(de)(de)草莽時代(dai)走(zou)向了現在的(de)(de)(de)精細化(hua)時代(dai)，用戶對內容(rong)的(de)(de)(de)完成度和創新性有(you)了比較高(gao)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求，這(zhe)也倒逼著創作(zuo)人員職能分工的(de)(de)(de)明確化(hua)和專業化(hua)”。

平均薪酬7327元，6-8K成短視頻相關職位主流薪酬區間

根據齊魯人才數據統計，2022年第(di)三季(ji)度山東(dong)短視(shi)頻相關職位平均(jun)薪(xin)酬為7327元，超7成從業者月薪(xin)超過6k，超1成月薪(xin)過萬；6-8K是(shi)當前(qian)短視(shi)頻行業職場人月薪(xin)主流(liu)，占比為40.67%。

當(dang)下正處于(yu)短視頻發(fa)(fa)展的(de)(de)紅利收(shou)獲(huo)(huo)期，短視頻已(yi)從起初的(de)(de)娛樂方(fang)向擴展到社會的(de)(de)方(fang)方(fang)面面，不論是傳統的(de)(de)工(gong)業(ye)(ye)、農業(ye)(ye)、零售，再或者(zhe)是招聘、醫療、教育等等，短視頻已(yi)經不再是人們單純用來消遣的(de)(de)工(gong)具，更是成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)(fa)展平臺。短視頻的(de)(de)火熱也釋放出了大量的(de)(de)崗位，求職者(zhe)和(he)從業(ye)(ye)者(zhe)若能在鼓勵現(xian)代數字(zi)文化產業(ye)(ye)經濟的(de)(de)時代背景下乘(cheng)上這波風(feng)口，想必也能得到較好的(de)(de)發(fa)(fa)展與(yu)收(shou)獲(huo)(huo)。