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2017年考研成績在(zai)2018年2月初已經公布，3月份網上調劑(ji)開始進(jin)行，面(mian)試結(jie)束之(zhi)后(hou)，本輪(lun)的(de)考研將落(luo)下帷幕。本著薪(xin)酬(chou)高、好就業(ye)的(de)想(xiang)法，越來越多的(de)本科生加入考研大軍。齊魯人才網出版的(de)《2017山東白(bai)領就業(ye)市場藍皮書(shu)》中發現：碩士學(xue)歷求(qiu)職者(zhe)近六成未婚(hun)，“陰盛(sheng)陽衰”現象明顯，并且在(zai)就業(ye)方面(mian)較其他學(xue)歷并沒有明顯優勢，相(xiang)反未婚(hun)女碩士的(de)就業(ye)難度較大。

“學(xue)(xue)歷越(yue)高，找對象越(yue)難嗎(ma)?”碩士(shi)學(xue)(xue)歷層次未婚(hun)率達到59.81%，近六成求職者(zhe)未婚(hun)。學(xue)(xue)霸們(men)學(xue)(xue)習(xi)繁忙(mang)或就業(ye)(ye)壓力的(de)影響，所導致的(de)直接后果就是研究(jiu)(jiu)生在人(ren)(ren)際交(jiao)往(wang)(wang)方面的(de)投入普遍(bian)較(jiao)少。研究(jiu)(jiu)生的(de)學(xue)(xue)習(xi)生活(huo)和本科時截然不同，大(da)部分(fen)研究(jiu)(jiu)生、博士(shi)生都(dou)忙(mang)于學(xue)(xue)術和實踐，甚至出現人(ren)(ren)際交(jiao)往(wang)(wang)方面的(de)空白(bai)。當下研究(jiu)(jiu)生畢(bi)業(ye)(ye)大(da)軍以90后未婚(hun)人(ren)(ren)群(qun)為主，他(ta)們(men)隨意性(xing)(xing)和波動性(xing)(xing)很大(da)。

性(xing)(xing)別比(bi)例是指(zhi)該學(xue)歷(li)層次的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者中(zhong)，男性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者與女性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)比(bi)值(zhi)，比(bi)值(zhi)越(yue)大說明男性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者數量(liang)比(bi)女性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者數量(liang)越(yue)多(duo)。由上圖可以看出，高中(zhong)學(xue)歷(li)中(zhong)男性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者與女性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)數量(liang)差(cha)距最大，男性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)責(ze)是女性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)3.71倍。隨(sui)著(zhu)學(xue)歷(li)的(de)升高，男女求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者數量(liang)差(cha)距逐(zhu)漸縮小(博士(shi)(shi)除外(wai))，碩士(shi)(shi)學(xue)歷(li)中(zhong)男女求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)數量(liang)分布(bu)出現(xian)逆轉，是唯一男少女多(duo)的(de)學(xue)歷(li)層次，“陰盛陽衰”現(xian)象尤(you)為明顯。早在2010年，女碩士(shi)(shi)數量(liang)首(shou)次超過(guo)男碩士(shi)(shi)，在理工科類的(de)院校，女碩士(shi)(shi)的(de)數量(liang)也呈(cheng)持續增長模式。

就業難(nan)度(du)(du)指(zhi)數是(shi)求職(zhi)人數與崗(gang)位(wei)數量的(de)比值，碩士學歷的(de)求職(zhi)者以2.85的(de)就業難(nan)度(du)(du)指(zhi)數成為最難(nan)就業的(de)人群。

齊魯人(ren)(ren)才(cai)網數(shu)(shu)據顯(xian)示，明確要求(qiu)(qiu)招聘碩(shuo)士(shi)(shi)學歷(li)的崗位(wei)數(shu)(shu)量(liang)(liang)僅占0.3%，碩(shuo)士(shi)(shi)學歷(li)的求(qiu)(qiu)職者(zhe)數(shu)(shu)量(liang)(liang)占8.95%，市場供(gong)大(da)于求(qiu)(qiu)，是造成碩(shuo)士(shi)(shi)生就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度大(da)的主要因(yin)素;另外(wai)女(nv)(nv)碩(shuo)士(shi)(shi)成為就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度較大(da)的人(ren)(ren)群，就(jiu)(jiu)業(ye)市場處于供(gong)大(da)于求(qiu)(qiu)的狀況下，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)對(dui)就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員有(you)更大(da)的選擇(ze)余(yu)地時，在同等條件下，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)會(hui)更多地傾向于選擇(ze)男性(xing)(xing)，而(er)對(dui)結(jie)婚后(hou)很快進入生育期和(he)哺(bu)乳期的女(nv)(nv)性(xing)(xing)比較排斥，認為女(nv)(nv)人(ren)(ren)總會(hui)有(you)一段時間(jian)因(yin)生孩子會(hui)影響工(gong)作。女(nv)(nv)碩(shuo)士(shi)(shi)到了單位(wei)以后(hou)年齡(ling)比本科生大(da)，結(jie)婚生子的任務更為迫切，并且多數(shu)(shu)女(nv)(nv)性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)職者(zhe)婚后(hou)的工(gong)作地點和(he)職業(ye)通常會(hui)跟著家庭(ting)改變，因(yin)此適婚年齡(ling)單身的女(nv)(nv)研究生求(qiu)(qiu)職壓力普(pu)遍較大(da)。

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