4399免费视频

2017年考研成績(ji)在(zai)2018年2月初已(yi)經公(gong)布，3月份網(wang)上調劑開(kai)始進(jin)行，面(mian)試(shi)結(jie)束之(zhi)后，本(ben)輪的(de)(de)(de)考研將(jiang)落(luo)下帷幕。本(ben)著(zhu)薪酬高(gao)、好就業(ye)的(de)(de)(de)想法，越來越多的(de)(de)(de)本(ben)科生加(jia)入考研大軍。齊魯人(ren)才網(wang)出版的(de)(de)(de)《2017山(shan)東(dong)白(bai)領就業(ye)市場藍皮(pi)書》中發(fa)現：碩士學歷求職者(zhe)近六成未婚(hun)，“陰盛陽衰”現象明顯(xian)，并且在(zai)就業(ye)方(fang)面(mian)較其他學歷并沒有(you)明顯(xian)優勢，相(xiang)反未婚(hun)女碩士的(de)(de)(de)就業(ye)難度較大。

“學歷越高(gao)，找對象越難嗎?”碩士學歷層次(ci)未(wei)婚(hun)率(lv)達到59.81%，近六成(cheng)求職者未(wei)婚(hun)。學霸們學習(xi)繁忙或就業(ye)壓(ya)力的(de)影響，所導致的(de)直接后果就是研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)人際交往(wang)方面(mian)的(de)投入普遍較少。研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)學習(xi)生(sheng)(sheng)(sheng)活和(he)本科時(shi)截然(ran)不同(tong)，大部分(fen)研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、博士生(sheng)(sheng)(sheng)都忙于學術和(he)實踐，甚至出(chu)現(xian)人際交往(wang)方面(mian)的(de)空(kong)白。當下研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)畢業(ye)大軍(jun)以90后未(wei)婚(hun)人群為(wei)主，他們隨意性和(he)波動性很大。

性(xing)別比(bi)例是指該(gai)學(xue)歷(li)(li)(li)層次的求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)中(zhong)，男(nan)(nan)(nan)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)與女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的比(bi)值，比(bi)值越大說明男(nan)(nan)(nan)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)比(bi)女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)越多(duo)。由上圖可以看出(chu)，高中(zhong)學(xue)歷(li)(li)(li)中(zhong)男(nan)(nan)(nan)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)與女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的數(shu)量(liang)差距(ju)最大，男(nan)(nan)(nan)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)責是女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的3.71倍。隨著學(xue)歷(li)(li)(li)的升高，男(nan)(nan)(nan)女(nv)(nv)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)差距(ju)逐漸縮小(博士除外)，碩(shuo)士學(xue)歷(li)(li)(li)中(zhong)男(nan)(nan)(nan)女(nv)(nv)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的數(shu)量(liang)分布出(chu)現逆轉(zhuan)，是唯一男(nan)(nan)(nan)少女(nv)(nv)多(duo)的學(xue)歷(li)(li)(li)層次，“陰盛(sheng)陽衰”現象(xiang)尤為(wei)明顯。早在2010年，女(nv)(nv)碩(shuo)士數(shu)量(liang)首次超過男(nan)(nan)(nan)碩(shuo)士，在理工科類(lei)的院(yuan)校(xiao)，女(nv)(nv)碩(shuo)士的數(shu)量(liang)也呈持續(xu)增長模式(shi)。

就業(ye)(ye)(ye)難度指數(shu)是求職(zhi)人數(shu)與崗(gang)位數(shu)量的(de)比值(zhi)，碩士(shi)學歷的(de)求職(zhi)者以(yi)2.85的(de)就業(ye)(ye)(ye)難度指數(shu)成為最難就業(ye)(ye)(ye)的(de)人群。

齊(qi)魯人才網數據顯(xian)示(shi)，明確要求(qiu)招聘碩(shuo)(shuo)(shuo)士學(xue)歷的崗位(wei)(wei)(wei)數量僅占(zhan)(zhan)0.3%，碩(shuo)(shuo)(shuo)士學(xue)歷的求(qiu)職(zhi)者數量占(zhan)(zhan)8.95%，市場供大(da)(da)于求(qiu)，是(shi)造成碩(shuo)(shuo)(shuo)士生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業難(nan)度(du)大(da)(da)的主要因素;另外女(nv)碩(shuo)(shuo)(shuo)士成為就(jiu)(jiu)業難(nan)度(du)較(jiao)(jiao)(jiao)大(da)(da)的人群(qun)，就(jiu)(jiu)業市場處(chu)于供大(da)(da)于求(qiu)的狀況下，用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)對就(jiu)(jiu)業人員有(you)更大(da)(da)的選擇(ze)余(yu)地時，在同等(deng)條件下，用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)會(hui)更多地傾向于選擇(ze)男性(xing)，而對結(jie)婚(hun)后很快進(jin)入(ru)生(sheng)(sheng)育期和(he)(he)哺乳期的女(nv)性(xing)比較(jiao)(jiao)(jiao)排斥，認為女(nv)人總會(hui)有(you)一段時間因生(sheng)(sheng)孩子會(hui)影響工作(zuo)。女(nv)碩(shuo)(shuo)(shuo)士到了單(dan)位(wei)(wei)(wei)以后年齡比本科生(sheng)(sheng)大(da)(da)，結(jie)婚(hun)生(sheng)(sheng)子的任務(wu)更為迫切(qie)，并且多數女(nv)性(xing)求(qiu)職(zhi)者婚(hun)后的工作(zuo)地點和(he)(he)職(zhi)業通常會(hui)跟著家庭(ting)改變，因此適婚(hun)年齡單(dan)身的女(nv)研究生(sheng)(sheng)求(qiu)職(zhi)壓力普遍較(jiao)(jiao)(jiao)大(da)(da)。

更多(duo)山東省求職招聘數(shu)據分析(xi)，請關注《2017山東白領就業(ye)市場藍皮書》。