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 一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)一(yi)(yi)(yi)度的(de)(de)(de)三八(ba)婦(fu)女(nv)(nv)(nv)節又到了(le)，山東(dong)各地陸續開(kai)展了(le)一(yi)(yi)(yi)系(xi)列“女(nv)(nv)(nv)性(xing)專場”春(chun)風行活動正如火如荼進行中。近年(nian)(nian)來，女(nv)(nv)(nv)性(xing)就業難一(yi)(yi)(yi)直是輿論高(gao)(gao)度關注的(de)(de)(de)話題，隨著高(gao)(gao)校女(nv)(nv)(nv)性(xing)比例的(de)(de)(de)不(bu)斷上升和“全面二孩”政策的(de)(de)(de)放開(kai)，女(nv)(nv)(nv)性(xing)在職場上承受的(de)(de)(de)壓力也(ye)越來越大，據有關權威機(ji)構發布(bu)的(de)(de)(de)數據顯示，中國女(nv)(nv)(nv)性(xing)勞(lao)動參與(yu)率(lv)與(yu)工資水平均低(di)于男(nan)性(xing)，女(nv)(nv)(nv)性(xing)在就業和晉(jin)升過程中也(ye)會受到不(bu)同程度的(de)(de)(de)限(xian)制。為更好地為山東(dong)女(nv)(nv)(nv)性(xing)求(qiu)職者(zhe)作出就業指導，小(xiao)編通(tong)過整合2018年(nian)(nian)齊魯人才(cai)網網站最新數據及調查問卷，得出2018年(nian)(nian)山東(dong)女(nv)(nv)(nv)性(xing)求(qiu)職者(zhe)現狀(zhuang)分析報告。

 山東省女性求職者約為男性求職者一半，呈逐年下降趨勢

 由(you)上圖可以(yi)得出，2018年山東(dong)省女(nv)(nv)(nv)(nv)性求(qiu)職者占(zhan)比(bi)為33.12%，僅(jin)為男(nan)性占(zhan)比(bi)的(de)(de)(de)一半，從2016年開(kai)始(shi)，女(nv)(nv)(nv)(nv)性求(qiu)職者已由(you)38.34%下(xia)降為33.12%，呈現(xian)逐漸下(xia)降趨勢。傳統觀(guan)念中(zhong)的(de)(de)(de)“重男(nan)輕女(nv)(nv)(nv)(nv)”“男(nan)主(zhu)外女(nv)(nv)(nv)(nv)主(zhu)內”是(shi)(shi)導致以(yi)上結果的(de)(de)(de)直接原因，盡管隨(sui)著社會的(de)(de)(de)發展有所改(gai)變，但想(xiang)要徹底改(gai)變，還需要很長的(de)(de)(de)時間。以(yi)上為齊魯人才網(wang)網(wang)站注(zhu)冊的(de)(de)(de)山東(dong)省整體求(qiu)職者情況，具體到各地市男(nan)女(nv)(nv)(nv)(nv)占(zhan)比(bi)情況是(shi)(shi)什么樣的(de)(de)(de)呢？

 棗莊男性求職者數量遠大于女性求職者

 由上(shang)圖可以看出，棗莊地(di)區(qu)的男/女比值最大，萊蕪、濟南、青島三個地(di)區(qu)的男女性求職者相對均(jun)衡。

 由上圖可以看出，山東(dong)省女性(xing)求職者最(zui)青睞的(de)崗(gang)位是(shi)會計(ji)，占到了總人(ren)數的(de)11.92%，其次(ci)是(shi)行政專(zhuan)(zhuan)員/助理和人(ren)力(li)(li)資(zi)源專(zhuan)(zhuan)員/助理，排名(ming)前十的(de)崗(gang)位多為穩定、輕松的(de)崗(gang)位。據齊魯人(ren)才網(wang)有(you)關(guan)調查顯(xian)示(shi)，女性(xing)投入家庭的(de)時間整體要高于(yu)男性(xing)16%，女性(xing)面對(dui)職場家庭的(de)雙向壓力(li)(li)，會選擇相對(dui)輕松的(de)崗(gang)位。

 山東省女性求職者青睞的城市是濟南和青島

 期望工作(zuo)地點是(shi)濟南的(de)女性(xing)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)最多(duo)，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)13.91%，成為(wei)(wei)最受山東省女性(xing)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)青睞的(de)城市；期望工作(zuo)地點是(shi)青島(dao)的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)位居(ju)第二，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)11.49%；期望工作(zuo)地點是(shi)德州(zhou)的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)最少，占(zhan)(zhan)比(bi)僅為(wei)(wei)2.06%。女性(xing)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)多(duo)傾向經(jing)濟發展水平高的(de)城市，更多(duo)的(de)就(jiu)業(ye)機會、良好的(de)就(jiu)業(ye)環境和公共(gong)資源是(shi)吸引求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)前來就(jiu)業(ye)的(de)主(zhu)要原(yuan)因。

 女性(xing)期望薪酬比男性(xing)少1640元(yuan)

 由上圖(tu)可以(yi)看出，2018年最(zui)新的(de)(de)男(nan)(nan)性(xing)(xing)(xing)期望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)為5172元(yuan)，女性(xing)(xing)(xing)期望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)僅為3532元(yuan)，比男(nan)(nan)性(xing)(xing)(xing)少1640元(yuan)。職(zhi)場上性(xing)(xing)(xing)別優勢對女性(xing)(xing)(xing)薪(xin)酬(chou)(chou)有重(zhong)要影(ying)響，另外一些管理崗和技術崗位(wei)的(de)(de)嚴重(zhong)缺乏，也嚴重(zhong)影(ying)響了女性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)。另外，齊魯人才網的(de)(de)數據調查顯示(shi)，在一些基礎性(xing)(xing)(xing)崗位(wei)上，女性(xing)(xing)(xing)求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)(de)實際薪(xin)酬(chou)(chou)要高于男(nan)(nan)性(xing)(xing)(xing)求(qiu)職(zhi)者(zhe)。

 盡管受性(xing)別及(ji)“全面(mian)二胎”的(de)(de)(de)影響，但隨著女性(xing)大規模(mo)登上(shang)職業舞臺，女性(xing)已成為影響經濟(ji)的(de)(de)(de)重要(yao)力(li)(li)量(liang)，尤其是(shi)(shi)近幾年服務經濟(ji)的(de)(de)(de)崛起，女性(xing)具(ju)有了前所(suo)未有的(de)(de)(de)主(zhu)導意識和(he)進取(qu)精神，對家庭收入的(de)(de)(de)貢獻也(ye)在(zai)持續(xu)增長。在(zai)職場上(shang)，女性(xing)若想突圍而(er)出，提升競(jing)爭力(li)(li)是(shi)(shi)最靠譜的(de)(de)(de)出路。充分發揮(hui)自(zi)己的(de)(de)(de)性(xing)別優勢，不畏懼任何困(kun)難。想要(yao)更多靠譜工作，請持續(xu)關注齊(qi)魯人(ren)才網！