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 一年(nian)一度的(de)三八婦女(nv)節又(you)到了(le)，山東各地陸續開展了(le)一系(xi)列(lie)“女(nv)性(xing)(xing)專場”春風行活(huo)動(dong)正如火如荼進行中。近年(nian)來(lai)，女(nv)性(xing)(xing)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難一直是輿(yu)論高(gao)度關(guan)注的(de)話題(ti)，隨(sui)著(zhu)高(gao)校女(nv)性(xing)(xing)比例(li)的(de)不斷上(shang)升(sheng)和“全面(mian)二孩”政策的(de)放開，女(nv)性(xing)(xing)在(zai)職(zhi)(zhi)場上(shang)承受的(de)壓力(li)也越(yue)來(lai)越(yue)大(da)，據有關(guan)權威(wei)機構發布的(de)數(shu)據顯示，中國女(nv)性(xing)(xing)勞動(dong)參與(yu)(yu)率與(yu)(yu)工(gong)資水平均(jun)低(di)于男(nan)性(xing)(xing)，女(nv)性(xing)(xing)在(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和晉升(sheng)過程中也會受到不同程度的(de)限制(zhi)。為更好地為山東女(nv)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)者作出(chu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導，小編通過整合2018年(nian)齊魯人(ren)才網網站最新數(shu)據及(ji)調查(cha)問(wen)卷，得出(chu)2018年(nian)山東女(nv)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)者現狀分析報(bao)告。

 山東省女性求職者約為男性求職者一半，呈逐年下降趨勢

 由上(shang)圖可以(yi)得(de)出(chu)，2018年(nian)山東省(sheng)女性(xing)(xing)求(qiu)職(zhi)者占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)33.12%，僅為(wei)(wei)男性(xing)(xing)占(zhan)(zhan)比的(de)一半，從(cong)2016年(nian)開始，女性(xing)(xing)求(qiu)職(zhi)者已由38.34%下降為(wei)(wei)33.12%，呈現逐漸下降趨勢。傳統觀念中的(de)“重男輕女”“男主(zhu)外女主(zhu)內”是(shi)導致(zhi)以(yi)上(shang)結果的(de)直接原因，盡(jin)管隨(sui)著社會的(de)發展有(you)所改變(bian)，但(dan)想要(yao)徹底改變(bian)，還需要(yao)很長的(de)時間。以(yi)上(shang)為(wei)(wei)齊(qi)魯人才網(wang)網(wang)站注冊的(de)山東省(sheng)整體求(qiu)職(zhi)者情況(kuang)，具體到(dao)各地市男女占(zhan)(zhan)比情況(kuang)是(shi)什么樣的(de)呢？

 棗莊男性求職者數量遠大于女性求職者

 由上圖可(ke)以看(kan)出，棗莊地(di)區(qu)的男(nan)/女比(bi)值最(zui)大，萊蕪、濟南、青島三(san)個地(di)區(qu)的男(nan)女性求職者相對均衡。

 由(you)上圖(tu)可以看出，山東省女性(xing)求職者最青(qing)睞的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)是(shi)會(hui)計，占到了總人數的(de)(de)11.92%，其次是(shi)行政專員/助理(li)和人力資源專員/助理(li)，排名(ming)前(qian)十(shi)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)多為穩(wen)定、輕松的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)。據齊魯人才網(wang)有關調查顯示，女性(xing)投入家庭的(de)(de)時(shi)間整體要高于(yu)男性(xing)16%，女性(xing)面(mian)對職場家庭的(de)(de)雙向壓力，會(hui)選擇相對輕松的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)。

 山東省女性求職者青睞的城市是濟南和青島

 期(qi)望工作(zuo)地點(dian)是(shi)濟(ji)南的(de)(de)女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)數(shu)量最多，占比為(wei)13.91%，成為(wei)最受山東省女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)青睞的(de)(de)城市；期(qi)望工作(zuo)地點(dian)是(shi)青島(dao)的(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)數(shu)量位居第二，占比為(wei)11.49%；期(qi)望工作(zuo)地點(dian)是(shi)德州(zhou)的(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)數(shu)量最少，占比僅為(wei)2.06%。女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)多傾(qing)向(xiang)經濟(ji)發展水平(ping)高的(de)(de)城市，更(geng)多的(de)(de)就(jiu)業機(ji)會、良好(hao)的(de)(de)就(jiu)業環境和(he)公共資源是(shi)吸引求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)前來就(jiu)業的(de)(de)主(zhu)要原因(yin)。

 女性(xing)期望薪(xin)酬(chou)比男性(xing)少1640元

 由上(shang)圖可以看(kan)出，2018年最新的男性(xing)(xing)(xing)期望(wang)薪酬(chou)為(wei)5172元，女(nv)性(xing)(xing)(xing)期望(wang)薪酬(chou)僅為(wei)3532元，比(bi)男性(xing)(xing)(xing)少1640元。職場上(shang)性(xing)(xing)(xing)別優(you)勢(shi)對(dui)女(nv)性(xing)(xing)(xing)薪酬(chou)有重(zhong)要(yao)(yao)影響，另外(wai)(wai)一些管(guan)理崗(gang)和技術崗(gang)位(wei)的嚴重(zhong)缺(que)乏，也嚴重(zhong)影響了女(nv)性(xing)(xing)(xing)的薪酬(chou)。另外(wai)(wai)，齊魯人(ren)才網的數據調(diao)查顯(xian)示，在一些基礎(chu)性(xing)(xing)(xing)崗(gang)位(wei)上(shang)，女(nv)性(xing)(xing)(xing)求職者的實際薪酬(chou)要(yao)(yao)高于男性(xing)(xing)(xing)求職者。

 盡(jin)管受性別(bie)及“全面二胎”的(de)影(ying)響(xiang)，但隨(sui)著女性大規(gui)模登上(shang)(shang)職(zhi)業舞臺，女性已(yi)成為影(ying)響(xiang)經濟的(de)重要力量，尤其(qi)是近幾年服務(wu)經濟的(de)崛起，女性具有了前(qian)所未有的(de)主導意識和進取精神，對家庭收(shou)入的(de)貢(gong)獻也在持續增長(chang)。在職(zhi)場(chang)上(shang)(shang)，女性若想突圍而出，提升競(jing)爭(zheng)力是最靠譜的(de)出路。充(chong)分發揮自己的(de)性別(bie)優勢(shi)，不畏懼任(ren)何困難。想要更多靠譜工作，請持續關(guan)注齊(qi)魯人才(cai)網(wang)！