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一年之(zhi)計在于(yu)春，“金三銀四”春招大戰已經引爆！這是(shi)各大公司大張(zhang)旗(qi)鼓招賢納士(shi)的(de)最佳時期(qi)，也是(shi)職場人尋求更好(hao)工(gong)作機(ji)會的(de)最好(hao)時機(ji)。據了解，2018山東(dong)省就業市(shi)(shi)場空前活(huo)躍，薪(xin)酬全面(mian)上漲。山東(dong)17地市(shi)(shi)薪(xin)酬是(shi)多(duo)(duo)少？哪些行業和崗位最掙錢？各學歷層之(zhi)間差多(duo)(duo)少？下面(mian)我們就跟隨齊魯人才(cai)網(wang)近期(qi)發布(bu)的(de)《2018年山東(dong)省一季(ji)度(du)職場薪(xin)酬報告》一探(tan)究竟。

3-5k月薪依然主流，5-7k月薪漲幅(fu)大(da)

上圖為(wei)(wei)2018年(nian)一(yi)季度山東省崗(gang)位薪(xin)(xin)酬按求(qiu)職(zhi)(zhi)者人數占比(bi)(bi)分析(xi)， 3-5k月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)依然占主導地位，其(qi)占比(bi)(bi)高達(da)49.9%， 5-7k月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)占比(bi)(bi)也相(xiang)對較高為(wei)(wei)27.1%。通過對比(bi)(bi)2017年(nian)全年(nian)平均(jun)數據(ju)不(bu)難發現，0-3k月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)(zhi)者數量出現大(da)范圍下降，其(qi)占比(bi)(bi)下降了17.1個百分點；3-5k月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)(zhi)者數量有所(suo)增加，其(qi)漲幅(fu)為(wei)(wei)8.6%；此外(wai)，5-7k月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)(zhi)者數量增長最(zui)大(da)，其(qi)漲幅(fu)為(wei)(wei)9.1%。預(yu)計未來幾年(nian)，5-7k月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)將逐漸成為(wei)(wei)山東地區主流。

17地市(shi)薪酬全部上漲,濰坊增長(chang)683元

通過各(ge)地(di)(di)市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)來(lai)看，目前全(quan)省(sheng)17地(di)(di)市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)全(quan)部突破4500元。濟南(nan)(nan)、青(qing)島、濰坊(fang)、威(wei)海、濱州、東營、聊城、臨沂8座(zuo)城市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)超過了5000元，濟南(nan)(nan)市(shi)(shi)成(cheng)為(wei)全(quan)省(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)最高城市(shi)(shi)，其(qi)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)5630元，濰坊(fang)、青(qing)島分別以(yi)5504元和5474元的薪(xin)酬(chou)(chou)位列二(er)三，不同城市(shi)(shi)之間薪(xin)酬(chou)(chou)依然存在差異(yi)。

通過對(dui)比2017年(nian)全(quan)年(nian)平均薪(xin)(xin)(xin)酬可知，全(quan)省17地市(shi)薪(xin)(xin)(xin)酬全(quan)部(bu)呈(cheng)現上漲趨勢，增(zeng)長幅(fu)(fu)度都(dou)相(xiang)對(dui)明(ming)顯，絕大多數(shu)城市(shi)漲幅(fu)(fu)突破了(le)(le)400元(yuan)，其(qi)中濰坊市(shi)漲幅(fu)(fu)高(gao)達683元(yuan)位列全(quan)省第(di)一，高(gao)漲幅(fu)(fu)也(ye)讓濰坊薪(xin)(xin)(xin)酬實(shi)現了(le)(le)彎道超車，超過了(le)(le)青島、煙(yan)臺、東(dong)(dong)營(ying)等傳統“高(gao)薪(xin)(xin)(xin)城市(shi)”。濱州、聊城兩地漲幅(fu)(fu)較高(gao)都(dou)突破500元(yuan)，分別(bie)為(wei)562元(yuan)和545元(yuan)。淄博、濟寧、德州、東(dong)(dong)營(ying)四地薪(xin)(xin)(xin)酬漲幅(fu)(fu)相(xiang)對(dui)較緩(huan)均未超過300元(yuan)，其(qi)中德州薪(xin)(xin)(xin)酬漲幅(fu)(fu)最低僅(jin)為(wei)165元(yuan)。

加(jia)快“新舊動能轉化”，IT行業(ye)漲薪(xin)最多

通過(guo)上圖(tu)來看漲幅(fu)(fu)(fu)排名(ming)前(qian)十(shi)的(de)行(xing)(xing)業，薪酬(chou)(chou)漲幅(fu)(fu)(fu)全部超過(guo)500元(yuan)。而(er)以(yi)石油化工、機械(xie)加工、金屬(shu)冶煉為(wei)代(dai)表的(de)傳(chuan)統重工業則無一(yi)上榜。隨著山東省(sheng)“新舊動能轉(zhuan)化”的(de)加快(kuai)，以(yi)互聯(lian)網/IT行(xing)(xing)業為(wei)代(dai)表的(de)“高(gao)精尖”行(xing)(xing)業將成為(wei)優先發轉(zhuan)對象，而(er)通過(guo)行(xing)(xing)業薪酬(chou)(chou)漲幅(fu)(fu)(fu)對比(bi)也能發現(xian)這樣(yang)現(xian)象。山東互聯(lian)網/IT行(xing)(xing)業一(yi)季度薪酬(chou)(chou)高(gao)達6098元(yuan)，位列(lie)全省(sheng)第一(yi)，對比(bi)2017年(nian)全年(nian)平均(jun)數(shu)據，其(qi)漲幅(fu)(fu)(fu)突破率(lv)先“千(qian)元(yuan)”再次領跑(pao)全省(sheng)。

高(gao)學歷(li)漲薪快，不同學歷(li)間差距增大(da)

學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)高(gao)(gao)(gao)低(di)(di)一直也(ye)來就(jiu)是影(ying)響職場人(ren)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)重要(yao)因素之一，通(tong)過(guo)對(dui)比數據可知。各(ge)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)普(pu)遍呈(cheng)現(xian)上(shang)漲，但學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)低(di)(di)依然決定在薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)低(di)(di)，學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)越(yue)(yue)高(gao)(gao)(gao)漲薪(xin)(xin)(xin)漲薪(xin)(xin)(xin)越(yue)(yue)快，各(ge)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)漲薪(xin)(xin)(xin)幅度分別為(wei)280元(yuan)(yuan)、391元(yuan)(yuan)、436元(yuan)(yuan)、662元(yuan)(yuan)和2059元(yuan)(yuan)。通(tong)過(guo)分析(xi)不(bu)同(tong)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)間(jian)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)差距發現(xian)，不(bu)同(tong)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)間(jian)的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)差距也(ye)開始拉大，這(zhe)一特征在碩(shuo)士和博士學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)之間(jian)最(zui)為(wei)顯著，其薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)差由2017年平均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)4293元(yuan)(yuan)增加的(de)(de)2018年一季度的(de)(de)5690元(yuan)(yuan)。隨著山東省(sheng)份一系列(lie)人(ren)才吸引計劃(hua)的(de)(de)出臺(tai)，高(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)人(ren)才薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)也(ye)將水(shui)漲船高(gao)(gao)(gao)。

月(yue)薪破(po)20k，油漆/涂料研發成最(zui)掙錢崗位

通過對具體(ti)崗(gang)位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)進行(xing)分析，我(wo)們列出了2018年(nian)一(yi)(yi)季度山東地區(qu)薪(xin)酬(chou)(chou)最高的10個崗(gang)位(wei)，油漆/涂料研發這一(yi)(yi)崗(gang)位(wei)以20156元(yuan)的薪(xin)酬(chou)(chou)一(yi)(yi)騎絕塵登頂榜首，成為(wei)山東地區(qu)薪(xin)酬(chou)(chou)唯(wei)一(yi)(yi)突破20k崗(gang)位(wei)，法(fa)語(yu)翻(fan)譯以11500元(yuan)的緊(jin)隨其后，兩(liang)者間相差(cha)8656元(yuan)，甚至(zhi)超過了排名第6的物(wu)流(liu)管(guan)理的薪(xin)酬(chou)(chou)。除此(ci)之外，高級建筑工(gong)程師/總工(gong)、IT技術總監(jian)/經理、線圈/電路設計也成為(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)“破萬”的崗(gang)位(wei)。就(jiu)崗(gang)位(wei)所屬(shu)行(xing)業來看，IT/互(hu)聯網(wang)行(xing)業獨占(zhan)3成，追求(qiu)高薪(xin)的求(qiu)職(zhi)者不妨關(guan)注(zhu)這一(yi)(yi)行(xing)業。

“金三銀四”招聘(pin)旺(wang)季(ji)的大幕已經拉開，齊(qi)魯人才網(wang)作(zuo)為山東(dong)本土(tu)求(qiu)職(zhi)招聘(pin)平(ping)臺(tai)，也將深耕線下招聘(pin)市場，據統計山東(dong)省(sheng)近期將有200余場招聘(pin)會即(ji)將開始，屆(jie)時齊(qi)魯人才網(wang)也將親臨現場為廣大求(qiu)職(zhi)者免費推薦工作(zuo)，更多(duo)就業詳情請(qing)持續關注m.hbtlkj.net。