問 我(wo)是一名廣告設計(ji)師，明年我(wo)和公司簽的合(he)同(tong)就(jiu)到(dao)期(qi)了，如(ru)果單位不續簽合(he)同(tong)，要給勞動者(zhe)補償嗎？

答 如果(guo)合同(tong)到期，單(dan)位就應提(ti)出與勞(lao)動(dong)者(zhe)續(xu)簽新的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)。如果(guo)合同(tong)到期不(bu)續(xu)簽，就應向(xiang)勞(lao)動(dong)者(zhe)支付經(jing)濟補償金。 當然(ran)，如果(guo)用人單(dan)位維持(chi)或者(zhe)提(ti)高勞(lao)動(dong)合同(tong)約定條件續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)，勞(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)同(tong)意續(xu)訂(ding)的(de)情形除外。