問(wen) 我是一名服務員，在濟南一家(jia)賓(bin)館(guan)工(gong)作，想知道單(dan)位的規(gui)章制度給(gei)勞動者造成了損害，勞動者可以要求(qiu)賠償嗎？

答(da) 根據《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》規定，用人單位直接涉(she)及勞動(dong)(dong)者(zhe)切(qie)身利(li)益的規章制度(du)違(wei)反法律(lv)、法規規定的，由勞動(dong)(dong)行政部門責令改正(zheng)，給予警告；給勞動(dong)(dong)者(zhe)造成損害的，應當(dang)承擔賠償責任(ren)。