問 我(wo)是一(yi)名服務(wu)員，在濟南一(yi)家賓(bin)館(guan)工(gong)作，想知(zhi)道單(dan)位的規章制度給勞動者造成(cheng)了(le)損害，勞動者可以要求賠償嗎(ma)？

答 根據《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》規定，用人單位直接涉及勞(lao)動(dong)者(zhe)切身利益的(de)(de)規章制(zhi)度違反法(fa)律、法(fa)規規定的(de)(de)，由勞(lao)動(dong)行(xing)政部(bu)門責令改(gai)正，給予警告；給勞(lao)動(dong)者(zhe)造成(cheng)損害的(de)(de)，應當承擔賠償責任(ren)。