問 我是一名(ming)服務員(yuan)，在濟(ji)南一家賓館工(gong)作，想知(zhi)道單(dan)位的規章制度給勞動者造成了損害，勞動者可(ke)以(yi)要求(qiu)賠償(chang)嗎(ma)？

答 根(gen)據《勞(lao)動(dong)合同法》規(gui)(gui)定，用人單位直接涉及勞(lao)動(dong)者(zhe)切身利益的規(gui)(gui)章制度違反法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的，由勞(lao)動(dong)行政部(bu)門責令改正，給(gei)予警告；給(gei)勞(lao)動(dong)者(zhe)造(zao)成損害的，應(ying)當承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任。