問 一般來說用(yong)人單(dan)位在(zai)解除勞動合同(tong)的時(shi)候(hou)，都會提(ti)前通知的，在(zai)什(shen)么情況(kuang)下，用(yong)人單(dan)位可以不(bu)經通知即解除勞動合同(tong)？

答 根據勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)規(gui)定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者有(you)下列(lie)情況(kuang)的(de)(de)(de)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)可以(yi)不經通知即解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同： 1、在試(shi)用(yong)期內被(bei)證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件的(de)(de)(de)； 2、嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律和用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章制度的(de)(de)(de)； 3、嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私舞(wu)弊，對(dui)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)利(li)益造(zao)成重(zhong)大損失的(de)(de)(de)； 4、同時(shi)與其(qi)他用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，對(dui)完(wan)成本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)工作任務造(zao)成嚴(yan)重(zhong)影響，或(huo)者經用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出，拒不改正的(de)(de)(de)； 5、以(yi)欺詐、脅迫(po)的(de)(de)(de)手段或(huo)者乘人(ren)之危，使用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)在違(wei)背真實意(yi)思(si)的(de)(de)(de)情況(kuang)下訂立或(huo)者變(bian)更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)(de)； 6、被(bei)依(yi)法(fa)追(zhui)究了刑(xing)事責任的(de)(de)(de)。