招聘中遇到性別歧視我應該怎么辦?
[政策法(fa)規]
???解決者:熱心網友
問 前兩天(tian)去面試了(le)一份(fen)工作(zuo),可人家因為(wei)我是女(nv)生(sheng)而(er)拒絕(jue)了(le)我,這種做法對么?
答 根據(ju)女(nv)(nv)(nv)職工勞動保護規定第三條,凡適(shi)合婦(fu)女(nv)(nv)(nv)從事勞動的(de)單位,不(bu)得(de)拒(ju)絕招(zhao)收女(nv)(nv)(nv)職工。因(yin)此(ci)如果不(bu)是只能男性(xing)從事的(de)工種,企業不(bu)能因(yin)性(xing)別問(wen)題拒(ju)絕招(zhao)收女(nv)(nv)(nv)性(xing)。如果女(nv)(nv)(nv)性(xing)在求(qiu)職時遭遇到了性(xing)別歧視的(de)情況,可(ke)收集證據(ju)后,可(ke)向(xiang)相(xiang)關(guan)部門進行咨詢和投訴。