招聘中遇到性別歧視我應該怎么辦?

[政(zheng)策法規] ???解決者:熱心網友

問(wen) 前(qian)兩(liang)天去面(mian)試(shi)了(le)一份工作,可人家因(yin)為我(wo)是女生而拒絕了(le)我(wo),這(zhe)種做法對么?

根據(ju)女職(zhi)(zhi)工勞動保(bao)護(hu)規定第三(san)條(tiao),凡適合婦女從事勞動的(de)單位,不得拒(ju)絕(jue)招收(shou)(shou)女職(zhi)(zhi)工。因(yin)此如果(guo)不是只能(neng)男性(xing)(xing)(xing)(xing)從事的(de)工種(zhong),企業不能(neng)因(yin)性(xing)(xing)(xing)(xing)別問題拒(ju)絕(jue)招收(shou)(shou)女性(xing)(xing)(xing)(xing)。如果(guo)女性(xing)(xing)(xing)(xing)在求(qiu)職(zhi)(zhi)時遭遇到了性(xing)(xing)(xing)(xing)別歧視的(de)情況,可(ke)收(shou)(shou)集證據(ju)后,可(ke)向相關部門進行(xing)咨詢和投訴。