單位扣押員工的身份證合適嗎?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我(wo)是一名應(ying)屆畢業(ye)生,現(xian)在正在濟南工作(zuo),想知道單位扣押員(yuan)工的(de)身(shen)份證(zheng)合適嗎?

根據規(gui)定,用人(ren)(ren)單位(wei)違反《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》規(gui)定,扣押勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)居民(min)身份證等證件的(de),由(you)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)行政(zheng)部(bu)(bu)門(men)責令(ling)(ling)限期退還勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)本人(ren)(ren),并(bing)依照有關法律規(gui)定給(gei)(gei)予處罰。 另外,如果(guo)用人(ren)(ren)單位(wei)以(yi)(yi)擔保或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)其他(ta)名義向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)收(shou)取財物(wu)的(de),由(you)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)行政(zheng)部(bu)(bu)門(men)責令(ling)(ling)限期退還勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)本人(ren)(ren),并(bing)以(yi)(yi)每人(ren)(ren)500元以(yi)(yi)上(shang)2000元以(yi)(yi)下的(de)標準(zhun)處以(yi)(yi)罰款(kuan);給(gei)(gei)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)造成損害(hai)的(de),應(ying)當承擔賠償責任。 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)依法解除或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)時,用人(ren)(ren)單位(wei)扣押勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)檔案或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)其他(ta)物(wu)品的(de),依照前款(kuan)規(gui)定處罰。