單位扣押員工的身份證合適嗎?
問 我(wo)是一(yi)名應屆畢業生,現在正(zheng)在濟(ji)南工作,想知道單位扣押員工的身份證合適嗎?
答 根(gen)據規(gui)定(ding),用人(ren)(ren)單(dan)位違反《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》規(gui)定(ding),扣(kou)押勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)居民(min)身份證(zheng)等(deng)證(zheng)件(jian)的(de),由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)行政部(bu)門(men)責(ze)令限(xian)期(qi)退還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)本(ben)人(ren)(ren),并(bing)(bing)依(yi)(yi)照有關(guan)法(fa)律規(gui)定(ding)給予處(chu)罰。 另外,如果用人(ren)(ren)單(dan)位以擔(dan)保或者(zhe)(zhe)其(qi)他名義向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)收(shou)取(qu)財(cai)物(wu)的(de),由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)行政部(bu)門(men)責(ze)令限(xian)期(qi)退還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)本(ben)人(ren)(ren),并(bing)(bing)以每人(ren)(ren)500元以上2000元以下的(de)標準(zhun)處(chu)以罰款;給勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)造成損害的(de),應當承擔(dan)賠償責(ze)任。 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)依(yi)(yi)法(fa)解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同時(shi),用人(ren)(ren)單(dan)位扣(kou)押勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)檔案或者(zhe)(zhe)其(qi)他物(wu)品的(de),依(yi)(yi)照前款規(gui)定(ding)處(chu)罰。