問 我是一名應屆畢業生(sheng)，現在正在濟南工作，想知道單位(wei)扣押(ya)員工的身份證合適嗎？

答 根(gen)據規定，用人(ren)(ren)單位違反《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》規定，扣押勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者居民身份證(zheng)等證(zheng)件的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)責令限期退(tui)(tui)還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者本人(ren)(ren)，并依(yi)照有關法(fa)律規定給予處罰。 另(ling)外，如果(guo)用人(ren)(ren)單位以擔保或者其(qi)他名義向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者收取財物的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)責令限期退(tui)(tui)還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者本人(ren)(ren)，并以每人(ren)(ren)500元以上(shang)2000元以下的(de)標準處以罰款(kuan)；給勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者造成損害的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者依(yi)法(fa)解除或者終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)時，用人(ren)(ren)單位扣押勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者檔案(an)或者其(qi)他物品的(de)，依(yi)照前款(kuan)規定處罰。