問 我是一(yi)名(ming)會計師，最(zui)近公司組織了一(yi)次培(pei)訓，單位對職工進(jin)行職業培(pei)訓可以(yi)約定服務期嗎？

答 用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)進行(xing)必要的職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)不(bu)可以約定服務期(qi)(qi)(qi)，也就是(shi)說(shuo)不(bu)包括職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》規定，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當建立職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)制度(du)，按照國家規定提取和使用(yong)職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)經(jing)費(fei)，根據(ju)本單(dan)位(wei)(wei)實際，有計劃地對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)進行(xing)職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。從事(shi)技術工種的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，上崗前必須經(jing)過培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)有接(jie)受(shou)職(zhi)業(ye)技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的權(quan)利。 法(fa)律(lv)之(zhi)所以規定服務期(qi)(qi)(qi)，是(shi)因為(wei)(wei)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)接(jie)受(shou)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的目的，在于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)回來后為(wei)(wei)單(dan)位(wei)(wei)提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)服務期(qi)(qi)(qi)未滿(man)離職(zhi)，使用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)期(qi)(qi)(qi)待落空。通過約定服務期(qi)(qi)(qi)，可以平衡雙方(fang)利益(yi)。