問(wen) 我是濟南(nan)一家(jia)私企的(de)員工(gong)(gong)，最近公司(si)出(chu)現克(ke)扣(kou)工(gong)(gong)資的(de)現象，如果(guo)企業克(ke)扣(kou)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)會能(neng)做什么？

答 《中華(hua)人民共和國工(gong)會(hui)法(fa)》第二十二條(tiao) 企(qi)(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)違反勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規規定，有下列侵犯職(zhi)(zhi)工(gong)勞(lao)(lao)動(dong)權益(yi)情形，工(gong)會(hui)應當(dang)(dang)代表職(zhi)(zhi)工(gong)與企(qi)(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)交涉(she)，要求(qiu)(qiu)企(qi)(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)采取措施予以改(gai)正；企(qi)(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)應當(dang)(dang)予以研究(jiu)處理，并向工(gong)會(hui)作(zuo)出(chu)答復；企(qi)(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)拒不(bu)改(gai)正的(de)(de)(de)(de)，工(gong)會(hui)可以請求(qiu)(qiu)當(dang)(dang)地人民政(zheng)府依法(fa)作(zuo)出(chu)處理： (一)克扣職(zhi)(zhi)工(gong)工(gong)資的(de)(de)(de)(de)； (二)不(bu)提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)(de)； (三)隨意延長勞(lao)(lao)動(dong)時間的(de)(de)(de)(de)； (四)侵犯女職(zhi)(zhi)工(gong)和未成年工(gong)特殊權益(yi)的(de)(de)(de)(de)； (五)其他嚴重(zhong)侵犯職(zhi)(zhi)工(gong)勞(lao)(lao)動(dong)權益(yi)的(de)(de)(de)(de)。