問 你好，我(wo)是萊蕪一家單(dan)位(wei)的員工，想了解(jie)一下(xia)什么(me)情況下(xia)用人單(dan)位(wei)可以解(jie)除勞動合同呢？

答 有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的，用人單位可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，但是應當提前三(san)十日以書面形(xing)式通知勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)本人： （一(yi)）勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)患病或者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)原(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)由用人單位另行安(an)排的工(gong)(gong)作(zuo)的； （二(er)）勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者(zhe)調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的； （三(san)）勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依據的客觀情(qing)況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使原(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)無法(fa)履行，經(jing)當事(shi)人協商不(bu)(bu)能(neng)就變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)達成(cheng)協議的。