問 根(gen)據《勞動(dong)合(he)同法》規(gui)定，在求(qiu)職(zhi)過程中，求(qiu)職(zhi)者應該向用人單位提供哪些信息呢？

答 《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》第(di)8條規定：“用人單位有權了解勞(lao)動(dong)(dong)者與勞(lao)動(dong)(dong)合同直接(jie)(jie)相(xiang)關(guan)(guan)的基(ji)本(ben)情(qing)況(kuang)，勞(lao)動(dong)(dong)者應當如實(shi)說明”。這(zhe)就是說，在面試或者訂立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合同時，求職者對與勞(lao)動(dong)(dong)合同直接(jie)(jie)相(xiang)關(guan)(guan)的基(ji)本(ben)情(qing)況(kuang)具(ju)有告知義務，用人單位享有知情(qing)權。