問 最近(jin)公司(si)跟我解除了勞動合同(tong)，想問一下，非法解除或終止(zhi)勞動關系應承擔哪些責任？

答(da) 1、員(yuan)(yuan)工(gong)可以申(shen)請(qing)(qing)仲裁，要求繼續履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)（勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)第48條(tiao)規定）。 2、員(yuan)(yuan)工(gong)也可索(suo)要雙倍(bei)的經(jing)濟(ji)賠償金(jin)（勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)第87條(tiao)、47條(tiao)）。 3、員(yuan)(yuan)工(gong)可向(xiang)企(qi)業索(suo)要未休年假(jia)的雙倍(bei)報酬（企(qi)業職工(gong)帶薪年休假(jia)實(shi)施(shi)辦(ban)法(fa)第12條(tiao)、第10條(tiao)規定）。 4、企(qi)業如(ru)未足額繳(jiao)納社(she)保的，可向(xiang)社(she)保中心稽核科(ke)申(shen)請(qing)(qing)補繳(jiao)。 5、企(qi)業如(ru)未按要求繳(jiao)納住房公積金(jin)的，可向(xiang)所在區(qu)的住房公積金(jin)管理部申(shen)請(qing)(qing)補繳(jiao)。