問(wen) 我是(shi)(shi)一名孕婦，請假去參加(jia)正常的(de)產檢，但(dan)是(shi)(shi)卻被公司(si)扣了(le)工資(zi)，合理(li)嗎？

答 根(gen)據《女(nv)(nv)職工勞(lao)(lao)動保護規定(ding)(ding)》的相關規定(ding)(ding)，懷孕女(nv)(nv)職工在勞(lao)(lao)動時(shi)間內進行產前檢(jian)查，所需時(shi)間計入勞(lao)(lao)動時(shi)間。“女(nv)(nv)職工產前檢(jian)查應按出勤對待，不能按病(bing)假、事假、曠工處理；對在生產第一線(xian)的女(nv)(nv)職工，還(huan)要(yao)相應地減少生產定(ding)(ding)額，以保證產前檢(jian)查時(shi)間。”