問 用人單位有(you)哪些侵(qin)害(hai)勞(lao)動者合法權益(yi)行為的(de)(de)，應責令支付勞(lao)動者的(de)(de)工(gong)資報酬、經(jing)濟(ji)補償？

答 1.克扣或者(zhe)(zhe)無故拖欠勞(lao)動者(zhe)(zhe)工(gong)資的； 2.拒不支付勞(lao)動者(zhe)(zhe)延長(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬的； 3.低于當地最低工(gong)資標準支付勞(lao)動者(zhe)(zhe)工(gong)資的； 4.解除勞(lao)動合同后，未依照法(fa)律(lv)、法(fa)規規定給予(yu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)經濟補償的。