勞動者與單位發生勞動糾紛怎么辦?

[政策法(fa)規] ???解決者:熱心網友

我是一名會計師,現在(zai)剛剛在(zai)濟南找了一份(fen)新工(gong)作,簽了合同(tong)了,想知道(dao)勞動者(zhe)與(yu)單(dan)位發生勞動糾紛怎(zen)么辦?

勞(lao)動(dong)(dong)者與用人單位發生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)糾紛后,勞(lao)動(dong)(dong)者可(ke)以將糾紛提交(jiao)(jiao)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會(hui)進(jin)行調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie),調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會(hui)應(ying)當根據(ju)自愿和合法的(de)原則進(jin)行調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)。經調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)后,勞(lao)動(dong)(dong)者與用人單位不能達成調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)協議(yi)的(de),還(huan)可(ke)以將糾紛提交(jiao)(jiao)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)進(jin)行仲(zhong)裁。