問 勞動(dong)者(zhe)非因(yin)本(ben)人原因(yin)從(cong)原用人單位被(bei)安排到新(xin)用人單位工作(zuo)的，工作(zuo)年限怎么(me)算(suan)啊？

答 勞動(dong)者非因本人(ren)(ren)(ren)原(yuan)因從原(yuan)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位被安(an)排到新用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位工(gong)作的，勞動(dong)者在(zai)原(yuan)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位的工(gong)作年(nian)限合并計(ji)(ji)(ji)算(suan)為新用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位的工(gong)作年(nian)限。原(yuan)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位已經向勞動(dong)者支付(fu)經濟(ji)(ji)補償的，新用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位在(zai)依法解除、終止勞動(dong)合同計(ji)(ji)(ji)算(suan)支付(fu)經濟(ji)(ji)補償的工(gong)作年(nian)限時(shi)，不再計(ji)(ji)(ji)算(suan)勞動(dong)者在(zai)原(yuan)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位的工(gong)作年(nian)限。