招聘啟事寫“男性優先”“不招女性”是就業歧視么?
[政策法規(gui)]
???解決者:熱心網友
問 前兩天找工作,看(kan)到招聘啟事寫“男性(xing)優先”“不招女性(xing)”是就(jiu)業(ye)歧視(shi)么?
答 你好,根據第二十七(qi)條規(gui)定,國家保(bao)障(zhang)婦女(nv)享有與男子平(ping)等的(de)勞動(dong)權利。用人單(dan)位招用人員,除國家規(gui)定的(de)不適合婦女(nv)的(de)工種或者(zhe)崗(gang)位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女(nv)或者(zhe)提高對婦女(nv)的(de)錄用標(biao)準。第六十二條規(gui)定,違反本法(fa)規(gui)定,實施就業歧視的(de),勞動(dong)者(zhe)可以向人民法(fa)院提起訴訟。希望我的(de)回答對你有所(suo)幫助。